Санкт-Петербург Вакансий : 1088Резюме : 26
Разместить вакансию в газету
Разместить вакансию на сайте
Разместить резюме

Кто хозяин?

газета «ПРОФЕССИЯ» № 123 (1405) /24.10.2011 - 26.10.2011/

Предыдущие кризисы в нашей стране падали на нас, как снег на голову, внезапно. А сегодня все говорят и пишут о кризисе, который вот-вот разразится. И никто его, похоже, не боится. Что сейчас происходит на рынке труда, и кто чувствует себя на нем хозяином — соискатель или наниматель?
Алексей, 32 года


НАСТУПИЛ ли на рынке труда психологический перелом: кто чувствует себя хозяином рынка – соискатель или наниматель? Нашему читателю отвечает Анна Помарина, консультант AVRIO Group Consulting.


Существует простой показатель, оценив который, можно коротко и быстро ответить на заданный вопрос – это соотношение уровня предложения соискателей и спроса работодателей. По данным работных сайтов, количество резюме в десятки раз превышает количество вакансий. Из этого явно следует, что работодатель всегда имеет возможность выбирать. Значит, по-прежнему он является хозяином на рынке труда?
Но, рассмотрев и проанализировав этот вопрос более тщательно, мы поймем, что вряд ли столь однозначная оценка может быть справедливой. Рынок труда не однороден. Многое зависит от конкретной отрасли, а также от уровня компании и компетенций соискателя. Так, есть сферы, в которых любой работодатель всегда имеет возможность выбирать: например, административный персонал, специалисты в области маркетинга, рекламы и PR, экономисты, юристы и специалисты отдела продаж начального и среднего уровня. Есть компании, которые являются привлекательными работодателями (достойный уровень заработных плат, привлекательный социальный пакет, широкие возможности для дальнейшего развития), поэтому на  даже самые сложные открытые позиции всегда можно найти несколько достойных кандидатов. 
И есть соискатели, которые могут не только выбирать, но  даже диктовать свои условия, о них стоит сказать особо: это узко-профильные специалисты, прекрасно владеющие своим делом, чаще всего, с хорошим уровнем владения английским языком, опытом работы в интересных для работодателя компаниях.  Прежде всего, это высококвалифицированный инженерно-технический персонал. Таким образом, мы видим, что в различных обстоятельствах – условия диктуют разные стороны. А хозяин может быть только один. Поэтому вывод приходит такой – хозяин, вернее, хозяйка на рынке труда – рыночная экономика, она диктует условия и корректирует соотношения спроса и предложения на рынке труда.

Анна Помарина, консультант AVRIO Group Consulting.

К списку публикаций

On-line газета

RSS Лента новостей о работе
Rambler's Top100
© ООО Издательский дом "Профессия", 2014.