Санкт-Петербург Вакансий : 1096Резюме : 23
Разместить вакансию в газету
Разместить вакансию на сайте
Разместить резюме

Как правильно рассказать о достижениях

газета «ПРОФЕССИЯ» № 75 (1208) /05.07.2010 - 07.07.2010/

(Окончание. Начало в № 72 от 28 июля)

 

«Расскажите о ваших достижениях на предыдущей работе». Такое предложение кадровика вгоняет меня в ступор. В детстве мне говорили, что человека украшает скромность. Как правильно отвечать на этот вопрос?»

Ольга, 24 года

 

Скромным героям трудовых будней рекрутеры советуют не стесняться и объяснить, в чем состоят их личные достижения - ведь качественная ежедневная работа без перебоев - тоже важное достижение. При ответе на вопрос о достижениях вы даете понять рекрутеру, что именно считаете успехом.

 

«Надо объяснить, что является для вас достижением и почему вы считаете приведенный пример своим персональным успехом. Это важно, так как часто на поверхности пример может не впечатлить, но в контексте происходивших событий роль вашего достижения для компании может существенно вырасти. Сложности, с которыми вы столкнулись, история их преодоления, ваши новые идеи добавят вам очков на собеседовании», - советует Ирина Цыпина, руководитель отделения по подбору персонала компании Kelly Services.

 

В зависимости от формулировки вопроса, можно рассказать рекрутеру не только о профессиональных, но и о личных достижениях. Успехи в самых разных и даже далеких от работы областях могут сказать о вас много интересного. Если вы увлекаетесь альпинизмом, и не раз покоряли горные вершины - рекрутер узнает о вашей смелости, бескомпромиссности и целеустремленности. Если у вас четверо детей - о том, что вы надежный человек, постоянны и не ищете легких путей. При этом эксперты обращают внимание, что приводить примеры личных достижений можно, лишь если проявленные вами навыки будут востребованы и применимы на вашей будущей работе.

 

Эксперты рекомендуют отвечать на поставленный вопрос прямо и конкретно, а не растекаться мыслью по древу. Иначе вы рискуете завалить собеседование. «Ответ необходимо формулировать четко исходя из поставленного вопроса. Обязательно надо привести конкретный пример, раскрывающий вопрос сразу, а не ходя вокруг да около, в результате чего ответ может затянуться минут на пятнадцать», - говорит  Елена Евстюхина, руководитель группы по подбору персонала рекрутинговой компании АНКОР. 

Артем ПИРОГОВСКИЙ

К списку публикаций

On-line газета

RSS Лента новостей о работе
Rambler's Top100
© ООО Издательский дом "Профессия", 2014.