Санкт-Петербург Вакансий : 1060Резюме : 27
Разместить вакансию в газету
Разместить вакансию на сайте
Разместить резюме

Юристы — универсалы — мечта работодателя

газета «ПРОФЕССИЯ» № 75 (1208) /05.07.2010 - 07.07.2010/

93% работодателей из юридических фирм при отборе смотрят на опыт работы, а 52% опрошенных  компаний желают  видеть в своих рядах универсальных специалистов. Таковы результаты недавнего опроса рекрутинговой компании Morgan Hunt. 

 

Основным критерием отбора юристов является опыт работы и профильное образование - об этом заявили 93% опрошенных. Для 55% работодателей важна специализация кандидата, а для 51% респондентов важно владение иностранным языком. При этом, как показал опрос, работодатели равнодушны к наличию степени MBA у юристов.

 

В своих предпочтениях  относительно опыта работы соискателей работодатели были практически единодушны: почти 90% заявили, что нуждаются в юристах с опытом работы от 3 до 6 лет. Специалисты с опытом от 1 до 3 лет тоже имеют неплохие шансы — их готовы брать на работу 48% опрошенных работодателей. Меньше всего повезло выпускникам — лишь 13% компаний готовы дать им работу.

 

По мнению экспертов, сегодня работодатели берут новых юристов для решения конкретных задач в сжатые сроки. «Работодатель готов платить только за конкретные практические знания и наработки. Поэтому такой большой процент компаний ищет уже опытных сотрудников. Тем не менее, 13% для выпускников вузов – это очень хороший показатель, вселяющий оптимизм», - считает консультант юридической практики Morgan Hunt Елизавета Комолова. 

 

Любопытно, что по сравнению  с докризисным периодом штат юридических отделов увеличился в 39% компаний, и осталась прежним в 48% опрошенных фирм. В 45% компаний идет набор персонала в юридические отделы - в основном в банковской и фармацевтической сфере. «За кажущейся стабильностью может скрываться сокращение персонала, компенсированное позже приемом на работу новых сотрудников», - говорит Елизавета Комолова.

 

Любопытно распределились ответы по предпочтениям юридических специализаций. 52% респондентов заявили, что желают заполучить универсальных  специалистов. На втором месте по популярности налоговое право (45%), за ним следует арбитражное (42%) и гражданское (39%). Замыкает пятерку лидеров хозяйственное право – его отметили 38% опрошенных. По мнению Елизаветы Комоловой, спрос на универсалов всегда являлся отличительной чертой рынка корпоративных юристов - компании выгоднее держать в штате сотрудников, готовых работать в разных областях права, а при необходимости обращаться за узкоспециализированной экспертизой в юридические фирмы.   

Артем ПИРОГОВСКИЙ

К списку публикаций

On-line газета

RSS Лента новостей о работе
Rambler's Top100
© ООО Издательский дом "Профессия", 2014.