Санкт-Петербург Вакансий : 1138Резюме : 49
Разместить вакансию в газету
Разместить вакансию на сайте
Разместить резюме

Идейные воришки

газета «ПРОФЕССИЯ» № 30 (1163) /22.03.2010 - 24.03.2010/

Согласно исследованиям, более четверти сотрудников регулярно сталкиваются с «офисными ворами» - коллегами, без зазрения совести ворующими чужие идеи и заслуги. Как же застраховать себя от воровства своих идей?

 

Им не стыдно

Полгода назад Олег успешно работал в петербургском рекламном агентстве. «Вместе с коллегой мы работали над одним заказом, - рассказывает Олег в своем «живом журнале». - Однажды я случайно узнал, что он за моей спиной выдавал мои идеи за свои. А когда я припер его к стенке, заявил, что я просто завидую его успехам».

Пытаясь найти справедливость, Олег обо всем рассказал креативному директору агентства. Но тот не поверил Олегу и обвинил его в подсиживании коллеги. Тогда Олег предпочел уволиться.   

Примерно та же история – у менеджера по персоналу Ирины. С наступлением кризиса возникла необходимость сокращения персонала компании. Директор по персоналу поручила Ирине и ее коллеге разработать план по сокращению. На составление плана у Ирины ушла вся рабочая неделя, часто приходилось засиживаться в офисе поздними вечерами. Перед вручением плана директору план каким-то образом попал к ее коллеге, которая не преминула этим воспользоваться. «Позже я увидела многие пункты из своего плана в ее плане, - рассказывает Ирина. – Я уверена, что она залезала в мой компьютер. Как тебе не стыдно воровать? – спросила я ее. Но она лишь рассмеялась мне в лицо».

 

Защищайся

По мнению бизнес – консультанта Павла Белякова, с наступлением кризиса усиливается и внутриофисная конкуренция. «Сегодняшние офисы более конкуренты, чем когда-либо. К сожалению, существуют люди, которые ни перед чем не остановятся, чтобы выглядеть достойно или получить повышение», - считает эксперт.

Ситуации, когда жертвы «офисных воров» сдаются без боя, отнюдь не редки. Эксперты считают такое поведение ошибкой. Они рекомендуют защищаться всеми доступными средствами и не давать спуску обидчикам.

 

Случайный, помощник, рецидивист

Случайный вор. Такие сотрудники часто не подозревают, что украли чью-то идею. В офисах, где мозговые штурмы и коллективные обсуждения - обычная практика, автора оригинальной идеи не всегда можно стопроцентно определить. И если вы работаете над проектом в команде, сделать свой индивидуальный вклад замеченным тоже нелегко. В подобных обстоятельствах  эксперты рекомендуют сначала поговорить с тем, кто совершил кражу. Переходить к активным действиям можно только в том случае, если вы абсолютно уверены в том, что коллега украл идею намеренно, и признаваться в этом не намерен.

«Помощник». Такие сотрудники выглядят невинными, когда предлагают помощь или просят о ней. Но в реальности они только ищут способ отобрать плоды ваших усилий и сбежать с добычей. В этой ситуации эксперты советуют написать боссу докладную с просьбой дать оценку вашей работе. Таким образом, вы дадите понять начальнику, что вы тоже работали над проектом, но при этом не будете выглядеть ябедой.

Заядлый рецидивист. Это наиболее бессовестный тип, он может взломать ваш компьютер пока вы отсутствуете, рыться в вашем столе или самым наглым образом присвоить себе все ваши заслуги. Если у вас есть свидетельства его преступных действий - например, взлома компьютера - незамедлительно сообщите об этом своему начальнику и менеджеру по персоналу. Если у вас нет прямых доказательств, ограничьте общение с этим человеком, не делитесь с ним информацией и внимательно следите за его действиями.

Артем ПИРОГОВСКИЙ

К списку публикаций

On-line газета

RSS Лента новостей о работе
Rambler's Top100
© ООО Издательский дом "Профессия", 2014.