Санкт-Петербург Вакансий : 1096Резюме : 24
Разместить вакансию в газету
Разместить вакансию на сайте
Разместить резюме

Ярмарка вакансий глазами посетителей

газета «ПРОФЕССИЯ» № 45 (1326) /25.04.2011 - 27.04.2011/

Каждый третий житель России посещал ярмарки вакансий. 80% респондентов-соискателей, согласно опросу портала по поиску работы Joblist.ru, посещают ярмарки вакансий для того, чтобы найти работу.

К сожалению, большинство из них трудоустроиться не смогло. Работу находят только 17% везунчиков, а 10% - подработку к основному месту работы. Тем не менее, эффективность поиска работы на ярмарках вакансий оценивается соискателями удовлетворительно. Но есть и подводные камни – каждый третий респондент, посещавший ярмарки вакансий, отметил, что сталкивался с недобросовестными работодателями.

Участники опроса поделились тем, что им больше всего нравится в ярмарках вакансий и тем, чем они не довольны. Среди положительных откликов – возможность получить информацию из первых рук, неплохой выбор предложений, живое общение с работодателем. Не довольны соискатели очередями, толпой и низкой эффективностью ярмарок вакансий.

Чтобы улучшить эффективность поиска работы на ярмарках вакансий, участники опроса предлагают усилить контроль над работодателями, участвующими в мероприятиях, и исключать недобросовестных. По словам респондентов, целесообразно было бы указывать на стойках компаний, чем именно занимается тот или иной работодатель, они призывают уделить особое внимание раздаточным материалам и схемам, которые помогают быстрее сориентироваться на месте, не создавая очереди.

Каждый третий опрошенный житель России посещал ярмарки вакансий, 67% респондентов на них не были.

80% респондентов из тех, кто участвовал в ярмарках вакансий, отметили, что в первую очередь они задавались целью найти работу. 9% опрошенных надеялись найти подработку к основному месту работы. Узнать о событиях на рынке труда или пообщаться с работодателями рассчитывали 5% опрошенных.

Участники опроса постарались оценить эффективность данного мероприятия по пятибалльной системе по четырем критериям:

быстрота поиска — 3,5 балла

широкий выбор предложений — 3,4 балла

надежность поиска — 3,2 балла

вакансии с высокими зарплатами — 2,8 балла.

Каждый третий респондент, посещавший ярмарки вакансий, отметил, что сталкивался с недобросовестными работодателями. Несоответствие обещанной зарплаты фактической, невыполнение заранее оговоренных обязательств, нарушение трудового законодательства – это далеко не полный список проблем, с которыми пришлось столкнуться соискателям.

Вот, что говорят опрошенные:

- Обещают сначала одну зарплату а потом оказывается совсем другая

- Я поговорил, на меня посмотрели, сказали, что подхожу, а когда узнали, что я пенсионер, то отказали! Когда возраст пенсионный повышать, то и делать так, чтобы на работу брали после 55-60 лет!

- Взяли водителем и не заплатили.

- Обещали трудоустройство "по белому" и обманули.

- Некоторые работодатели приходят на ярмарку вакансий просто для формальности (как бы для галочки перед вышестоящим контролирующим органом- мэрия, управа - не знаю каким)) с "виртуальными" вакансиями - вакансиями, которые есть только на бумаге, но реально устроиться на них нельзя.

- Когда ответили что не подхожу когда я успел только представиться и наполовину рассказать о себе. Сказали что по голосу определили что не подхожу. Вот так.

Был задан респондентам и другой вопрос: “Готовитесь ли вы к посещению ярмарки вакансий?”

69% опрошенных ответили на этот вопрос положительно: 47% из них готовят свое резюме – редактируют, обновляют и распечатывают, а 36% знакомятся с доступной информацией о компаниях - участницах ярмарок вакансий. Тем не менее, каждый третий посещает ярмарку вакансий неподготовленным.


По материалам Joblist

В.М.

К списку публикаций

On-line газета

RSS Лента новостей о работе
Rambler's Top100
© ООО Издательский дом "Профессия", 2014.