Санкт-Петербург Вакансий : 956Резюме : 36
Разместить вакансию в газету
Разместить вакансию на сайте
Разместить резюме

Жизнь для работы?

газета «ПРОФЕССИЯ» № 14 (1445) /08.02.2012 - 10.02.2012/

Россияне, как и большинство людей в мире, строят свою карьеру, опираясь на накопленный опыт, при этом 55% соотечественников вполне допускают, что в течение ближайших 5 лет они поменяют не только сферу деятельности, в которой трудятся, но и свою текущую профессию. Таковы данные глобального исследования Kelly Services Kelly Global Workforce Index, участие в котором приняли 97 000 человек в 30 странах мира, включая 7500 человек  — из России.


Амбиции и опыт 

Ключевую роль в развитии собственной карьеры, по мнению большинства участников опроса, играет накопленный опыт работы: в среднем 80% респондентов в мире отдают ему предпочтение перед таким фактором, как базовое образование (20%). В России опыт работы ценен для 81% респондентов, и только 17% считают более важным фактором образование (2% затруднились сделать выбор).

Однако в разных регионах мира соотношение «опыт работы — образование» в значительной степени отличается: если в странах Азиатско-Тихоокеанского региона опыт работы — доминирующий драйвер карьеры, то в Европе многие полагают, что лучшему развитию их карьеры способствуют знания, полученные в ходе учебы.

Вполне естественно, что опыт работы респонденты во всех странах мира называют лучшим индикатором таланта человека для потенциального работодателя. В России так считают 54% опрошенных. Вторым по значимости фактором наши соотечественники полагают успешные навыки самопрезентации  - 33%. 11% считают важным наличие рекомендаций, и только 2% считают, что в первую очередь работодатель обращает внимание на базовое образование.

Подтвердили россияне и свою амбициозность - 85% опрошенных заявили, что стремятся занять на работе руководящую должность. Для сравнения, наименьшие амбиции в этом случае проявляют жители Дании и Германии - быть начальником в этих странах хотят лишь 47% респондентов. Те же, кто не стремится к карьерным вершинам, объясняют такую позицию неизбежным нарушением баланса «жизнь – работа» (29%), хотят избежать стрессов (22%) или осознают, что у них нет необходимых для этого знаний и навыков (11%).


Сам себе работодатель

Больше половины участников опроса в России (55%) допускают, что в течение ближайших 5 лет они могут сменить не только сферу деятельности, в которой трудятся, но и свою текущую профессию.

Главной причиной для радикальных перемен в своей карьере россияне считают потребность в большом доходе — 39%. В своем стремлении зарабатывать больше респонденты в России уверенно опережают все остальные страны — участницы опроса. На втором месте — изменение личных или профессиональных интересов — 29%. Сохранение баланса между трудовой и личной жизнью актуально для 17%. Бесперспективность работы в выбранной профессии может подвигнуть на перемены 9%. Еще 2% задумаются о смене карьерного направления из-за проблем в отношениях с руководством.

Интересно, что 76% респондентов в России выразили уверенность, что в случае перерыва в работе (отпуск по беременности и родам, болезнь, продолжительный отпуск) они в любом случае смогут возобновить свою карьеру на том же самом уровне.

Александра ЛЬВОВА

К списку публикаций

On-line газета

RSS Лента новостей о работе
Rambler's Top100
© ООО Издательский дом "Профессия", 2014.