Санкт-Петербург Вакансий : 1249Резюме : 33
Разместить вакансию в газету
Разместить вакансию на сайте
Разместить резюме

Когда работодатель не платит пособие на ребенка

газета «ПРОФЕССИЯ» № 93 (1226) /16.08.2010 - 18.08.2010/

Скоро я ухожу с основной работы в декретный отпуск. Расскажите, какие пособия должны мне выплатить по месту работы?

Женщины имеют право на получение по основному месту работы пособия по беременности и родам, которое выплачивается работодателем на основании представленного листка нетрудоспособности. Женщины, вставшие на учет в медицинские учреждения в ранние сроки беременности (до двенадцати недель), имеют право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам. Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей. Если по окончании отпуска по беременности и родам будете находиться в  отпуске по уходу за ребенком, вам полагается ежемесячное пособие по уходу за ребенком, которое  выплачивается со дня предоставления такого отпуска до достижения ребенком возраста полутора лет.

 

Я работаю в организации по гражданско-правовому договору. Могут ли мне в этой организации выплатить пособия, связанные с рождением ребенка?

Работая по гражданско-правовому договору, вы не состоите в трудовых отношениях с организацией. Пособия по беременности и родам, при рождении ребенка, по уходу за ребенком выплачиваются по месту работы на основании трудового договора. Пособие по уходу за ребенком вы можете получить в органах социальной защиты, а единовременное пособие при рождении ребенка – в органах социальной защиты или по месту работы супруга.

Юрий СМИРНОВ, юридический консультант

К списку публикаций

On-line газета

RSS Лента новостей о работе
Rambler's Top100
© ООО Издательский дом "Профессия", 2014.