Санкт-Петербург Вакансий : 1099Резюме : 26
Разместить вакансию в газету
Разместить вакансию на сайте
Разместить резюме

Шеф — вы действительно гений

газета «ПРОФЕССИЯ» № 116 (1249) /08.10.2010 - 11.10.2010/

Факт: умелые льстецы быстрее добиваются повышения. Секрет лишь в том, что льстить надо естественно и незаметно, не вызывая подозрений. Такие выводы на днях обнародовали американские ученые, опираясь на проведенное исследование по межличностным коммуникациям в бизнес-среде.


В ходе исследования преподаватели высшей школы менеджмента Callog опросили около полусотни менеджеров и руководителей крупных американских компаний. В результате были сформулированы семь заповедей начинающего льстеца:


1. Лесть под соусом обращения за советом. Например, можно спросить шефа: «Как вам удалось так успешно презентовать наш новый продукт?»


2. Спорить, чтобы согласиться. Вместо того чтобы немедленно согласиться, нужно изобразить, что вы изменили точку зрения, посчитав более верным мнение босса. Например: «Сперва я не разобрался в данном вопросе. Но теперь вижу, что вы абсолютно правы».


3. Нахваливать шефа за глаза. Начинающим карьеристам рекомендуют почаще упоминать шефа в приватных беседах, комментариях на форумах и блогах, и так далее.


4. Подавать лесть так, будто она ставит босса в неудобное положение. Например, сказать нечто вроде: «Не хочу смущать вас, но ваша презентация действительно высший класс. Лучшее из того, что мне доводилось видеть».


5. Предварительная подготовка. Перед тем, как выдать комплимент шефу, нужно провести предварительную подготовку в виде упоминания общих ценностей. Например, заявить на собрании руководства: «Я тоже придерживаюсь этой точки зрения и считаю, что мы должны увеличить сотрудникам минимальную зарплату».


6. Грамотная разведка. Чтобы невзначай не сказать что-то, противоречащее мнению босса, нужно хорошо знать его точку зрения по всем рабочим вопросам. Если вам довелось подслушать, что босс сказал кому-то в разговоре, не упускайте случая во всеуслышание заявить то же самое.


7. Наличие круга общих интересов. Успешные льстецы активно используют принадлежность к одному социальному кругу или какому-либо объединению. Поэтому начинающим карьеристам рекомендуют почаще упоминать религиозные организации или политические партии, в которых состоит ваш начальник.



Лучшие льстецы - из юристов и продавцов


По мнению авторов исследования, менеджеры и директора, имеющие опыт работы в области политики, юриспруденции или продаж, умеют подлизываться лучше и тоньше остальных, так же, как их коллеги, имеющие опыт общения в элитных сферах. Тяжелее приходится выходцам из среднего или рабочего класса, не умеющим играть по негласным правилам. Это объясняет, почему среди американского топ-менеджмента так мало бывших инженеров, бухгалтеров или финансистов, и так много политиков, юристов или продавцов, говорят ученые.


«Юристы, политики или продавцы постоянно совершенствуют искусство лести и умение соглашаться - это часть их работы, - говорит профессор Итай Стерн, преподаватель высшего менеджмента в колледже Callog. - Заискивание - это разновидность межличностной коммуникации, которую здесь принимают и ожидают встретить».


В то же время ученые напоминают, что использование лести приводит к желанному результату, лишь если объект не заподозрит вас в корыстных намерениях. Стремление попасть в круг корпоративной элиты не должно быть слишком очевидным, говорит другой автор исследования, профессор Джеймс Вестфал. «Явное намерение может быть интерпретировано как попытка манипуляции. Чем более завуалирована лесть, тем она эффективнее», - считает ученый.


р. Блогосфера



Сохранить осанку благородства

Сегодня все чаще можно услышать неявные призывы: ради карьеры можно и поступиться принципами. Допустимо ли льстить начальнику ради повышения по службе? Мнения блоггеров собрала «Профессия».


Большинство блоггеров, регулярно пишущих про офисную жизнь, высказываются категорически против лести в адрес руководства. «Лично мне бы никогда в голову не пришло «лизнуть» шефу зад ради повышения по службе или прибавки к окладу, - пишет блоггер roman-chuprakov. - Не хочется всех мерить одной меркой, но я убежден, что такая же позиция должна быть у каждого нормального человека, заявляющего, что у него есть принципы. Льстить и выслуживаться ради карьеры может лишь бесхребетное насекомое, не представляющее собой ничего в профессиональном плане. Если же человек представляет собой что-то как специалист, ему нет нужды льстить и выслуживаться».


По мнению блоггера re-constructor, восприятие лести в адрес руководства как нормы — результат проникновения западной офисной культуры в Россию, едва оправившуюся от крушения СССР. «Вспомнить хотя бы книжки Дейла Карнеги, где рекомендуется каждый день нацеплять на себя фальшивую маску доброжелательности, всем льстить и всячески угодничать. Во времена СССР такое поведение однозначно осуждалось. Сегодня же, судя по публикациям СМИ, лесть и подхалимство воспринимается как норма. А скоро вообще будет восприниматься как добродетель. Мне не хочется жить в таком обществе. Уж лучше обратно, в СССР, с его парткомами, станками, досками почета и повышенными соцобязательствами», - пишет re-constructor.


Такого же мнения придерживается и пользователь ЖЖ под ником balabolochka. «Есть у нас одна офис-менеджерша, девочка лет 20 с небольшим, - рассказывает блоггер. - Подхалимка невероятная. Когда на горизонте появляется наша генеральная, глазки девочки прямо счастьем светятся. И разливается чистым соловьем: ах, Маргарита Семеновна, какое на вас замечательное платье! Где вы такое купили? Или — какой у вас замечательный парфюм! Противно слушать. Над ней весь офис ржет — но ей, похоже, по барабану. Видимо, очень хочет карьерного роста. Не удивлюсь, если она через пару лет станет замшей (заместителем — А.П.) и будет нас самих нагибать...»


А некоторые блоггеры считают, что в лести нет ничего зазорного — если она не носит слишком откровенного характера и для нее есть достойный повод. «Например, если ваш шеф толкнул отличную речь на презентации — почему бы не похвалить его? - недоумевает blogun-82. - Язык отсохнет? Если человек показал отличный результат в работе или просто отлично выглядит — почему его нельзя похвалить? Только потому, что он — ваш шеф? Бред. Я тоже презираю откровенных льстецов, стремящихся похвалить начальника по поводу и без. Но если есть повод, и лесть в рамках приличий — не вижу в этом ничего плохого».




 

Артем ПИРОГОВСКИЙ

К списку публикаций

On-line газета

RSS Лента новостей о работе
Rambler's Top100
© ООО Издательский дом "Профессия", 2014.