Санкт-Петербург Вакансий : 1307Резюме : 29
Разместить вакансию в газету
Разместить вакансию на сайте
Разместить резюме

Ответы экспертов

газета «ПРОФЕССИЯ» № 72 (1205) /28.06.2010 - 30.06.2010/

Насколько корректно самому звонить в компанию и предлагать себя на определенную должность, если объявления о свободной вакансии на сайте компании не было? 

Арина, 27 лет, экономист

 

Юлия Шуткина, консультант консалтингового агентства MEGA SOLUTION:

- В обзвоне компаний при поиске работы нет ничего страшного или некорректного, но это малорезультативный способ. Все же лучше откликаться на опубликованные свободные вакансии. Если же вы решили таким способом искать работы, важно четко объяснить в телефонном разговоре, какую должность вы хотели бы получить, и каким опытом работы обладаете. Также до звонка нужно предварительно изучить, в какой сфере работает компания, и быть готовым выслать резюме по просьбе менеджера по персоналу.

 

 

 

Недавно меня взяли на должность секретаря в престижную компанию. Обязанности и зарплата меня устраивает, и уходить не хочется,  но часто приходится заниматься личными поручениями - покупать билеты в театр для жены директора, делать для него визы, записывать на курсы его детей. Эти дополнительные обязанности отнимают массу времени. Как мне объяснить шефу, что мне не хочется этим заниматься так, чтобы не потерять работу?

 Ирина, 25 лет, секретарь

 

Наталья Дубинникова, заместитель генерального директора по развитию консалтинговой группы «СТУПЕНИ»:

 

- Определите для себя, насколько критично  работать в таком режиме. Если уходить не хочется, то необходимо найти время и возможности для дополнительных обязанностей, так как секретарь воспринимается как личный помощник, и должен быть постоянно «на подхвате». Если же вы категорически не желаете заниматься личными поручениями, то единственным выходом будет уход из компании. Договориться «по-хорошему» у вас, скорее всего, не получится, так как отказ исполнять поручения руководителя с большой вероятностью будет воспринят негативно. Да и нужно ли заниматься работой, которая не приносит удовольствия?

 

 

Недавно на собеседовании попросили рассказать о своих достижениях на последней работе. Я растерялась - никаких особенных достижений за мной не числится. Подскажите, как правильно ответить на этот вопрос, чтобы были шансы получить работу?

 Виктория, 29 лет, бухгалтер

 

Алексей Яковлев, генеральный директор рекрутингового агентства Staffka:

 - О своих достижениях, как и обо всем остальном, рассказывать надо честно.

Не может такого быть что даже за год работы у вас не было ничего, чем можно гордиться.

Не в коем случае не стоит приписывать себе чужие достижения и те, о которых вы слышали. Это просто опасно - могут попросить повторить.

Обязательно постарайтесь вспомнить все, за что вас хвалили, давали премии или то, чем вы сами гордитесь. И совершенно неважно, как к этому относятся остальные. Главное, что лично вы считаете это достижением. А вот если вспомнить ничего не удается - скорее всего вы занижаете свою самооценку.

В то же время не стоит сыпать достижениями с порога кабинета директора по персоналу. Расскажите об этом скромно и ненавязчиво - и только если попросят. Скромность вообще полезна, в сочетании с уверенностью и честностью.

Артем ПИРОГОВСКИЙ

К списку публикаций

On-line газета

RSS Лента новостей о работе
Rambler's Top100
© ООО Издательский дом "Профессия", 2014.