Санкт-Петербург Вакансий : 1096Резюме : 24
Разместить вакансию в газету
Разместить вакансию на сайте
Разместить резюме

Офис с раздачей мороженого

газета «ПРОФЕССИЯ» № 91 (1224) /11.08.2010 - 13.08.2010/

Этим летом многие известные модные бренды предложили коллекции деловой одежды, где привычные брюки были заменены шортами. К такому решению прибегли, например, компании Prada и Louis Vuitton.

Шорты в сочетании с пиджаками и деловыми портфелями появились в мире моды не случайно: жаркое лето заставляет задуматься о смене привычного офисного дресс-кода.

Перемены произошли даже в самых консервативных организациях, в том числе и в Министерстве финансов РФ. Здесь на время жаркой погоды сотрудникам разрешили не носить галстуки.

О переменах персоналу сообщается в устном порядке или с помощью официальных инструкций. Так поступили в финансовой корпорации «Уралсиб», где издали внутренний документ «О временном смягчении требований к внешнему виду сотрудников». «На период аномального тепла для всех категорий сотрудников, напрямую не связанных с обслуживанием клиентов, допускается: для сотрудниц – отсутствие колготок, чулок, пиджаков; для сотрудников – отсутствие пиджака», – говорится в письме, разосланном всему коллективу.

Но не все компании решились на изменения. «В любое время года и при любой погоде внешний вид сотрудника банка должен демонстрировать уважение к клиентам и коллегам», – считает председатель правления Райффайзенбанка Павел Гурин. В этом учреждении в связи с высокой температурой изменения в дресс-код не вносились.

«Даже в жару сотрудникам необходимо крайне внимательно относится к своему внешнему виду. В том случае, если отсутствует устное или официальное распоряжение руководства, в любую погоду выход на работу не по дресс-коду может послужить основанием для дисциплинарных взысканий», – говорит Виталий Лаврентьев, ведущий специалист по подбору персонала кадрового центра «ЮНИТИ».

В желании сохранить внешний вид сотрудников неизменным в любую погоду нет ничего плохого, если только в офисе созданы соответствующие условия. По данным консалтинговой компании «Cushman & Wakefield», в столице, например, насчитывается около 12 миллионов кв. м. так называемых «некачественных» офисных площадей. Кондиционерами оснащены лишь около 30% из них. Очевидно, что в условиях нынешнего жаркого лета сотрудники таких компаний при сохранении дресс-кода могут даже решиться на увольнение.

«И напротив, ослабление требований к внешнему виду будет восприниматься персоналом с благодарностью. Жара спадет, а люди все равно запомнят такой жест со стороны работодателя», – полагает Виталий Лаврентьев.

Если же в организациях по ряду причин нет никакой возможности отменить дресс-код, желательно как-то компенсировать сотрудникам тяготы рабочих будней. Например, многие компании стали раздавать персоналу бесплатное мороженое. «Любой может достать его из холодильника и съесть», – говорит директор службы экспресс-доставки DHL Павел Волков, в компании которого используется такая практика.

В конце концов, компромисс можно найти всегда. Например, сейчас уже изобретены 3D-футболки, которые за счет объемности изображения под пиджаком выглядят как деловая рубашка с галстуком.

И если жаркая погода будет повторяться и в дальнейшем, то нельзя исключить, что работники в 3D-футболках и в шортах станут таким же обычным явлениям, как деловые люди в галстуках и пиджаках. 

Соб. инф.

К списку публикаций

On-line газета

RSS Лента новостей о работе
Rambler's Top100
© ООО Издательский дом "Профессия", 2014.