Санкт-Петербург Вакансий : 1285Резюме : 33
Разместить вакансию в газету
Разместить вакансию на сайте
Разместить резюме

Можно ли критиковать начальство в интернете?

газета «ПРОФЕССИЯ» № 106 (1239) /15.09.2010 - 17.09.2010/

Как известно, критиковать работодателя – себе дороже. Можно и работы лишиться. В этом плане интернет открывает неограниченные возможности перед недовольными, оставляющими анонимные отзывы на форумах и в блогах. Тем не менее, есть немало случаев, когда работодатели вычисляли жалобщиков, и, как правило, увольняли их. Стоит ли критиковать работодателя в интернете? Своими мнениями с «Профессией» поделились блоггеры.

Большинство пользователей «живого журнала» не видят в критике работодателя ничего страшного. «У рядового офисного работника практически никакой возможности повлиять на работодателя, - рассуждает блоггер buona-appetitte. – Поэтому все эти блоги и форумы имеют, по сути, психотерапевтическую функцию – они стравливают накопившийся пар. Если мне что-то не нравится на работе – я пишу об этом у себя, и на душе становится легче, и жить уже вроде не так тяжело. Особенно когда получаешь капельку сочувствия от своих читателей. Единственное правило – стараюсь не называть компанию, в которой работаю. Но можно дать пару намеков, после которых умный и сам догадается, о какой компании речь».

Некоторые блоггеры считают, что критиковать работодателя «за глаза» как минимум непорядочно. «Если ты чем-то недоволен – так подойди и скажи в глаза своему боссу, а не пиши гадости за его спиной, - считает блоггер kuftyrev. – А еще лучше – увольняйся и ищи работу, где твои права не будут ущемлять. Если твой начальник такой козел, не поднимает тебе зарплату и вообще не ценит тебя, любимого – что же ты до сих пор торчишь на этом месте? Иди туда, где тебя оценят по достоинству. А писать анонимные писульки в сети – удел неудачников и трусов».

Часть интернет-пользователей считает, что критиковать руководство в Сети нужно, лишь если руководитель допускает вопиющую несправедливость – например, задерживает зарплату без видимых оснований. «Когда мне задержали зарплату на 2 месяца, я сам писал пару раз на портал blackjob – чтобы наводящие справки соискатели знали, с чем им придется столкнуться. Но я считаю глупым и мелочным ныть в интернете о том, как тебя отругали за плохо сделанную работу, или за опоздание на работу. Есть такая полезная штука, как трудовой договор. Стоит его как следует почитать перед тем, как ныть по очередному мелочному поводу. Если работодатель нарушает его положения – жалуйся хоть в блог, хоть в трудовую инспекцию, хоть в прокуратуру. Но если ты сам изо дня в день нарушаешь трудовой договор, опаздывая на работу на 10 – 15 минут – нечего тут плакать. Сам виноват». 

Отдельные пользователи «живых журналов» уже обожглись на критике руководства в интернете. «Как-то написал не очень лестный отзыв о нашем главном редакторе, - рассказывает блоггер hanbentain. – Причем к записи имели доступ лишь мои читатели, которых я сам добавлял в друзья. Однако через пару дней меня попросили написать заявление по собственному. Как мне удалось узнать, истинным поводом для увольнения стал мой нелестный отзыв. То есть кто-то из моих виртуальных друзей переслал мою запись начальству. С тех пор я сделал выводы, и стараюсь в интернете особо не злословить – по крайней мере, в адрес тех, с кем я сейчас работаю…»

Артем ПИРОГОВСКИЙ

К списку публикаций

On-line газета

RSS Лента новостей о работе
Rambler's Top100
© ООО Издательский дом "Профессия", 2014.