Санкт-Петербург Вакансий : 1096Резюме : 23
Разместить вакансию в газету
Разместить вакансию на сайте
Разместить резюме

Поговори со мною

газета «ПРОФЕССИЯ» № 137 (1419) /28.11.2011 - 30.11.2011/

 «Расскажите немного о себе», − с такого вопроса начинается большинство собеседований при приеме на работу. Несмотря на простоту, вопрос часто загоняет соискателей в тупик. С чего начать? О чем говорить: о жизни или опыте предыдущей работы? Мысли в голове мечутся, а драгоценные секунды уплывают… По мнению экспертов, значительная часть соискателей отсеивается работодателем после долгой заминки с ответом на этот простой вопрос.


Фатальная ошибка большинства соискателей состоит в том, что они начинают пересказывать свое резюме или углубляются в подробности биографии, считает бизнес-тренер Павел Большов. «Делать этого ни в коем случае нельзя. Помните, что работодатель сам в состоянии прочитать ваше резюме», - советует эксперт. Тем более что, по мнению специалистов по трудоустройству, работодатель оценивает потенциального работника на профпригодность в течение первой минуты.


Главное правило успешного собеседования − не пытаться сжать свой жизненный опыт и карьерные стремления в 60 секунд. Вместо этого необходимо четко сформулировать свои преимущества, которые приобретет работодатель, приняв вас на работу. Разумеется, продумать краткий текст самопрезентации нужно заранее. При желании самопрезентацию можно втиснуть даже в 10 секунд – если вы, как опытнее рекламисты, способны придумать броскую емкую фразу, отражающую вашу сущность. «Тот, кто выражается кратко и ясно, более симпатичен работодателю, это очевидно», - считает Павел Большов.


Тщательно подготовленный экспромт


Эксперты крупнейшей рекрутинговой компании в США Adecco Group составили перечень из пяти правил успешной самопрезентации. В его основе − серьезное социологическое исследование, основанное на мнениях консультантов по связям с общественностью крупнейших американских компаний. По мнению американских рекрутеров, использование этих нехитрых рекомендаций позволит каждому соискателю выгодно презентовать себя перед работодателем.


Правило № 1. Перед собеседованием набросать речь на листочке, после чего сократить ее в 3-4 раза

Подготовьте краткий спич о своих основных достоинствах для будущего работодателя. Как правило, черновик подобной автобиографии умещается на одной странице печатного текста. После этого безжалостно сократите речь наполовину, выкинув ненужные фразы, лишние подробности, обтекаемые обороты. Затем снова перечитайте текст и сократите его в два раза, удалив все фразы, не имеющие необходимой смысловой нагрузки.


Правило № 2. Продемонстрируйте заинтересованность в решении проблем компании Любому работодателю приглянется соискатель, который во главу угла поставит решение проблемных вопросов. Для этого нужно по максимуму собрать данные о компании – в том числе через интернет, через средства массовой информации, через знакомых. Также внимательно слушайте своего визави – HR-менеджера или руководителя отдела, в который вы собираетесь устраиваться. Нередко в ходе беседы будущие работодатели сами рассказывают о существующих в компании проблемах. В этом случае ваша задача – максимально быстро среагировать и предложить свою помощь в устранении проблемы.


Правило № 3. Сделайте свою речь максимально ясной и гладкой, доведите ее до совершенства

Чтобы как можно ярче и короче выражать свои мысли, тренируйтесь и репетируйте перед зеркалом, перед родными и друзьями. Очень полезно записывать свои речи на диктофон, а еще лучше – на видеокамеру, после чего внимательно прослушивайте, отмечайте и устраняйте ошибки. Работайте над собой до тех пор, пока не начнете произносить речь «на автомате».


Правило № 4. Во время самопрезентации говорите с работодателем, а не с собой Произносите речь с энтузиазмом, живо, не бубните себе под нос. Обращайте внимание на сохранение яркой живой интонации в речи. Даже если содержание вашего спича будет отличным, монотонность может сильно испортить впечатление о вас. Полезно будет представить себе, что вы говорите не перед одним человеком, а выступаете в большом зале перед большой аудиторией. Для усложнения задачи можно представить, что аудитории безразлично, что вы ей говорите, и вам необходимо «зацепить» ее с помощью ключевых фраз.


Правило № 5. Редактируйте и перерабатывайте свою речь для каждого собеседования

При активных поисках работы нельзя приходить с одной и той же речью на каждую встречу с новым работодателем. Ваше выступление должно перерабатываться в зависимости от каждого конкретного случая и потребностей компании. Пройдя несколько собеседований, вы сможете заметить, что вызывает положительную реакцию работодателя, а что может ему не понравиться.




Типовой вопрос


Рекрутинговая компания «Мегаполис» составила перечень типовых вопросов на собеседовании и рекомендации, как лучше отвечать на них.


- Почему вы выбрали такую работу (компанию, образование)?

Приведите серьезные доводы: возможности карьерного роста, полезный опыт и так далее.


- Почему вы ушли с предыдущей работы?

Не следует говорить о конфликте, даже если он имел место, и тем более не следует обвинять своего бывшего начальника или работодателя. Приведите более безобидные причины, вроде: не могу полностью реализовать свой потенциал; не имею возможностей для профессионального роста.


- Почему вы хотите получить работу именно в нашей компании?

К ответу на этот вопрос следует подготовиться заранее. От вас ждут подтверждения того, что вы в курсе дел компании. Сведения о компании можно почерпнуть с ее официального сайта в интернете, из интернета, прессы, рекламных проспектов и брошюр в офисе компании, а также из разговоров с сотрудниками компании.


- На какую зарплату вы рассчитываете?

Постарайтесь уклониться от прямого ответа и скажите, что не считаете, что зарплату следует обсуждать в первую очередь. Если же интервьюер настаивает, попробуйте выяснить у него, сколько фирма предполагает предложить. Если вас все же вынуждают назвать цифру, называйте верхнюю и нижнюю границы ожидаемой суммы.


- Каковы ваши сильные стороны?

Подчеркивайте в первую очередь качества, полезные для данной работы. Желательно подтвердить наличие этих качеств примерами из вашей жизни в годы учебы или работы. Например: в студенческие годы учеба настолько увлекала меня, что за чтением конспектов я нередко проезжал свою станцию метро.


- Каковы ваши слабые стороны?

Этот вопрос следует использовать для укрепления своих позиций. Лучше всего назвать такой недостаток, который был бы логическим продолжением ваших же достоинств. Например, если вы назвали своим главным достоинством трудолюбие, то можно сказать, что из-за увлеченности работой друзья считают вас недостаточно чутким и отзывчивым человеком.


- Получали ли вы другие предложения о работе?

Если получали, то лучше честно рассказать об этом. Скорее всего, это повысит ваши шансы на трудоустройство. Следует тут же добавить, что работа в этой компании интересует вас больше всего.

Артем ПИРОГОВСКИЙ

К списку публикаций

On-line газета

RSS Лента новостей о работе
Rambler's Top100
© ООО Издательский дом "Профессия", 2014.