Санкт-Петербург Вакансий : 1096Резюме : 23
Разместить вакансию в газету
Разместить вакансию на сайте
Разместить резюме

Конец «путяг»

газета «ПРОФЕССИЯ» № 33 (1464) /26.03.2012 - 28.03.2012/

58 выпускников начального профессионального образования (НПО) не смогли устроиться на работу. К сожалению, статистика не говорит о том, что случилось с этими молодыми людьми. Но показатели уже признаны лучшими по стране.

Об этом и других достижениях системы начального профессионального образования рассказывает глава Комитета по образованию Ольга Иванова.


Чем больше, тем лучше


- Только в системе начального профессионального образования в этом учебном году по рабочим профессиям обучается больше 20 тысяч человек.

Если вы придете к нам, то увидите, как изменился вид ПТУ, тех самых «путяг». Они стали совершенно другими! И, если уж мы говорим о нехватке рабочих кадров, хотелось бы, чтобы руководители предприятий видели, в каких условиях готовятся завтрашние специалисты, и высказали свои пожелания.

Многие НПО были укрупнены. Мы присоединили учебные заведения к более успешным и имеющим тот же профиль. Это был сознательный шаг: более крупные отраслевые центры, работающие на нескольких площадках, действуют более эффективно. В том числе в плане обеспечения кадровыми и финансовыми ресурсами.


В Петербурге все есть


- Создание современных условий обучения уже дает первые результаты. Учебные заведения стали привлекательнее для молодежи. Третий год подряд мы перевыполняем план по набору учащихся на первый курс учреждений начального профессионального образования. Надо понимать, что выпуск из школы сокращается, такая у нас демография. В 2008 году аттестат получили 40 тысяч ребят, а в 2011 году – 21 тысяча человек, почти в два раза меньше. Тем не менее, за последнее время прием обучающихся на рабочие профессии увеличился на 30%, в том числе на специальности, связанные с металлообработкой, судостроением, строительством, реставрационными работами, транспортом, туристической индустрией и ЖКХ. Это все профессии, ориентированные на потребности нашего города.


Ниже всех


- Сегодня все заявки работодателей на подготовку рабочих кадров учтены, в соответствии с ними сформирован заказ города на профессиональное обучение учеников общеобразовательных учреждений. Но по-прежнему остается проблемой долгосрочное планирование потребностей рынка труда, которое, с нашей точки зрения, должен проводить Комитет по труду и занятости. В результате мы работаем по результатам опроса предприятий.

Процент не трудоустроившихся выпускников заведений НПО в Санкт-Петербурге самый низкий в России. В нашем городе он составляет всего 0,4%. Это всего 58 человек!



Параллельные миры


Именно в них, как выясняется, существуют промышленность и образование. И пересечься эти вселенные могут только в новой системе – не Евклида, а, скажем, Лобачевского.

Свое мнение о том, как решить эту вовсе не математическую проблему, высказывает исполнительный директор Союза промышленников и предпринимателей Николай Владимирович Ковалев.


Два мира


- Складывается ощущение, что система профобразования и бизнес работают в разных мирах. Несмотря на усилия Комитетов, распоряжения президента и председателя правительства изменить ситуацию не удается. 60% выпускников работает не по специальности. А бизнес учится готовить кадры самостоятельно.


Сосредоточьтесь…


- У Союза промышленников есть несколько инициатив. Мы считаем, что необходимо сосредоточить координацию профессионального образования в одном органе исполнительной власти. Способы решения могут быть самыми разнообразными - от создания отдельного кадрового агентства до распределения полномочий внутри Комитета. Главное, чтобы речь шла об органе управления, а не об абстрактном сообществе.


Есть ли у вас план?


- Второе действие – создание системы долгосрочного и среднесрочного планирования потребности в кадрах. Мы предлагали такую меру еще в 2007 году, в 2011 году по заказу Комитета по занятости Государственный Горный институт (Технический университет) имени Плеханова выполнил методическую разработку. Сегодня работу необходимо продолжить и научно, и финансово. Хотя основная трудность – отсутствие в Петербурге прогноза развития экономики и промышленного комплекса, на котором должна строиться система планирования потребности в кадрах.


На доработку!


- Одним из поручений президента была подготовка региональных комплексных программ развития национального образования. Задачу город выполнил. Но мы считаем, что программа должна быть доработана по содержанию — пока это сочетание типовых мероприятий без целевых показателей и конкретных сроков исполнения. Такая программа, к сожалению, не может быть системным комплексным инструментом решения кадровых проблем. Мы предлагаем сконцентрироваться на конкретных результатах и эффектах.


Небесная линия


- Необходимо активизировать работу существующего в городе межведомственного координационного совета по кадровому обеспечению, задачи и функции которого прописаны очень хорошо.

В условиях прекрасно выстроенной вертикали власти все наши предложения направлены на создание рабочих горизонтальных взаимодействий между обособленными структурами. Инициативы призваны наполнить смыслом и оживить всю систему управления профессиональным образованием.




Посторонитесь, магистры!


Выпускники ПТУ, колледжей и техникумов чувствуют себя на рынке труда сейчас более уверенно, чем выпускники вузов: почти 60 процентов будущих рабочих не сомневаются, что найдут работу.

Такие данные приводит ВЦИОМ. По данным за прошлый год, система начального профессионального образования заполнила все бюджетные места, а вот в системе среднего образования (СПО) был недобор. Особенно неохотно россияне поступали в колледжи, подведомственные МВД (они недобрали 95% студентов) и Росгидромету (21%). В этом году объем заявок на бюджетные места от ПТУ и колледжей по сравнению с прошлым годом сократился (на 4,7% и 37,1%, соответственно). В Минобрнауки это отчасти объясняют переходом части учреждений в ведение регионов.

Александр РАССКАЗОВ

К списку публикаций

On-line газета

RSS Лента новостей о работе
Rambler's Top100
© ООО Издательский дом "Профессия", 2014.