Санкт-Петербург Вакансий : 1271Резюме : 33
Разместить вакансию в газету
Разместить вакансию на сайте
Разместить резюме

Западный менеджмент: благо или зло

газета «ПРОФЕССИЯ» № 48 (1181) /03.05.2010 - 05.05.2010/

Вместе с развитием бизнеса в Россию пришел и западный менеджмент. Отношение к нему до сих пор неоднозначное. Одни считают, что западный стиль управления может оздоровить российскую экономику с громоздким советским наследием. Другие считают, что западный менеджмент чужд российскому менталитету. Мнение блоггеров с обеих сторон изучила «Профессия». 

 

 

Больше всего западный менеджмент упрекают за англицизмы, наводнившие лексикон российских «белых воротничков». «Бесконечно прав был Задорнов, когда шутил про бабку у входа в деревенское казино, называющей себя «секьюрити», - язвительно замечает пользователь «живого журнала» prilucniy. - Это же смех сквозь слезы — послушать наших менеджеров среднего звена. Все эти «кейсы», «брейн-сторминги», «кофе-брейки», «эйчары»... Они думают, что выглядят продвинутыми. Но на самом деле они выглядят, как жалкие попугаи. Это как если бы нашему «запорожцу» прицепили на капот эмблему «мерседеса».

Многие блоггеры сетуют на жесткий контроль за расходованием рабочего времени сотрудником, свойственный западным компаниям. «Это же натуральное гестапо — только без физических пыток, - возмущается блоггер iskristaya. - На моей прошлой работе чуть ли не с секундомером следили, сколько времени мы тратим на чаи, перекуры и походы в туалет. Я понимаю, что наглеть не стоит, и если человек выходит на перекур 3 — 4 раза в час — это уже перебор. Но когда тебя спрашивают, все ли в порядке у тебя с животом, так как ты слишком долго сидела в туалете — это уже ни в какие ворота. Вот он, Большой Брат из оруэлловского «1984». И самое страшное — мы добровольно впустили его в свою жизнь, и выстраиваемся в очередь, чтобы получить работу в западных компаниях».

Жалуются блоггеры и на распространенное в западных компаниях доносительство коллег друг на друга. «То, что у нас называется некрасивым словом «стукачество», у них — нейтральным «информирование», - пишет aggey78. - Мой знакомый проработал в филиале западной компании всего пару месяцев — уволили за критику системы начисления окладов и бонусов. Причем, делился он своим мнением в очень узком кругу. Ну да — начальство «за глаза» обсуждать нехорошо. Но во сто крат хуже доносить на своих коллег. Российскому менталитету чуждо такое тотальное доносительство. Не хочу говорить за все западные компании, но в большинстве из них удержаться и сделать карьеру могут лишь беспринципные люди, способные заложить с потрохами сослуживца, с которым еще вчера выпивал на корпоративе, и мило ему улыбнуться: ничего личного, это бизнес...»

И все же, по мнению блоггера martyshin, западный менеджмент пошел, скорее, на пользу, как российской экономике, так и российским работникам. «Вся наша советская плановая экономика была чудовищно неэффективна, - считает блоггер. - Человек мог годами валять дурака на заводе или в НИИ — и спокойно получать стабильный оклад. Основная заслуга западного менеджмента в том, что он привнес четкие критерии эффективности предприятия, подразделений и отдельно взятого работника. Лично я только за так называемое грейдирование, когда ценный специалист может получать больше, чем руководитель отдела. От советской уравниловки пора отходить. И больше всех вопят про ненужность западного менеджмента те, кто привык к советской социалистической халяве. Но сладкая халява закончилась, господа. Добро пожаловать на суровые капиталистические рельсы. И это правильно».

Артем ПИРОГОВСКИЙ

К списку публикаций

On-line газета

RSS Лента новостей о работе
Rambler's Top100
© ООО Издательский дом "Профессия", 2014.