Санкт-Петербург Вакансий : 1288Резюме : 30
Разместить вакансию в газету
Разместить вакансию на сайте
Разместить резюме

Студент на каникулах: куда податься?

газета «ПРОФЕССИЯ» № 64 (1495) /13.06.2012 - 15.06.2012/

Совсем скоро начнутся летние каникулы, и студенты окажутся перед выбором: чем заняться. Мы решили разобраться, какие вакансии предлагают нынешние работодатели и много ли денег могут получить студиозусы.


Срубить деньжат


По словам руководителя отдела аналитики портала Superjob.ru  Валерии Чернецовой, соискателям без опыта работы чаще всего предлагают вакансии продавцов, менеджеров по работе с клиентами, операторов, официантов, помощников и другие должности, которые не подразумевают высокой квалификации.
При этом эксперт отмечает, что начинающие продавцы в Петербурге получают 15 – 20 тысяч рублей, операторы – 14-18 тысяч рублей, мерчандайзеры – от 15 до 21 тысячи рублей.
Вариантов поиска работы несколько – можно или опубликовать резюме на специальных сайтах, или обратиться в городской или вузовский центр занятости. Корреспондент «Профессии» поинтересовалась у представителей Городской студенческой биржи труда (в которой помогают трудоустроиться всем студентам Петербурга), когда лучше приступить к поиску подработки на лето.
- Заявки начинают поступать в конце апреля – начале мая, - пояснила
специалист Елена Варавва. – Если вакансия в какой-либо организации популярна среди студентов, то к концу мая мест может не остаться. Поэтому лучше поспешить.
На практике это подтверждается. К примеру, каждое лето на теплоходы «Метеор» набирают стюардесс. Но эта профессия пользуется таким большим спросом у представительниц прекрасной половины человечества, что уже сейчас все вакансии заняты.
Однако отчаиваться не стоит. Предложений по-прежнему много.
К примеру, фирма «Петергоф Экспресс» сейчас ищет консультантов. Кандидаты должны владеть английским хотя бы на базовом уровне,  а еще не бояться летней жары.
- Трудиться предстоит на улице – рассказывать иностранным туристам о том, как добраться до Петергофа на теплоходе «Метеор», об экскурсиях и других услугах компании, - говорит Екатерина Фотеева, генеральный директор компании «Петергоф Экспресс». - За смену наши сотрудники получают 1300 рублей, а в конце месяца – премию – 5 тысяч рублей.
В финансовой группе «Доходъ» на лето трудоустроят курьера.
- Сотрудник будет получать до 15 тысяч рублей в месяц, - говорит Анастасия Киселева,  представитель компании. - Работа несложная – тяжелые посылки носить не придется. Курьер будет развозить корреспонденцию, отправлять письма на почте. В день – около четырех поездок, иногда – меньше. Но все расходы мы компенсируем.
Анастасия Киселева отмечает, что после того как летние каникулы закончатся, курьер сможет и дальше сотрудничать с фирмой. Правда, только время от времени. К примеру, когда штатный сотрудник уйдет в отпуск или заболеет. 

Получить опыт


Впрочем, летом ребята могут найти не только временный «калым», но и серьезное занятие на будущее. Для этого придется выложиться по максимуму во время производственной практики, на которую распределяют в вузе, или самостоятельно поискать подходящую фирму. Много заработать не получится, зато удастся приобрести бесценный опыт.
Неплохой вариант - начать карьеру учителя. Преподавателей ищут на курсы пользователей ПК, дополнительные занятия для школьников. Ставка новичков небольшая – 130-150 рублей в час. Но бывают и приятные исключения. Так, на курсах английского языка «English Forward»  за 3 часа, в зависимости от квалификации специалиста, можно заработать от 500 до 1 тысячи рублей.
- Студентам было бы удобнее начать работать у нас летом, - говорит Инна Розановская, менеджер по персоналу компании. – Потому что, во-первых, им придется пройти обучение. Это займет где-то полтора месяца. А во время каникул на учебу больше свободного времени. Во-вторых, в этот период клиентов не очень много. Поэтому ребята смогут провести занятия у одной-двух групп и набраться опыта. А уже с осени увеличить нагрузку.

Отправиться в путешествие

Популярностью у студентов пользуются программы по работе за границей. Сейчас набор уже закрыт. Тем не менее, возможность попутешествовать и при этом еще и заработать денег по-прежнему есть. Правда, придется ограничиться поездками по России. Так, до сих пор ведется запись в студенческие отряды. Набор участников завершится к июлю. Сейчас любой желающий потрудиться в молодежной команде может обратиться в СПб ГБУ «ВЕКТОР» – прийти лично, позвонить по телефону 314-74-28 или написать на электронный адрес omi@profvector.spb.ru.
По словам, Ольги Дзалба, начальника отдела развития молодежных инициатив СПб ГБУ «ВЕКТОР», в этом году на работу в Сочи, Воронеж, Архангельск, Московскую и Ленинградскую области отправится около 800 студентов Петербурга. Они войдут в строительные, педагогические, медицинские отряды, а также смогут поработать проводниками.  Эксперт отмечает, что средняя зарплата у сотрудников педагогических отрядов - от трех до шести тысяч рублей, в строительных может доходить до 40 тысяч, в медицинских -  до четырех тысяч, а проводники получают 15 -20 тысяч рублей.
- Мы набираем не только юношей, но и девушек, - говорит Ольга Дзалба. - В целом, соотношение между количеством участников и участниц – 50 на 50. При этом в педагогических отрядах работают, в основном,  представительницы прекрасного пола.
Председатель комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями Никита Александров подчеркивает, что в планах - сделать так, чтобы у каждого учебного заведения был свой отряд, традиции которого передавались бы из поколения в поколение.
- Для координации работы студенческих отрядов мы общаемся с командиром городского штаба СО Петербурга Виктором Коневым, который сам долгие годы был командиром отряда и знает все нюансы работы его участников, - отмечает Александров.

По словам руководителя отдела аналитики портала Superjob.ru  Валерии Чернецовой, среди предложений по работе для студентов встречаются весьма необычные. Так, самая экзотическая вакансия - «специалист по обслуживанию аквариумов» (15000 руб.), самая ответственная - «специалист по инженерным измерениям» (43000 руб), самая продвинутая - «разработчик приложений для Android» (от 20000 до 50000 руб), самая экологическая - «мастер садово-паркового хозяйства / ландшафтный дизайнер» (20000-25000 руб.). Однако в большинстве случаев претендентам на такие необычные должности потребуется профильное образование.

Опрос портала для молодых специалистов Career.ru показал, что практическая каждая третья компания (30%), сотрудничающая с вузами или ссузами, испытывает сложности, поскольку те с неохотой идут на контакт! 49% признаются, что сам процесс очень сложен в организации, а 38% тяжело найти ресурсы в виде наставников для неопытных выпускников.

По словам работодателей, основная причина их сотрудничества с вузами – кадровый дефицит. 61% представителей компаний отметили, что специфика их деятельности вынуждает искать пути взаимодействия с учебными заведениями, а 58% отметили, что на рынке в принципе существует дефицит высококвалифицированных кадров. Более того, по словам 34% респондентов, сегодняшняя система образования абсолютно не удовлетворяет потребности рынка труда, потому ее следует срочно реформировать. Примечательно, что только 12% посредством сотрудничества реализуют программу социальной ответственности.
Чаще всего партнерство осуществляется посредством предоставления студентам мест для прохождения практики на базе компании, 54% приглашают выпускников нужных им направлений обучения на работу, а 51% организуют стажировки

 

Антонида Пашинина

К списку публикаций

On-line газета

RSS Лента новостей о работе
Rambler's Top100
© ООО Издательский дом "Профессия", 2014.