Санкт-Петербург Вакансий : 1285Резюме : 32
Разместить вакансию в газету
Разместить вакансию на сайте
Разместить резюме

Без пауз

газета «ПРОФЕССИЯ» № 56 (1338) /20.05.2011 - 23.05.2011/

 Скоро умение мгновенно жать на кнопку «свернуть все окна» перестанет быть одним из главных достоинств офисного работника. Ему больше не нужно будет скрывать от начальника игры, на которые уходит значительная часть рабочего времени.


Битва с директором


Недавно сотрудники крупной российской компании, занимающейся производством и распространением кондитерских изделий, рассказали об эксперименте по внедрению компьютерных игр в рабочий процесс. По мнению руководства фирмы, попытка увенчалась успехом.

Ее участники – будущие торговые агенты должны были выходить в виртуальный город, где располагались три «вражеских» объекта: супермаркет, киоск и продуктовый магазин. Задача игроков состояла в том, чтобы, преодолев все препятствия, попасть на территорию врага и сразиться один на один с директором.

Как и в любой современной игре, менеджеры соревновались друг с другом, получали очки, которые, в свою очередь, обменивались на призы от компании. По правилам выйти из игры можно было не более чем на 24 часа — иначе баллы сгорали.

Вовлеченность сотрудников составила 85%: именно столько человек, начав играть, дошли до конца игры, которая длилась месяц.

Однако до массового внедрения этой обучающей методики в российских офисах пока далеко. Ее главные противники - профессиональные психологи и кадровики – прекрасно понимают, что инновация может разрушить сложившуюся индустрию тренингов.


Стресс-онлайн


Западные специалисты тоже давно думают, как превратить вредную привычку офисных работников в полезную.

Ученые из Монреальского университета МакГилла провели исследование, в ходе которого несколько служащих одной компании должны были перед началом рабочего дня в течение пяти минут играть в простую компьютерную игру. Результаты показали, что организм игроков стал производить на 17% меньше гормона кортизола, отвечающего за стресс, по сравнению с людьми, сразу приступившими к работе.

По словам Яна Хьюджеса, ведущего специалиста корпорации IBM по исследованию поведения человека в виртуальном мире, сегодня крупные компании изучают возможности, как использовать навыки и опыт, которые их сотрудники получили в виртуальном мире. Замечательные организаторские способности, проявленные в компьютерных играх, вполне могут быть востребованы в работе, говорит Ян Хьюджес.

Однако не только опыт и навыки, полученные от игр, интересуют крупный бизнес. Выяснилось, что многие сотрудники просто получают огромное удовольствие и вдохновение от игр и их сценариев. Доктор Байрон Ривз, профессор Стенфордского университета, говорит, что некоторые компании начинают использовать элементы, взятые из игр, чтобы решать проблемы, возникающие в ходе работы. По его словам, обычно такие проблемы связаны с распределением ресурсов, взаимоотношениями между членами коллектива или информационной перегрузкой.

"Если на работе вы сидите за компьютером, то компьютерные игры нельзя назвать паузой, - спорит с коллегами немецкий профессор, специалист по биоритмам человека, Юрген Цуллай. - Лучше прогуляться или зайти в соседнюю комнату и пообщаться с коллегами. А если во время работы вам приходится много двигаться, то на перерыве следует немного посидеть и восстановить силы". Но это почти не возражение, скорее повторение строки Маяковского: «Работаешь сидя – отдыхаешь стоя».


Чем тупее, тем лучше


Читатели профессии по-своему ответили на вопрос, полезно ли в рабочее время играть в компьютерные игры.


Дмитрий Чечин, инженер по тестированию мобильных приложений:


Тут приходится думать

- У меня на работе весь труд умственный, поэтому без перерывов работать не получается - мозг закипает. Чтобы на какое-то время сменить деятельность, я иногда минут на 10-15 запускаю какую-нибудь ненапрягающую игру (то что называется casual games).

Процесс, как и результат, не особенно важен, чем игра проще и "тупее", тем больше она мне подходит.

Играть во что-то более серьезное уже вредно - там и думать приходится, и времени такая игра занимает больше, а это крайне негативно сказывается на рабочем процессе. Идеальный вариант - браузерные флеш-игры или игры для мобильного телефона.


Дарья Мячина, иммунолог:


Герои меча и магии

- Сейчас я на работе почти не играю - времени очень мало. Но в прежние времена сколько времени было проведено за Вольфенштейном, Цивилизацией, Майт энд Мэджик, Героями Меча и Магии. Эти игры помогали мне расслабиться.

У меня никогда не было стремления резаться в них до 12 часов ночи, как у некоторых в нашей лаборатории. А вот партия в преферанс или арканоид в перерыве между точками эксперимента очень способствует релаксации.


Юлия Удачина, PR-менеджер:


Генеральный игрок

- Я на работе не играю, потому что казуальные игры не признаю вообще, а пиратские копии нормальных игр не идут на макинтоше. Зато играет мой начальник - генеральный директор маленького издательства, выпускающего журналы для стоматологов, который 15 лет тащит дело на себе и работает больше нас всех вместе взятых. Он - когда выслушивает по телефону очередную тираду рекламодателей или берет интервью по скайпу - все время играет во что-то в стиле Пэкмана. Так что ему, видимо, игры не мешают работать.


Виктор Серегин, разработчик компьютерных игр (гейм-дизайнер):


Игры – моя работа

- Играть в онлайн (и не только) игры на работе, в большинстве случаев, зло, это явно не способствует повышению эффективности труда. Но только если вы не гейм-дизайнер. По роду деятельности мне положено быть в курсе новых игровых проектов, чтобы не отстать от конкурентов.

Хотя и меня некоторые игры слишком затягивают, это сказывается на выполнении непосредственных обязанностей. Наверное, играть все-таки стоит только тогда, когда у вас нет других дел.


 

Александр ЯЦУРЕНКО

К списку публикаций

On-line газета

RSS Лента новостей о работе
Rambler's Top100
© ООО Издательский дом "Профессия", 2014.