Санкт-Петербург Вакансий : 1096Резюме : 24
Разместить вакансию в газету
Разместить вакансию на сайте
Разместить резюме

Кто будет реставрировать наш город завтра?

газета «ПРОФЕССИЯ» № 139 (1421) /02.12.2011 - 05.12.2011/

 Казалось бы, профессии, связанные с сохранением культурного наследия, должны быть в нашем городе популярны. Ведь сохранение исторического облика Петербурга – одна из главных проблем, осознаваемых и обсуждаемых городской общественностью. Однако преподаватели Реставрационно-художественного профессионального лицея, посещая школы и встречаясь с девятиклассниками, отмечают обратное: многие подростки ничего не знают о профессии реставратора. По мнению директора лицея Владимира Коровина, недостаток информации о профессии – сегодня главная проблема реставрационного образования.


Отцы и дети

Конечно, проблема эта – не только реставрационная. В условиях демографической ямы и низкого престижа рабочих профессий большинству училищ приходится прямо-таки бороться за привлечение абитуриентов. Реставраторам в этом плане одновременно и сложнее, и проще. Их профессия в нашем городе всегда занимала особое место.

– Когда наши преподаватели приходят в школы и рассказывают девятиклассникам о реставрационных специальностях, у слушателей буквально загораются глаза, – говорит Владимир Коровин. – Профессия привлекает подростков, которые, как это ни странно, до нашего визита просто не знали, или, может быть, не задумывались, о ее существовании.

Между тем реставрация привлекает не только возможностью иметь дело с ускользающей красотой уникальных памятников. Эта профессия достаточно практична: выпускники лицея могут наряду с реставрацией заниматься также строительными или отделочными работами, выполнять эксклюзивные заказы по созданию предметов декора и оформлению интерьеров. Профессионал с такими широкими возможностями может остаться без работы, только если сам очень сильно этого захочет.

В последние годы ситуация стала меняться к лучшему, в профессию стали приходить молодые ребята. И вот что интересно: в первую очередь это – дети реставраторов, работающих в отрасли.

Директор лицея считает такое положение дел вполне объяснимым. Восемь лет назад, в преддверии трехсотлетия Петербурга, наконец, после долгого перерыва, в городе стали проводиться масштабные реставрационные работы, и стабильное финансирование отрасли продолжается по сей день. Это, конечно, отразилось и на судьбах профессионалов – их мастерство после многолетнего перерыва вновь стало востребованным.

Кроме того, отношение к труду реставратора в последние годы становится подчеркнуто уважительным. С 2006 года Союз реставраторов Санкт-Петербурга ежегодно проводит общегородской праздник – День реставратора. Петербургские реставраторы организуют мероприятия по чествованию ветеранов отрасли, выставки, научно-практические конференции, конкурсы профессионального мастерства. Владимир Коровин убежден, что все это чрезвычайно повышает мотивацию простых работников и степень их удовлетворенности собственной судьбой. Вот реставраторы и «голосуют ногами» за свою профессию – приводят в нее детей.

Развитие династий обнадеживает, говорит директор лицея. Жаль только, что о привлекательных сторонах профессии мало осведомлены те, кто к профессиональному сообществу пока не принадлежит.

Безусловная поддержка

Однако привлечь в профессию – полдела. Как любому профессиональному обучению, подготовке реставраторов жизненно необходимы гарантированные связи между образованием и производством. Эти связи поддерживаются за счет членства лицея в Союзе реставраторов Санкт-Петербурга. Именно благодаря включенности в профессиональное сообщество у лицея нет никаких проблем с организацией производственной практики на объектах культурного наследия, в крупнейших реставрационных компаниях. Руководители реставрационных компаний, конечно, заботятся о лицее не бескорыстно – грамотная молодежь им нужна.

Бизнес, заинтересованный в подготовке кадров, оказывает ребятам и прямую материальную поддержку – уже на протяжении трех лет двадцати лучшим учащимся реставрационных специальностей Союз реставраторов ежемесячно выплачивает стипендии, которые несравнимо больше обычной стипендии учащегося ГОУ НПО.

Такая практическая поддержка, безусловно, необходима, но и ее для полноценного развития профессиональной школы недостаточно. Все-таки работа реставратора предполагает большую моральную ответственность, воспитание которой в сегодняшних условиях – задача не из легких.

– Надо больше привлекать учащихся лицея к конкурсам профессионального мастерства, мастер-классам, которые проходят в городе, – отмечает руководитель Комиссии по контролю качества Союза реставраторов Санкт-Петербурга Игорь Марухин. – В этом году конкурс профмастерства, который мы ежегодно проводим на площадке лицея, выдался как никогда увлекательным. Новейшие материалы и технологии в руках лучших профессионалов города и настоящий азарт взрослых людей – это способно захватить внимание подрастающих мастеров. Ребята, ставшие зрителями конкурса, следили за происходящим с неподдельным интересом. В будущем надо так организовывать подобные мероприятия, чтобы подростки были на них не только зрителями, но и полноценными участниками.


Мнения


Нина Шангина, д.т.н., профессор, председатель совета Союза реставраторов Санкт-Петербурга:

– Официальным днем рождения петербургской реставрации считается 1 июля 1945 года. Именно в этот день были образованы Архитектурно-реставрационные мастерские по делам архитектуры Ленгорисполкома. Послевоенные реставраторы сделали, казалось бы, невозможное – полностью восстановили разрушенные архитектурные шедевры ленинградских пригородов, сохранили пострадавшие от бомбежек и разрухи памятники Ленинграда. В тех непростых условиях возникла особая культура отношения к профессии, которая поддерживалась и развивалась на протяжении десятилетий. Эта культура жила в ленинградском НПСО «Реставратор», объединявшем все реставрационные силы города. Приходивший в НПСО молодой человек не мог не соответствовать ей.

В 90 годы мы утратили прежнюю сплоченность, и это не лучшим образом отразилось на отношении молодежи к профессии. Сегодня наша задача – продолжить традиции. Это возможно только при помощи объединения профессиональной общественности. И я рада, что ведущие представители реставрационного бизнеса вовлечены в этот процесс.


Алексей Лапин, президент реставрационной компании «ЛапинЭнтерпрайз»:

– Я хотел бы обратить внимание на одну из важных для нас задач: на необходимость формирования рационального городского заказа на молодых специалистов. Нужно знать, сколько выпускников определенного профиля будет нужно реставрационному бизнесу в ближайшие годы. Причем такой заказ необходимо делать хотя бы на три года вперед, чтобы он отражал потребность рынка труда не в тех специалистах, которые уже готовы к выпуску, а в тех, кто сейчас поступает на первый курс. К сожалению, на сегодняшний день сформировать такой заказ мы не можем – для этого нужно знать, какой бюджет будет выделяться на реставрацию хотя бы в ближайшие три-пять лет. У нашей отрасли нет таких долгосрочных программ развития. Союз реставраторов уже поднимал этот вопрос перед городским правительством, и мы надеемся, что проблема будет решена.


Владимир Коровин, директор СПбРХПЛ:

– Мы тщательно отслеживаем судьбы наших выпускников, и я уверенно могу сказать: работы им хватает. Ни в 2010, ни в 2011 году на бирже труда не был зарегистрирован ни один выпущенный нами специалист. Все выпускники, за исключением ушедших в армию или в декрет, по окончании лицея либо продолжают образование в вузах, либо трудоустраиваются. Конечно, невозможно быть уверенными, что каждый выпускник занимается именно реставрацией. Кто-то уходит в строительство, кто-то занимается производством предметов декора, кто-то совмещает реставрацию с созданием авторской продукции. Очевидно одно: ребята востребованы, работы хватает всем.

Александра ЛЬВОВА

К списку публикаций

On-line газета

RSS Лента новостей о работе
Rambler's Top100
© ООО Издательский дом "Профессия", 2014.