Санкт-Петербург Вакансий : 1307Резюме : 29
Разместить вакансию в газету
Разместить вакансию на сайте
Разместить резюме

Технология успеха

газета «ПРОФЕССИЯ» № 140 (1422) /05.12.2011 - 07.12.2011/

 Главный импульс — поверь в себя

Вы недовольны своим местом под солнцем, вы не хотите проживать «не свою» биографию, работа не приносит вам удовлетворения — эти эмоции знакомы многим. Они не добавляют оптимизма, а без него ничего получается. Вернуть человеку уверенность в себе, в своих силах — реальная практика в Центре профессиональной подготовки «Импульс», утверждает его руководитель Геннадий Смирнов.


- У нас все подчинено одной цели — вдохнуть в человека уверенность в своем профессиональном будущем. В центре «Импульс» главное — не только дать новые знания по специальности, но сделать выпускника конкурентоспособным, чтобы знания он сразу применил на практике.

Направления обучения в «Импульсе», а мы существуем с 1999 года, практически не меняются, они вечнозеленые — бухгалтерия, логистика, менеджмент, дизайн, кадровое дело... Рынок труда не так сильно текуч, как кажется. Меняются, что естественно, содержание курсов — это делается с учетом запросов работодателей.

Наша специфика в другом: начиная с первичного собеседования мы добиваемся одного — человек должен изменить отношение к себе, поверить в себя. Не сразу — я выделяю четыре шага, четыре этапа. Позитивный эффект получается не от того, что мы изобрели что-то новое, просто мы подошли к проблеме системно.

Первый шаг. Оценка возможностей и перспектив

Прежде чем человек решает получить новые профессиональные знания, он наверняка провел самоанализ своих личных и деловых качеств. Проверить правильность выводов лучше всего с консультантом. Он задает стандартные, казалось бы, вопросы. Хотите учиться на бухгалтера? Почему? В вашем активе незаконченное образование — отлично. Знакомы с отчетностью по работе в магазине — отлично. Это все реальные плюсы. Затем мы сравниваем «плюсы» абитуриента с требованиями работодателей на позицию «бухгалтер». В итоге предлагаем необходимый и достаточный объем курсов, дополняющий уже имеющийся опыт и знания.

Требования работодателей нам известны — они регулярно обращаются к нам в поиске сотрудников. Так, будущим дизайнерам-конструкторам мебели работодатели неизменно предъявляют требования — умение рисовать рукой, навыки черчения. А для менеджеров не столь важен предшествующий опыт, сколько личные качества.

Второй шаг. Профессиональное наставничество

- Обучение в мини-группах по 5-7 человек позволяет преподавателю-наставнику, профессионалу своего дела, не только передать объем знаний, но общаться со слушателями, отвечать на любой вопрос, иметь обратную связь, контролировать освоение материала. Процесс обучения -интерактивен. Такая форма обучения дает слушателям заряд уверенности в своих силах, что подкрепляется конкретными результатами. Бухгалтер на выходе сдает два баланса, у будущего дизайнера собрано портфолио, у менеджера по туризму сделан расчет собственного тура. В итоге уже к концу обучения выпускниками интересуются работодатели, их цена на рынке труда растет.

Третий шаг. Резюме — что было, что стало

- После учебы мы помогаем выпускнику еще раз осмотреть свой профессиональный багаж, понять, что появилось в активе. Проводим занятие по составлению резюме и практикум по собеседованию с потенциальным работодателем. Оттачиваем ответы на типовые вопросы, учим, как выигрышно себя подать. И это тоже придает людям уверенность.

Четвертый шаг. Наличие рекомендаций

- На встречу с работодателем мы отправляем выпускника после предварительных переговоров, с нашей устной или письменной рекомендацией. Прошедшие стажировку имеют еще и рекомендательные письма. Это помогает выпускнику чувствовать себя на собеседовании уверенно, да и работодатели относятся более внимательно.


Летом 2011 года помощью службы трудоустройства «Импульса» воспользовались 19 выпускников, из них в 16 - без опыта работы.

В этот же период поступило 88 вакансий от различных работодателей, в 69 из них требование опыта отсутствовало. Трудоустроено 17 человек, из них 14 — без опыта.

Варвара КНЯЗЕВА

К списку публикаций

On-line газета

RSS Лента новостей о работе
Rambler's Top100
© ООО Издательский дом "Профессия", 2014.