Санкт-Петербург Вакансий : 1055Резюме : 27
Разместить вакансию в газету
Разместить вакансию на сайте
Разместить резюме

Блеск и нищета платных сайтов

газета «ПРОФЕССИЯ» № 66 (1199) /14.06.2010 - 16.06.2010/

Разместил свое резюме на позицию «руководитель отдела продаж» на самых раскрученных сайтах по трудоустройству, предложений было несколько, но интересного для меня ни одного. Свою прежнюю работу нашел с помощью Интернета. а сейчас просто не понимаю, в чем дело.

Сергей К.

 

 

 

Отвечает руководитель рекрутингового агентства Петр Дьяковский.

- Ситуация объясняется очень просто. В последнее время многие сайты стали платными для работодателей: hh.ru, superjob.ru, job.ru, rabota.ru, bildteam.ru, personal.ru.

В кризис  у многих компаний просто нет денег на пользование платными сайтами.

На платных сайтах на любую приличную вакансию  работодатель может получить 200 откликов. Арифметика проста – у вас один шанс из двухсот.

Для того чтобы найти работу через Интернет сегодня, необходимо прежде всего как следует поработать с поисковыми системами, найти как можно большее количество сайтов по трудоустройству (ныне работодатель в основном пользуется бесплатными сайтами: rabota.mail.ru, rosrabota.ru, dpjob.ru, vacansia.ru, profjob.ru, zarplata.ru, job.officespb.ru, professia.ru и многие другие) и отправить свое резюме по всем найденным адресам. Не стоит пренебрегать сайтами профессиональных сообществ и социальными сетями – «Мой мир», «Мой круг» и их аналоги имеют специальные странички по трудоустройству. Естественно, следует ознакомиться со всеми вакансиями, которые предлагаются на найденных вами сайтах,  и выходить на заинтересовавшие фирмы – на бесплатных сайтах все информация в открытом доступе и для «покупателя», и для «продавца».

При поиске работы я рекомендую не ограничиваться Интернетом. Дойдите до газетного киоска и купите все издания, которые публикуют вакансии и мини-резюме. Вырежьте купоны, заполните их и отправьте в редакции. На это придется потратить небольшие деньги, но оно того стоит. Разместив информацию в газете, нужно быть готовым к тому, что звонить вам будут не кадровики, а собственники или руководители предприятий. И в этом нет ничего удивительного - многие руководители читают или просматривают печатные издания. Подчеркиваю, в этом случае не будет шквала звонков, но будут конкретные предложения.

И последнее. Если работа или подработка нужны вам срочно, сходите в районный центр занятости и воспользуйтесь их экспресс-услугами. Многие крупные предприятия ищут работников через центры занятости, поэтому  там каждый день появляются новые и иногда очень приличные вакансии. Не нужно становиться на учет. Зачем вам то, что будут предлагать – вы сами должны управлять своей судьбой.

Петр ДЬЯКОВСКИЙ

К списку публикаций

On-line газета

RSS Лента новостей о работе
Rambler's Top100
© ООО Издательский дом "Профессия", 2014.