Санкт-Петербург Вакансий : 1056Резюме : 27
Разместить вакансию в газету
Разместить вакансию на сайте
Разместить резюме

Работодателей напугали майской безделицей

газета «ПРОФЕССИЯ» № 50 (1481) /09.05.2012 - 11.05.2012/

Петербуржцам, как и всем россиянам, майские праздники увеличили. А зимние каникулы, наоборот, сократят на два дня. Однако не все эксперты однозначны в том, хорошо это или плохо скажется на работе компании и устроит ли подобная «реформа» сотрудников.

- Мы привыкли отдыхать в Новый год. Это уже стало традицией, так зачем ее нарушать?! – удивляется Юлия Суродейкина, директор по персоналу компании «Спектр Групп». - Говорят, что у многих дачи. Мол, такое новшество было бы людям на пользу. Но те, кто хочет, и так найдет время, чтобы заняться садом и огородом.

По мнению директора по персоналу одной из городских торговых сетей, увеличение каникул сильно осложнит работу компании. Ведь как раз в мае начинается сезонный отток персонала. Кадров не хватает, работы много, а тут еще и праздники. Справиться с нагрузкой будет тяжело.

- Но даже и в этом году нам будет сложно перекраивать график, - уверен эксперт. - У нас ведь будет три рабочих субботы.
Начальник отдела подбора и адаптации персонала ООО «Фаэтон-топливная сеть номер 1» Наталия Беспалова, наоборот, продление каникул полностью поддерживает.

- Если майские выходные стали длиннее, а зимние, наоборот, сократят, то это будет только плюс, - считает она. - Потому что под Новый год сотрудники нашей и других компаний, с которыми мы работаем, отдыхают довольно долго. Из-за этого в январе накапливается много дел. Весной трудовые будни не такие напряженные, ведь между праздником весны и труда и Днем победы - перерыв в несколько дней. Поэтому дополнительные выходные не будут помехой в работе.

Впрочем, некоторые кадровики считают, что особой разницы в том, когда сотрудники будут отдыхать дольше, а когда – меньше, нет. Такого мнения придерживается и Александра Виноградова, менеджер по персоналу ЗАО «Кондитерская фабрика им. К. Самойловой». Однако она подчеркивает, что некоторым сотрудникам было бы интереснее провести весенние праздники на даче.

-Так что увеличение майских каникул – неплохая идея, - заключает она.

Между тем, весеннюю «безделицу» продлили уже с этого года. Труженики отдыхали с 29 апреля по 1 мая. Потом, как и положено, выходили на работу. А продолжили каникулы с 6 по 9 мая. Однако отрабатывать халявные выходные придется целых три субботы – 28 апреля, 5 и 12 мая. Меньше всего везет работникам сферы услуг. Часть сотрудников отелей, ресторанов, магазинов, автозаправочных станции и многих других организаций вынуждена трудиться и во время каникул.
- Многие работают в праздники, - отмечает Лариса Арзуманян, главный специалист  по развитию и подбору персонала ООО «Арт-Рекрутинг». - Причем не только продавцы и официанты, но и, к примеру, агенты по недвижимости. Ведь у занятых клиентов только на каникулах появляется шанс поискать новое жилье. Поэтому в мае трудолюбивые риэлторы неплохо зарабатывают.

Между тем, 6 % жителей нашей страны справляют первое и девятое мая на работе. К таким выводам пришли исследователи портала Superjob.ru, проводившие опрос среди россиян. Большинство отвечавших (37 %) выбрали пункт «дома/на работе», на втором месте по популярности – поездки на дачу или в деревню (26 %), на третьем месте (11 %) – вылазки на природу. Остальные респонденты голосовали за поездки за границу, путешествия по России, походы в гости и т. п.


Лариса Арзуманян, главный специалист  по развитию и подбору персонала ООО «Арт-Рекрутинг»:

-Я за увеличение количества выходных в майские праздники и сокращение зимних каникул. Проблема в том, что в январе производство простаивает. Люди отдыхают слишком долго, потом выходят на работу и еще целую неделю пытаются влиться в рабочий ритм. Вот и получается, что никакой работы нет целый месяц. С другой стороны, в мае  происходит сезонный отток персонала. Поэтому дополнительные выходные могут осложнить жизнь некоторым фирмам. Тем не менее, самая большая текучка кадров приходится на летние месяцы. Многие берут отпуск на месяц и не возвращаются.


Майские праздники вышли из моды

HR-менеджеры уже давно оценили важность корпоративных вечеринок. Во-первых, сотрудники становятся дружнее, а значит, будут проще решать всякие рабочие задачи. Во-вторых, люди чувствуют, что компания о них помнит и заботится. В фирмах в чести юбилеи, Новый год, восьмое марта, День защитника отечества и разные профессиональные даты. А вот про первое и девятое мая, как выяснил корреспондент газеты «Профессия», многие давно забыли.

- Бизнес-структуры обычно не отмечают майские праздники, - говорит Лариса Арзуманян, главный специалист  по развитию и подбору персонала ООО «Арт-Рекрутинг». - Правда, в частных компаниях могут сократить рабочий день.  Все-таки девятое мая - семейное торжество; работники спешат домой, чтобы отметить день победы вместе с близкими людьми. А первое мая уже не актуальная дата. Хотя на государственных предприятиях, возможно, и справляют. Делается это для того, чтобы подчеркнуть династическую связь, преемственность поколений. В фирмы приглашают ветеранов труда и войны - бывших работников компании, дарят подарки, устраивают концерты. Это очень хорошая традиция.

В молодых бизнес-организациях торжественные весенние даты, и правда, не в чести. Корреспондент «Профессии» обратилась в ряд местных компаний, но везде отвечали, что первое и девятое мая справлять на работе не будут.

- Майские праздники мы не отмечаем, - говорит Юлия Суродейкина, директор по персоналу компании «Спектр Групп». - Но даем сотрудникам возможность взять отпуск и провести время с семьей. А чтобы их коллеги не уставали, мы стараемся не перегружать «неотпускных» дополнительной работой. Отменяем все тренинги и обучение персонала. Благодаря этому работники трудятся в обычном режиме.

По-другому ситуация обстоит на старейших городских предприятиях.

Так, майские праздники отмечают на ЗАО «Кондитерская фабрика им. К. Самойловой» – устраивают концерты, чаепития, дарят подарки ветеранам.
В ОАО «Ленэнерго», по словам пресс-секретаря предприятия Дениса Шерешевского, каждый год накануне 9 мая организация поздравляет ветеранов-энергетиков. Сотрудники «Ленэнерго» и ветераны компании возлагают цветы к монументу «Родина-мать» на Пискаревском кладбище и к мемориальной стеле, установленной на предприятии в 2010 году в честь 65-летия Победы.

В прошлом году в честь дня Победы и 125-летнего юбилея компании организация высадила 125 красных дубов в парке Городов-героев Петербурга. А в филиалы компании передали копии знамени Победы. Того самого, которое 1 мая 1945 года воздвигли на куполе здания рейхстага в Берлине. В этом году копии знамени передадут в районы электрических сетей ОАО «Ленэнерго».

Антонида Пашинина

К списку публикаций

On-line газета

RSS Лента новостей о работе
Rambler's Top100
© ООО Издательский дом "Профессия", 2014.