Санкт-Петербург Вакансий : 1088Резюме : 27
Разместить вакансию в газету
Разместить вакансию на сайте
Разместить резюме

Весомые обстоятельства

газета «ПРОФЕССИЯ» № 80 (1511) /20.07.2012 - 23.07.2012/

Зарплата полицейских будет зависеть не только от уровня образования и опыта работы, но и от собственного веса. От физической формы, иначе говоря. 

 
Только в США за несколько прошедших десятилетий число случаев сайсизма (от англ. size - размер) на рабочем месте выросло на 66% - такие темпы роста сопоставимы с темпами роста расизма, отмечают исследования. Причем эта проблема больше затрагивает женщин, чем мужчин.
Люди с лишним весом сталкиваются с несправедливостью при найме на работу, с предвзятостью работодателя, более низкой заработной платой и неправомерным расторжением трудового договора, отмечают специалисты.
«Главный стереотип о людях с лишним весом связан с тем, что они «ленивые, немотивированные, им недостает самодисциплины, они менее компетентны и неаккуратны, - пишет Business Insider. - Люди, которым удается преодолеть этап найма на работу, зачастую получают менее желаемую должность только из-за внешности, а также им назначают менее высокую зарплату, чем тем сотрудникам, которые не считаются тучными. По данным исследования, в США у полных женщин зарплаты в среднем на 6,2% ниже, чем у их коллег, а у мужчин разница составляет 2,3%».
 
Люди в форме

Судя по всему, сайсизм явно присутствует, к примеру, в Великобритании. Местных полицейских планируется штрафовать и увольнять за лишний вес. Такая мера содержится в опубликованном докладе, подготовленном по заказу британского правительства.
Согласно исследованию, среди полицейских-мужчин более половины имеют лишний вес, более 20% страдают ожирением, и у 1% ожирение носит «болезненный» характер.
В докладе содержится предложение обязать британских полицейских проходить регулярные тесты на физическую подготовку. Тем, кто несколько раз провалит тест, грозит снижение зарплаты, а в дальнейшем - увольнение.
Пару лет назад четвертая по величине авиакомпания Европы Turkish Airlines решила всерьез заняться внешним видом своих стюардов и стюардесс. Им было дано шесть месяцев неоплачиваемого отпуска на то, чтобы привести свой вес в соответствие с нормативами.

 

В России сайсизма нет
В США 68% населения имеют лишний вес. А российские темпы распространения ожирения уже сопоставимы с европейскими и американскими, утверждают ученые. Еще в 2008 году директор НИИ питания РАМН академик Виктор Тутельян заявлял, что ожирение в России начинает приобретать размеры национальной эпидемии - лишний вес
имеет до 55% взрослого населения страны.
Но, как утверждают рекрутеры, в России проблема лишнего веса в дискриминацию на работе по этому признаку пока не вылилась.
Генеральный директор рекрутингового агентства Penny Lane Personnel Татьяна Долякова уверена: «Главные факторы в оценке кандидатов при найме - это профессиональные качества, соблюдение офисного дресс-кода и внешняя аккуратность в целом». Лишний вес не является ограничением при подборе специалиста на топовые позиции, подчеркивает она.
Директор департамента подбора персонала рекрутингового агентства Avanta Personnel Adecco Group Russia Наталья Белашова рассказывает: «Мы как представители рекрутинговой компании напрямую взаимодействуем с работодателем и получаем разного рода комментарии относительно кандидатов, в том числе и отказы, которые указывают на несоответствие конкретного соискателя конкретной должности.
В своей практике мы ни разу не сталкивались с такой причиной отказа, как лишний вес кандидата. Все-таки работодатель оценивает профессиональные компетенции и личностные характеристики, особенно при поиске сотрудников на руководящие должности».
Однако в некоторых случаях негласные или декларируемые работодателями требования к кандидатам, связанные с внешностью, могут быть оправданы характером и специфичностью работы, оговаривается Наталья Белашова. «Безусловно, существуют сферы деятельности, где наряду с компетенциями очень важную роль играет внешний вид специалиста: например, индустрия красоты, фармацевтика и медицина, сфера обслуживания, сегмент работы с клиентами и продажи. В этих случаях работодатели могут заявлять, помимо прочих требований, еще и презентабельность кандидатов, - продолжает специалист. - Иногда работодатель при поиске сотрудника сразу озвучивает конкретные требования к внешности. Например, если требуются промоутеры для продвижения спортивного продукта, то к кандидатам может выдвигаться такое требование как спортивное телосложение, - это необходимость, при несоблюдении которой продвижение попросту не состоится».

Толстый и тонкий

Генеральный директор компании Бизнес-Стратег Миланда Лонская утверждает: «Скорее, проблемой становится не дискриминация из-за лишнего веса, а сам факт того, что ожирение становится все более масштабным явлением. Для людей с этой проблемой их состояние характеризуется как болезнь и является ограничением для многих профессий.
Как будет справляться с работой стюардесса, весом под сто кг? Трудно даже представить. А для полицейского хорошая физическая форма - это зачастую вопрос жизни и смерти, причем не только его собственной. Здесь медицинские и эстетические аспекты выливаются в одну проблему - человек просто-напросто не способен полноценно справляться со своими служебными обязанностями. Отсюда и вытекают вполне резонные требования работодателя.
Что же касается офисной жизни, то здесь «дискриминации» подвергаются как раз более спортивные сотрудники: просто совесть не позволит лишний раз побеспокоить «весомого» коллегу или подчиненного, (чем они сами нередко пользуются) в результате часть их обязанностей ложится на плечи более стройных сотрудников».


В группе риска

Если вы постоянно работаете в офисе, а выполнение трудовых обязанностей отнюдь не способствует сохранению душевного равновесия, то вы находитесь в группе риска. Исследователи портала CareerBuilder рассказали, какие специалисты чаще других жалуются на прибавку в весе из-за сидячего образа жизни и высокого уровня стресса.
По их данным это: туристический агент, прокурор/судья, социальный работник, учитель, художник/дизайнер/архитектор, секретарь/референт/ассистент отдела, врач, сотрудники пожарных служб и полиции, маркетолог/специалист по PR, специалист в сфере IT.

В исследовании приняли участие 5700 сотрудников компаний из различных профессиональных сфер. 44% опрошенных заявили, что заметили прибавку в весе с момента начала работы на текущем месте, 14% из них набрали больше
9 килограммов!
Свой набранный вес 54% «пострадавших» оправдывают тем, что они постоянно находятся за рабочим столом и что их работа не предполагает большой подвижности. А вот 37% опрошенных отметили, что лишние килограммы «прилипают» к ним из-за стресса. И половина респондентов считает, что обеды на рабочем месте отрицательно влияют на их здоровье.
«Все больше компаний занимаются популяризацией здорового образа жизни среди своих сотрудников», - отмечает вице-президент по HR CareerBuilder Розмари Хефнер.
Какие простые правила необходимо соблюдать на рабочем месте, чтобы сохранить хорошее самочувствие и привлекательный внешний вид?
Забудьте о существовании лифта.
А также периодически «забывайте» о том, что у вас есть телефон, электронная почта, Skype, ICQ и прочие программы для отправки мгновенных сообщений коллегам в соседнем кабинете. Совершите небольшую прогулку и расскажите о посетившей вас интересной идее вместо того, чтобы писать о ней.
Соблюдайте принципы здорового питания.
Конечно, сидячая работа в помещении очень способствует постоянному желанию что-нибудь пожевать. Поэтому если одолевает желание поесть, ешьте фрукты, орехи или овощи вместо шоколада или печенья. Пейте побольше воды и зеленого чая и поменьше кофе.
Готовьте обед самостоятельно.
Все, что представлено в меню кафе и ресторанов, конечно, очень вкусно, но в 90% случаев очень калорийно.
Делайте простые физические упражнения во время работы - это поможет поддерживать тонус.

Александра ЛЬВОВА

К списку публикаций

On-line газета

RSS Лента новостей о работе
Rambler's Top100
© ООО Издательский дом "Профессия", 2014.