Санкт-Петербург Вакансий : 1290Резюме : 30
Разместить вакансию в газету
Разместить вакансию на сайте
Разместить резюме

Неудачники нам не нужны

газета «ПРОФЕССИЯ» № 54 (1187) /17.05.2010 - 19.05.2010/

Сидит рекрутер со стопкой резюме, до конца рабочего дня никак не успеть. Другой в 6 часов вечера встает из-за стола, спрашивает, чего сидишь. Тот отвечает - вон сколько заявок нужно просмотреть. Первый: «Сейчас я тебя научу!» Берет половину, рвет пополам - и в урну. Второй кричит: «Как? Это же люди!», а первый: «Неудачники нам не нужны».

 

Этот профессиональный анекдот рассказала начальник отдела управления персоналом ПО «Возрождение» Яна Шефтер. Она же дала несколько советов по тому, как сделать, чтобы резюме не попало в мусорную корзину, и сопроводила рассказ несколькими историями из жизни.

Не существует универсального шаблона. Мало того, что резюме индивидуально для каждого работника, в идеале у кандидата должно быть несколько резюме.

Например, мое резюме было перенасыщено должностями – оно пугало работодателей. Им казалось, что либо я вру, либо у них не хватит денег, чтобы мне заплатить. Поэтому я, когда в кризис искала работу, написала четыре резюме. В каждом из которых были подчеркнуты свои сильные стороны, что-то выделено, а что-то не озвучено вообще.

Пишите только те телефоны, которые у вас включены.

Хуже нет: беру резюме и не могу связаться с кандидатом. Абонент недоступен навсегда. Я не буду дозваниваться часами – попробую максимум два раза, дальше мне неинтересно, видимо, человек работать не хочет.

Указывайте, на какую должность вы претендуете. Если вы отправляете электронное письмо прямому работодателю, лучше укажите ее в теме письма.

В день (это и до кризиса было, сейчас вообще караул) на один почтовый ящик может приходить 200-300 резюме. А прочтение одного специалист тратит 20-30 секунд, я не в состоянии отследить все заявки. Смотрю – либо зацепило, либо нет, тогда письмо отправляется в корзину. У меня нет времени на то, чтобы догадываться, чего человек хотел.

Резюме – не трудовая книжка. Пишите, кем вы реально работали, а не кем числились.

Я как-то искала менеджера по закупкам бытовой техники. Пришла девушка, которая работала в этой сфере, но ее не оформляли семь лет. При этом она знала абсолютно все. В  смутные 90-е я сама четыре год работала без оформления, тем не менее в моем резюме этот опыт указан.

Работодатель смотрит трудовую книжку, когда уже все решено, в первый рабочий день.

Претендуя на некоторые должности, к резюме стоит подходить творчески. Но важно не переборщить, лучше обойтись без смайликов.

Я искала начальника отдела рекламы – на хорошую зарплату, в известную компанию. Соискатели шли косяком. Половина не подходила по профессиональным навыкам, часть резюме меня не цепляла, потом нашли человека. И уже позже я выяснила, что он резюме присылал четыре раза, а я только один раз обратила на него внимание. Содержательно там не изменилось ничего, слова все те же самые. Человек просто разделы поменял местами, а меня зацепило то, что он на четвертый раз вытянул наверх.

В резюме нас цепляют те слова, которые мы написали в вакансии.

Если в вакансии написано, что нужно уметь играть на барабане, а соискатель упоминает, что замечательно это делает, меня это зацепит. Я именно это ищу. Пусть ваше резюме будет скопировано из вакансии, но не дословно, это будет перебором.

 

Путешествие из Петербурга

 

Только один из двадцати петербуржцев решается уехать в другой город ради карьеры.

В 2009 году пометка на согласие к переезду стояла в пяти процентах от всего количества объявлений петербуржцев на портале SuperJob.ru.

Мужчины оказались мобильнее женщин – 65 процентов против 35. Разумеется, охотнее меняют место жительства молодые люди. Большую часть резюме с пометкой о возможном переезде оставили те, кому еще не перевалило за тридцать, среди 40-летних согласны на переезд только двенадцать процентов. При этом большая часть потенциальных мигрантов (71%) имеет высшее образование.

Больше всего вакансий, предполагающих переезд, встречается в разделах:

проектирование / строительство (56,1% от всех вакансий раздела каталога), промышленность / производство (48,3%),

информационные технологии (47,4%),

фармацевтика / медицина / ветеринария (46,8%).

Самыми мобильными в 2009 году были соискатели в разделах:

стратегическое развитие / консалтинг (23,4% от всех резюме раздела каталога),

сельское хозяйство (23,3%),

промышленность / производство (12,3%),

государственная служба (11,7%),

проектирование / строительство (10,8%).

 

Крест и закон

 

"Закон фактически полностью ставит крест на четкой индексации заработной платы бюджетников и на самом понятии "бюджетник", ведь у государства больше нет обязанности финансировать по смете", - считает депутат Госдумы Оксана Дмитриева.

В 2010 году правительство отказалось от индексации зарплат бюджетников из-за кризиса. Но и в 2011 году бюджетники могут остаться без прибавок к заработку. Критики говорят, что новый закон об автономных учреждениях ставит крест на существовавшей практике повышения зарплат в бюджетном секторе.

Теперь повышение заработков станет сугубо индивидуальным и будет зависеть от целого ряда обстоятельств: увольнения коллег, реформы здравоохранения или МВД, а также объема госзаказа для конкретных учреждений.

"Мы, как и обещали, рассмотрим вопрос повышения зарплат бюджетников, а также денежного довольствия военнослужащих и военных пенсий, стипендий студентов. Сделаем это уже осенью этого года с учетом состояния бюджета", - сказал недавно Владимир Путин.

Однако новое законодательство не предполагает централизованного повышения зарплат. Нормы закона об автономных учреждениях вводят с 1 января 2011 года новый механизм финансового обеспечения бюджетных учреждений, который предусматривает переход от сметного финансирования к субсидиям в рамках выполнения государственного задания.

Некоторые бюджетные организации будут расширять свою деятельность за счет дополнительных платных услуг, некоторые станут автономными, некоторые - полностью коммерческими, а некоторые все-таки останутся бюджетными.

Александр ЯЦУРЕНКО

К списку публикаций

On-line газета

RSS Лента новостей о работе
Rambler's Top100
© ООО Издательский дом "Профессия", 2014.