Санкт-Петербург Вакансий : 1281Резюме : 30
Разместить вакансию в газету
Разместить вакансию на сайте
Разместить резюме

Хорошая встряска

газета «ПРОФЕССИЯ» № 42 (1473) /16.04.2012 - 18.04.2012/

Недавно состоялось одно из главных событий для  HR-специалистов – HRM Expo 2012,  ежегодная выставка по кадровому менеджменту, главным партнером которой выступил Профессиональный HR-Клуб «КАК ДЕЛАТЬ».

Цифры и факты HRM Expo 2012
Выставка собрала свыше 1300 специалистов сферы HR, провайдеров кадровых услуг и журналистов.  Был представлен широкий спектр  услуг в области рекрутинга, оценки, мотивации, развития и дистанционного обучения персонала, а также охраны труда, социального страхования и других HR-функций.
Деловая часть выставки включала в себя тематические семинары, мастер-классы, круглые столы в секциях  «Рынок труда», «HR Аутсорсинг», «Развитие персонала», «Профессиональное образование», «Инструменты оценки персонала», «Корпоративные коммуникации» и «Мотивация и социальное страхование». Посетители выставки имели возможность формировать свою программу мероприятий и посещать выступления в соответствии с профессиональными потребностями.
В рамках выставки состоялась профессиональная конференция «Корпоративное обучение 2012», которая собрала более 150 участников:  HR-директоров, руководителей корпоративных центров обучения и университетов, T&D экспертов и руководителей тренинговых и консалтинговых компаний со всей России.
Практические кейсы были представлены такими известными компаниями, как Сбербанк, Северсталь, Группа Илим, РЖД, Пивоваренная компания БАЛТИКА, United Elements, СБ Малакут. Практически все участники выставки и конференции отмечают высокое качество программы события и  рост профессионального уровня HR-специалистов, для которых  посещение деловой программы является наиболее интересной возможностью выставки.
Развлекали гостей HRM Expo актеры мим-театра «Лицедеи», которые проводили конкурсы, фотографировались с участниками и, что у них получалось лучше всего, создавали позитивную атмосферу.

Почаще бы

 

Ольга Морозова, АЭМ-технологии, директор департамента управления персоналом:
Мне понравилось,  было интересно. Считаю, что в этом году мероприятие вышло на новый уровень масштаба, охвата, качества, комплексного подхода и возможных альтернатив. Очень благодарна организаторам. Из того, что удалось увидеть в деловой программе,  наиболее высоко оцениваю организацию и проведение круглого стола по рынку инжиниринга и ИТ – организаторам удалось привлечь действительно интересных  опытных спикеров, обсудить актуальные вопросы, при этом общая атмосфера была активная, творческая и партнёрская.
Светлана Катаева, рекрутинговая компания AVRIO Group Consulting, управляющий директор: Абсолютно замечательное по атмосфере, по количеству интересных спикеров и людей событие! Организационно значительно лучше по сравнению с прошлым годом,  несмотря на большее количество людей и на объективные сложности по организации пространства и людей.


Дмитрий Павлов, ИМИСП, директор по развитию и внешним связям:
Мероприятие прошло на хорошем эмоциональном и содержательном уровне. На первое место я сознательно поставил эмоциональную компоненту, так как многие из  участников - люди   творческие, испытывающие потребность в профессиональной социализации, «тусовке» , а событий такого масштаба в городе, как минимум, с прошлогоднего проекта, не было. То есть своего рода отложенный эмоциональный спрос.  Два–три интересных сообщения не без удовольствия прослушал сам. И несколько интересных контактов, направлений, тем «унёс с собой».
Елена Пудова, Bosch and Siemens Hausgeräte GmbH, специалист по отбору и адаптации персонала:
Особенно хотелось бы отметить практичность полученной информации, а также возможность поделиться опытом. Самой главной темой для меня стала демографическая проблема на рынке труда. Еще недавно об этом говорилось только в будущем времени, но не успели мы оглянуться, как это стало нашим настоящим, и, если раньше мы могли в это не верить, то теперь с этим нужно что-то делать.


Елена Колмакова, Job.ru в Санкт-Петербурге, руководитель проекта:
 Есть ощущение, что в этом году количество участников и посетителей выставки значительно возросло. Выставку знают в других регионах страны и приезжают специально на нее.
 Важен опыт компаний в решении кейсов, именно на HRM Expo есть возможность получить эти решения из рук HR директоров известных и уважаемых компаний. Ценны коммуникации, за которыми, безусловно, тоже приходят на HRM Expo. Что касается деловой программы, отметить хочу не отдельные выступления, их было много, а формат круглых столов (Ритейл, Производство, Финансы и IT&Engineering).
Надежда Яркина, МАN Truck & Bus, менеджер по персоналу:
Мне понравилась, что можно было поучаствовать в интересных  мини-семинарах - презентациях в один день и в одном месте, т.к. не всегда есть возможность встретиться с представителями компаний, оказывающих услуги, в силу нехватки времени, а посмотреть, как они работают, тем более. Плюс пообщаться с коллегами, обменяться опытом – тоже очень важно, только вот мероприятий, где ты мог бы сделать это  - очень мало. Спасибо организаторам и участникам.

Багаева Юлия, ТГК-1, специалист по кадрам:
Особенно порадовал круглый стол по рынку труда, организованный для производственных компаний. Представитель HeadHunter предоставила полную картину по рабочим специальностям и по рынку труда в сфере производства, Андрей Цинченко, директор по персоналу компании «Тиккурила», поделился своим опытом проведения изменений в компании, масса интересных идей, которые мы постараемся воплотить и в нашей организации.

Своими впечатлениями поделились гости и участники выставки HRM Expo 2013. Похоже, что разочарования ни у кого не было.  

 

Светлана Новоселова, АРЕ-Санкт-Петербург,  Human resources and internal communications manager:
Выставка оставила, кроме положительных эмоций,  ощущение встряски после «зимней спячки», желание использовать полученную информацию как можно быстрее, действительно полезные контакты, ассортимент вероятных решений для business research & development.
Сергей Шабанов, Тренинговая компания EQuator, генеральный директор:
Как участник я в полном восторге. Для выставки важно, чтобы всего было много и чтобы было разнообразие. Все это было и очень хорошего уровня.  Хорошие залы, обширнейшая программа мастер-классов,  хочется отметить высокий уровень спикеров. Это касается и представленных компаний, и умения спикеров публично выступать. Спасибо команде организаторов за душевность и отличную работу.

К списку публикаций

On-line газета

RSS Лента новостей о работе
Rambler's Top100
© ООО Издательский дом "Профессия", 2014.