Санкт-Петербург Вакансий : 1099Резюме : 27
Разместить вакансию в газету
Разместить вакансию на сайте
Разместить резюме

Лучшее место для старта карьеры – крупная компания

газета «ПРОФЕССИЯ» № 62 (1493) /06.06.2012 - 08.06.2012/

Опрос портала для молодых специалистов Career.ru показал, что лучшее место для старта карьеры – работа в крупной компании, так считают 52% опрошенных студентов. Более того, 55% молодых людей, попробовавших себя в стартапе, также выбрали бы крупную компанию для трудоустройства.

Возможность поработать бок о бок с профессионалами – главная ценность большой компании (так полагают 69%). Студенты уверены, что работа в них более стабильна, нежели в стартапах (43%). 37 процентов - уверены, что молодому специалисту здесь легче сделать карьеру, так как крупные компании, как правило, имеют соответствующие программы развития. По мнению 28% опрошенных, подобный опыт работы сделает привлекательным их резюме и впоследствии поспособствует успешному трудоустройству. 24% отметили, что в крупные компании проще устроиться, поскольку в них, как правило, предусмотрены специальные программы для студентов и молодых специалистов. 24% респондентов привлекает то, что в глобальных бизнес-проектах все четко формализовано и структурировано, а, следовательно, проще адаптироваться к новым задачам и обязанностям.

Стартап в качестве первого места работы выбрали бы 28% опрошенных. Большинство из них (75%) уверены, что здесь проще построить карьеру, поскольку открывается больше возможностей. По словам 44% студентов, в начинающих и динамично развивающихся компаниях поощряется инициатива, а мнение молодого, пусть и в чем-то неопытного сотрудника, принимается в расчет. 37% опрошенных считают, что в таких компаниях выше зарплата для молодых специалистов или она в большей степени зависит от результатов труда. 27% уверены, что бюрократическая волокита еще не затронула небольшие стартапы, а потому начинать карьеру в них гораздо перспективнее, да и работать легче.

Студенты отмечают, что важными для них критериями выбора места работы является стабильность компании на рынке и динамичность ее развития. Такие факторы, как длительность нахождения на рынке и численный состав, являются значимыми, но в меньшей степени. А вот возрастной состав будущего коллектива студенты считают скорее неважным критерием.

Примечательно, что большинство респондентов выбрали бы работу, где есть возможность брать на себя инициативу и ответственность (52%), которые, по сути, чаще предоставляют как раз стартапы. Напротив, 37% скорее согласились бы справляться с четко структурированными задачами.

Почему Вы бы выбрали крупную корпорацию в качестве первого места работы?

Я смогу работать с профессионалами, перенимая их опыт
69%
Работа в крупной компании – это стабильность и уверенность
43%
В крупных компаниях проще сделать карьеру, т.к. в них, как правило, присутствуют программы карьерного роста молодых специалистов
37%
Привлекательность для резюме: опыт работы в крупной корпорации престижен
28%
В крупные компании проще устроиться, так как есть места для стажеров, программы по привлечению выпускников
24%
В крупной компании четко структурированы права и обязанности сотрудников, и мне как молодому специалисту будет проще адаптироваться на новом месте 
24%
Другое
3%

Почему Вы бы выбрали стартап в качестве первого места работы?

Такие компании открывают больше возможностей, и есть хороший шанс быстро построить карьеру
75%
В таких компаниях легче проявлять инициативу и устанавливать свои правила
44%
В таких компаниях выше зарплата для молодых специалистов/зарплата в большей степени зависит от результатов труда 
39%
В таких компаниях, как правило, отсутствует бюрократическая волокита
27%
Другое
1%

К списку публикаций

On-line газета

RSS Лента новостей о работе
Rambler's Top100
© ООО Издательский дом "Профессия", 2014.