Санкт-Петербург Вакансий : 1271Резюме : 33
Разместить вакансию в газету
Разместить вакансию на сайте
Разместить резюме

Как поощряют сотрудников лучшие работодатели

газета «ПРОФЕССИЯ» № 22 (1303) /28.02.2011 - 02.03.2011/

 Традиционный рейтинг Fortune «100 лучших работодателей» в 2010 году снова возглавила компания SAS, присутствующая в этом почетном списке уже 14 лет, но возглавляющая его всего второй год подряд.

У сотрудников этой компании есть возможность получить медицинскую помощь прямо в офисе, устроить детей в хороший детский сад, а летом - отправить в лагерь. К их услугам и автомойка, и салон красоты, и фитнес-центр на 6000 кв.м. По словам одного из менеджеров SAS, «люди остаются работать в компании во многом потому, что чувствуют, что к ним относятся с уважением: на них обращают внимание, им помогают, о них заботятся».
В этом году значительно улучшила свой результат Boston Consulting Group, поднявшись с восьмого на второе место. Сотрудников привлекает не только неплохая зарплата, но и возможность участвовать в общественной работе, например, во Всемирной продовольственной программе ООН и в Фонде помощи детям.
Лучшие работодатели часто кормят сотрудников за свой счет. Среди льгот встречаются и завтраки, и ланчи, и автоматы с бесплатной едой, и более сложные варианты, вроде фруктов по вторникам, а рогаликов по пятницам.
Заботятся они и о здоровье работников, оплачивая медстраховку (правда, 100% расходов покрывают лишь 14 компаний, вошедших в нынешний рейтинг). А 11000 служащих сети супермаркетов Wegmans Food Markets, например, приняли участие в восьминедельной оздоровительной программе: они должны были съедать по пять порций овощей и фруктов в день и проходить не менее 10000 шагов.
Более четверти из ста компаний предоставляют возможность обратиться за услугами корпоративных детских садов, и почти все - 82 из 100 - разрешают работать удаленно, по крайней мере, 20% рабочего времени.
Сотрудники Zappos.com (6 место) могут воспользоваться услугами штатного консультанта, помогающего ставить цели и добиваться успеха в жизни. Для создателей Шрека, помимо занятий йогой, устраиваются ежемесячные вечеринки.
В
Cisco
(20 место) у работников есть возможность дважды в неделю отдать машину в руки автомеханика - пока они трудятся, автомобиль приведут в порядок. А в обширном хозяйстве Microsoft (72 место), помимо всего прочего, есть полноценный торговый центр с 23 магазинами и ресторанами, спа, мастерской по ремонту велосипедов и пабом.
Среди необычных льгот и удобств также гостиница для домашних животных, чтобы они не скучали дома в одиночестве, винный бар, где можно откупорить бутылку вина в честь удачного завершения очередного проекта, и даже инъекции ботокса.
По материалам Fortune

 

В.М.

К списку публикаций

On-line газета

RSS Лента новостей о работе
Rambler's Top100
© ООО Издательский дом "Профессия", 2014.