Санкт-Петербург Вакансий : 1096Резюме : 24
Разместить вакансию в газету
Разместить вакансию на сайте
Разместить резюме

Ищите женщину, или Кого выбирают работодатели

газета «ПРОФЕССИЯ» № 28 (1161) /17.03.2010 - 19.03.2010/

Специалисты кадрового центра «ЮНИТИ» рассказали «Профессии» о случаях, когда работодатели предпочли соискателям-мужчинам представительниц прекрасного пола. Среди причин подобных решений присутствует и женская красота.

– Компания IT-отрасли дала нам заказ на  поиск мужчины – программиста, – привела пример руководитель группы подбора персонала КЦ «ЮНИТИ» Вера Свиридова. – Мы случайно нашли резюме девушки, предложили ее кандидатуру работодателю. Заказчик сначала подумал, что женщина будет деструктивным элементом в исключительно мужском коллективе. Однако на работу ее приняли, и главными факторами согласия стали не только высокий профессиональный уровень, но и красота соискательницы!

– Компания-производитель в течение нескольких недель не могла подобрать мужчину на должность юриста, – рассказала специалист «ЮНИТИ» Виктория Лягина. – Решили искать женщину. «Она не будет пить алкоголь, опаздывать и прогуливать», – так посчитал заказчик. В итоге нашли даму, которая была не только профессионалом своего дела, но и, безусловно, соответствовала  вышеперечисленным требованиям работодателя.

– Редкий работодатель готов взять женщину на должность охранника. Однако такой случай у нас тоже был, – сообщила Мария Кашапова, специалист «ЮНИТИ». – Клиент посчитал, что секьюрити женского пола будет более внимателен, чем мужчина.

– Один из заказчиков предпочитал на любые вакансии рассматривать одиноких или разведенных женщин с ребенком, а еще лучше с двумя, – рассказала руководитель департамента по работе с клиентами КЦ «ЮНИТИ» Ольга Горюнова. – Заказчик уверен, что именно такие сотрудницы очень преданы компании и относятся к работе более ответственно, чем коллеги-мужчины.

– Работодатели довольно часто могут предпочесть мужчине женщину, и в основном потому, что зарплатные ожидания прекрасного пола намного ниже, – считает Виталий Лаврентьев, ведущий специалист «ЮНИТИ». – Так, в пожеланиях уровня оплаты труда молодые люди в большинстве случаев называют сумму на 30-40% выше, чем девушки.

По материалам кадрового центра "ЮНИТИ"

К списку публикаций

On-line газета

RSS Лента новостей о работе
Rambler's Top100
© ООО Издательский дом "Профессия", 2014.