Санкт-Петербург Вакансий : 1285Резюме : 33
Разместить вакансию в газету
Разместить вакансию на сайте
Разместить резюме

Почта России делает ставку на автоматизацию

газета «ПРОФЕССИЯ» № 79 (1361) /13.07.2011 - 15.07.2011/

 

Слышал, Почта России будет автоматизирована. Не означает ли это, что планируется сокращение почтовых служащих? Расскажите немного об этом новом проекте.

Константин Иванович, 53 года

 

Ответ для наших читателей подготовила Татьяна Аникаева, ведущий специалист отдела кадров ОСП СПб РАСЦ - филиал «Почта России».

«Почта России» планирует построить сеть из 35 Автоматизированных сортировочных центров (АСЦ) – филиалов ФГУП «Почта России». Их строительство предусмотрено Концепцией реструктуризации организаций федеральной почтовой связи. Создание таких центров позволит «Почте России» сократить сроки пересылки почтовых отправлений за счет оптимизации системы логистики, уменьшения количества сортировок, концентрации потоков почты и снижения времени ее обработки. Сеть из 35 АСЦ будет действовать в зонах наибольшей концентрации почтовых потоков. Часть из них будет с внешней зоной покрытия – обслуживающих несколько субъектов федерации, другие – с внутренней зоной действия – работающих только на свой регион. АСЦ, предназначенные для обслуживания Центрального и Северо-Западного  регионов, уже построены в Московской области и в Санкт-Петербурге (введен в действие осенью 2010 года).

Мощность такого центра рассчитана на ежедневную обработку до 1,5 млн. писем, бандеролей и посылок. Его работа позволит быстрее обрабатывать почтовые отправления, улучшить качество предоставляемых услуг, сократить сроки  прохождения почты до 2-3 дней.

На сегодняшний день в АСЦ продолжается набор персонала, начиная от оператора сортировочной линии до начальника смены. Безусловно, в зависимости от должности разнятся и требования к соискателю. Так, начальник смены должен иметь образование не ниже среднего специального с, как минимум, трехлетним опытом управления трудовым коллективом численностью не менее 50 человек, и при этом знать ПК на уровне уверенного пользователя. А вот к рядовому оператору сортировочной линии требования более не столь жесткие, здесь главное – иметь способности к обучению, быть внимательным, ответственным, без вредных привычек. 

Также мы готовы рассмотреть кандидатов на вакансии административно-хозяйственного блока и службы эксплуатации.

Наше предприятие работает в круглосуточном режиме, соответственно для сотрудников основного и вспомогательного производств предусмотрены сменные режимы работы, включая ночные смены, чаще всего это режимы 2/2 по 12 часов. Административный персонал работает в режиме пятидневной рабочей недели.

На базе АСЦ созданы учебные классы, в которых новые и уже работающие сотрудники имеют возможность получить всю информацию, необходимую для работы почтовыми отправлениями и на сортировочных машинах.

На предприятии проводится первичная подготовка работников (в том числе и без образования) соответствующим требованиям  рабочего места оператора сортировочного узла.

Прежде чем приступить к работе в сортировочном узле, работник приобретает необходимые теоретические знания услугам почтовой связи и нормативно-правовым актам в области  почтовой связи. Работник знакомится с   устройством сортировочных машин (производитель - компания Siemens), особенностями  работы на них, технике безопасности при обработке почтовых отправлений.

Работникам предоставляется полный социальный пакет, на предприятии действует коллективный договор, в нем предусмотрены дополнительные социальные гарантии: от обеспечения форменной одеждой и развозки корпоративным транспортом до программы негосударственного пенсионного страхования.

 

К списку публикаций

On-line газета

RSS Лента новостей о работе
Rambler's Top100
© ООО Издательский дом "Профессия", 2014.