Санкт-Петербург Вакансий : 1172Резюме : 48
Разместить вакансию в газету
Разместить вакансию на сайте
Разместить резюме

Рассчитать успех

газета «ПРОФЕССИЯ» № 106 (1537) /19.09.2012 - 21.09.2012/

Careerealism.com опубликовал любопытную статистику. По данным специалистов портала, чтобы получить хотя бы одно предложение о работе, кандидату необходимо пройти около 9 интервью. Конечно, статистика представляет довольно усредненные результаты, поскольку, скажем, специалистам в сфере продаж требуется меньше собеседований. Как с помощью этой статистики облегчить поиск работы и не допускать ошибок?

Вам кажется, что вы не получаете желаемого результата от своих действий, направленных на поиск новой работы, и при этом не знаете, как решить проблему? Чтобы предпринять нужные действия, надо посмотреть на поиск работы как на процесс, который имеет свои этапы. Представьте, например, конвейер по производству автомобилей. Чтобы устранить какую-то ошибку, нужно знать, на каком этапе она была допущена. С поиском работы ситуация примерно аналогичная. Рассмотрим его поэтапно как "игру цифр".

Предложения о работе

В среднем, только 1 из 3 предложений о работе является интересным и подходящим для специалиста. Если в вашем случае на одно подходящее предложение приходится порядка пяти неподходящих, можно предпринять следующие действия:
- переоценить зарплатные ожидания;
- переосмыслить позицию, на которую вы претендуете (возможно, вы изначально неправильно определились с целью).

Интервью
В среднем, только 1 из 9 интервью заканчивается предложением о работе. Если вы проходите больше собеседований с аналогичным результатом, значит, вы недостаточно эффективно действуете на этом этапе.
- Попрактикуйтесь в прохождении интервью и заранее продумайте ответы на наиболее часто задаваемые вопросы;
- может быть, стоит что-то изменить в рассказе о своих достижениях, опыте и навыках;
- критически отнеситесь к внешнему виду.

Нужные связи и контакты

Чтобы попасть на первое интервью, нужно пообщаться примерно с 5 (максимум 8) людьми. Если ваш "порог" выше, то вы можете совершать следующие ошибки:
- возможно, ваша сеть профессиональных контактов недостаточно хороша - не все могут помочь тому, чтобы вас пригласили на собеседование;
- вы нечетко обозначаете знакомым свои цели в плане поиска работы.

Пирамида
В итоге получается такая числовая пирамида:
работа, которую вы хотите найти - 1
предложения, которые необходимо получить, чтобы найти подходящую работу - 3
количество собеседований, которые необходимо пройти, чтобы получить 3 предложения - 27
люди, с которыми нужно пообщаться, чтобы вас пригласили на 27 интервью — 216.

Эта статистика должна помочь с анализом каждого этапа поиска работы с точки зрения эффективности ваших действий.

 

Александра ЛЬВОВА

К списку публикаций

On-line газета

RSS Лента новостей о работе
Rambler's Top100
© ООО Издательский дом "Профессия", 2014.