Санкт-Петербург Вакансий : 1055Резюме : 27
Разместить вакансию в газету
Разместить вакансию на сайте
Разместить резюме

Как вырасти до топ-менеджера

газета «ПРОФЕССИЯ» № 103 (1385) /07.09.2011 - 09.09.2011/

Трудно найти человека, который не хотел бы быть успешным. Сегодня с жизненным успехом ассоциируется продвижение по карьерной лестнице, из которого вытекают высокие оклады, бонусы и другие блага. Как сделать успешную карьеру в российской компании? На этот счет «Профессия» выслушала мнения блогеров.

 

Карьера карьере рознь, есть карьеристы хорошего типа, и есть – плохого, считает блогер korolek_80. «Если человек – профессионал своего дела, вкалывает по 12 часов в день и проявляет здоровое честолюбие – это хороший, годный карьерист. Если же человек приписывает себе чужие заслуги, регулярно стучит на коллег и всячески лижет зад начальству, ничего из себя не представляя в профессиональном смысле – это плохой, негодный карьерист. Лично мне попадались оба типа. К сожалению, вторые обычно добиваются успеха несравнимо быстрее, чем первые», - пишет блогер.

 

По мнению ЖЖ-пользователя FromMyHeart, чтобы построить успешную карьеру, нужно просто быть высококлассным специалистом в своем деле. «Если вы продаете рекламу – старайтесь быть лучшим в своем деле. Если занимаетесь подбором персонала – то же самое. Постоянно растите над собой, посещайте курсы повышения квалификации. В любой сфере есть, куда расти, нигде нельзя скатываться в застой и деградацию. Тогда и карьера попрет. А если мечтать о кресле начальника безо всяких на то оснований – ничего хорошего из этого не выйдет. Если, конечно, ваш папа – не какой-нибудь член совета правления какого-нибудь «Газпрома», - считает FromMyHeart.

 

Время высококлассных специалистов безвозвратно ушло с падением СССР, настала эпоха серых посредственностей, - оппонирует ему блогер krendel001. «Проблема в том, что классный спец всегда имеет свое мнение по рабочим вопросам, и часто это мнение не совпадает с мнением Большого Начальника. А таких персонажей у нас не любят, и при первом удобном случае от них избавляются, что доказал прошедший кризис. Не выеживайся, молчи в тряпочку – и сохранишь работу. Вот девиз, который отлично усвоил наш офисный планктон. Так что если хочешь сделать в этой стране карьеру, лучше всего озаботиться построением хороших отношений со своими начальниками. Только на такой смазке и делается карьера», - пишет блогер.

 

Хороший карьерист должен быть готов к постоянной учебе и саморазвитию, а также к частым переработкам, считает блогер garena-yo, работающая менеджером по персоналу в московской компании. «Смешно и грустно видеть молодых менеджеров без огонька в глазах, отбывающих номер на работе от звонка до звонка. Чуть 19.00 на часах – в нашем офисе почти никого не найти. Это очень наглядно показывает отношение людей к работе. Если относиться к своей работе как к тяжелой повинности, нормальную карьеру не построить никогда. Карьера предполагает полную самоотдачу человека, зачастую в ущерб семейным отношениям. Далеко не каждый человек готов пахать на работе по 10 часов, а по ночам еще учиться, получать второе высшее образование», - пишет пользовательница.

 

Для успешного построения карьеры, помимо профессиональных качеств, необходимо умение общаться с сослуживцами, считает ЖЖ-пользователь lobanofsky. «Есть такие «буки», которым лучше сидеть где-то в уголке и заниматься своим делом, и чтобы никто особо не трогал, - пишет блогер. – Да, и таким образом можно стать профи в своем деле. Но на какую-то карьеру рассчитывать тогда не стоит. Угрюмому замкнутому человеку никогда не стать даже начальником отдела, не говоря уже о должностях выше. Хочешь пробиться в управленцы высшего звена - научись общаться с людьми. Если общаться с коллегами не умеешь, презираешь их и избегаешь лишний раз контактировать, то и управлять ими никогда не сможешь».

Артем ПИРОГОВСКИЙ

К списку публикаций

On-line газета

RSS Лента новостей о работе
Rambler's Top100
© ООО Издательский дом "Профессия", 2014.