Санкт-Петербург Вакансий : 1096Резюме : 24
Разместить вакансию в газету
Разместить вакансию на сайте
Разместить резюме

В 74% компаний часы прихода на работу строго регламентированы

газета «ПРОФЕССИЯ» № 137 (1419) /28.11.2011 - 30.11.2011/

 По результатам опроса, проведенного службой исследований компании HeadHunter, у 74 процентов работодателей в компании жестко регламентированы часы прихода на работу, примерно в половине опрошенных компаний (54%) регламентировано также время ухода с работы. В каждой третьей компании на обед отводится строго определенное время, например, только 30 минут или только час. Часы обеда жестко ограничивают сотрудникам 21% работодателей.


Жесткую регламентацию в часах прихода на работу большинство работодателей объясняют вопросами эффективной коммуникации (58%), мотивации и стимулирования сотрудников (32%). Те работодатели, кто установил для своих сотрудников плавающие часы прихода на работу, уверены, что это мотивирует персонал работать лучше (40%). Каждая четвертая компания, где регламентация на приход отменена, руководствуется тем, что у каждого сотрудника есть свои «эффективные» часы работы.


Интересно, что сами сотрудники, у кого регламентировано время начала рабочего дня, в большинстве своем (52%) считают, что это оправданно. В то же время 27% с радостью отказались бы от подобной практики. По словам 27% работников, если бы руководство перешло на плавающий график, их производительность труда увеличилась бы.

К списку публикаций

On-line газета

RSS Лента новостей о работе
Rambler's Top100
© ООО Издательский дом "Профессия", 2014.