Санкт-Петербург Вакансий : 1096Резюме : 24
Разместить вакансию в газету
Разместить вакансию на сайте
Разместить резюме

Чисто теоретически возможен рост

газета «ПРОФЕССИЯ» № 46 (1327) /27.04.2011 - 29.04.2011/

Часто даже от экспертов кадрового рынка можно услышать, что специалисты по информационным технологиям, «айтишники», пострадали от экономического кризиса меньше других, ведь без компьютеров и людей, которые их обслуживают, современную организацию просто невозможно себе представить. Насколько справедливо это расхожее мнение, «Профессии» рассказала Елена Тимошкина, руководитель группы подбора персонала Кадрового центра «ЮНИТИ».

На рынке ИТ нестабильно

- Кадровый рынок сферы ИТ в период с 2009 по 2011 годы характеризуется высокой нестабильностью. Если в 2009 году каждый месяц у нас были заявки на поиск кандидатов по 57 различным специальностям – начиная от системного администратора и заканчивая директором по продажам SAP и техническим писателем, – то в 2010 году количество востребованных специальностей сократилось до двух: системный администратор и программист 1С. Текущий год, по данным Кадрового центра «ЮНИТИ», показывает значительный рост заявок на подбор ИТ-специалистов, хотя их количество пока меньше докризисного. Сейчас работодатели стараются самостоятельно искать сотрудников, поэтому к рекрутерам обращаются лишь после длительных тщетных поисков, иногда занимающих около года.

Требования возросли

- Свои бюджеты на подбор кандидатов компании урезают, а вот требования к будущему сотруднику, наоборот, растут. И это еще одна особенность текущего момента. Организации ищут лучших из лучших. Наиболее востребованными на данный момент для кадровых агентств являются заявки на программиста Си Шарп (С#), Web-разработчика, сетевого инженера и гейм-мастера.

Стандартными должностными компетенциями разработчика С# являются опыт разработки под MS Visual Studio с использованием одной из Web технологий (ASP.NET MVC/Web Forms, ASP.NET Ajax), знание VbScript, JScript, HTML, DHTML, CSS и умение эффективно разбираться в чужом коде. Притом отсутствие знания английского языка может перечеркнуть все остальные умения.

Высокие стандарты предъявляются и к сетевым инженерам - хорошие знания в следующих областях: Ethernet, IP, TCP, BGP, OSPF, PIM, IGMP, MSDP, MPLS, LDP, DNS, HTTP, SSL, netflow, 10G, 40/100G Futures, Linux/Unix. Плюс нужны практические навыки обнаружения и исправления неисправностей, создания резервных копий, архивирования и восстановления данных, обеспечения экспертной поддержки, навыки проведения технического анализа проблем безопасности, конструирование и осуществление технической защиты информации для уменьшения угроз безопасности и рисков.

Стартовать с гейм-мастера

Популярная сейчас вакансия гейм-мастера является прекрасной возможностью начать карьеру для молодых специалистов. Требования здесь минимальные – обработка обращений пользователей (ответы на вопросы, решение проблем), принятие решений в рамках проблем пользователей, анализ текущих методов решения проблем, повышение их эффективности, обеспечение ответа или решения проблемы своего пользователя другими сотрудниками команды, немедленная эскалация проблемы в случае, если решение не зависит от самого гейм-мастера, быстрое реагирование на изменения в политике и правилах работы, полная ответственность за выполняемую задачу, доведение ее до конца. Зарплата же для начала карьеры вполне приемлемая – 20000 рублей.

Стоит отметить, что ИТ-специалисты по-прежнему стоят достаточно дорого. На сегодняшний день ежемесячные компенсации системных администраторов в зависимости от опыта работы составляют 40000-90000 рублей. Программисты, например, Web-разработчики или программисты С # с начальным или средним уровнем квалификации, зарабатывают 70000 – 90000 рублей.

В целом перспективы на 2011 год по отрасли выглядят позитивно. Планы компаний по активному и резкому развитию (путем внедрения новой ИТ-системы) практически во всех областях выросли от 1,5 до 3 раз, а по постепенному (модернизации уже внедренных систем) – в 1,5–2 раза. Это, в свою очередь, дает гарантии, что спрос на кандидатов должен возрасти.

 

По материалам кадрового центра "ЮНИТИ"

К списку публикаций

On-line газета

RSS Лента новостей о работе
Rambler's Top100
© ООО Издательский дом "Профессия", 2014.