Санкт-Петербург Вакансий : 1237Резюме : 35
Разместить вакансию в газету
Разместить вакансию на сайте
Разместить резюме

И дефицит, и конкуренция

газета «ПРОФЕССИЯ» № 111 (1542) /01.10.2012 - 03.10.2012/

Работодатели в этом году, как и прежде, испытывают острую потребность в квалифицированных сотрудниках разных специальностей. Кто же эти желанные кадры?

 

Борьба продолжается

«По результатам исследования, проведенного Antal Russia, 32% высококвалифицированных специалистов находят новое место работы в течение одного месяца, еще около 30% тратят на поиски от 1 до 3 месяцев, - говорит Михаэль Гермерсхаузен, управляющий директор рекрутинговой компании Antal Russia. - Исходя из этих данных, можно утверждать, что рынок по-прежнему испытывает дефицит профессионалов, и многие компании готовы вступать в борьбу за квалифицированные кадры».
Эксперты Antal Russia третий год подряд составляют рейтинг дефицитных профессий, основываясь на соотношении спроса и предложения на рынке труда.

Ныне в него попали операционный директор по рознице в аутлет-центр (новый формат торгового центра, который специализируется на продаже товаров известных брендов со значительными скидками), консультант по внедрению программного обеспечения для бизнес-аналитики, менеджер по работе с ключевыми клиентами, менеджер по электронной коммерции, категорийный менеджер и менеджер по контролю и обеспечению качества в фармацевтике.
Специалисты из кадрового холдинга АНКОР отмечают, что в 2012 году традиционно в избытке финансисты и юристы. При этом интересно, что они же, но с хорошим опытом и высокой квалификацией, в дефиците. Представителям специальностей, которыми рынок пресыщен, сложнее искать работу, так как конкуренция высока. Но в целом все очень индивидуально и зависит, скорее, не от названия позиции или специальности, а от конкретного набора навыков и компетенций, которыми обладает тот или иной специалист, заключают эксперты.

Супер-профессионалам сложнее
Марина Ничипоренко, директор отрасли «Потребительские товары» рекрутинговой компании «Бигл», отмечает: «Мы наблюдаем снижение количества вакансий на позиции высокого уровня во всех сферах деятельности и отраслях. Предположительно это связано с ожиданием кризиса, вследствие чего компании опасаются делать солидные вложения в развитие и перспективы». По ее словам, зачастую со сложностями в поиске работы сталкиваются не специалисты определенных профессий, а специалисты определенного уровня, а именно – высокого. «Чем выше позиция и ожидания кандидатов, тем дольше им приходится искать работу, в то время как специалисты начального уровня находят работу гораздо быстрее. Они готовы снижать свои ожидания в пользу опыта, развитой корпоративной культуры, свободного графика и работы в определенной компании», - объясняет специалист
.

 

Кому и сколько

Понимание того, какие профессии будут высокооплачиваемы и востребованы, является сейчас одним из составляющих успешности. Портал 24/7 Wall St. представил свой такой список. По мнению специалистов, количество рабочих мест по этим специальностям вырастет сильнее всего в течение следующего десятилетия, по некоторым - на 60% к 2020 году, полагают составители списка. Зарплаты, предположительно, вырастут вдвое.

Там и тут
Интересно, что из десяти самых высокооплачиваемых профессий будущего 6 - из области медицины.  Составители объясняют это так: в прошлом году первым представителям поколения беби-бумеров исполнилось 65 лет. По мере старения этого поколения растет потребность в медицинских услугах, а, следовательно, в специалистах в области здравоохранения.
Список 24/7 Wall St выглядит так: офтальмологи, терапевты, ветеринары, ученые-медики, отоларингологи, врачи-гигиенисты (стоматология), физиотерапевты, инженеры-биомедики, специалисты по ультразвуковой эхографии, маркетологи. Причем рост вакансий по перечисленным специальностям составит как минимум 30%, а средняя их заработная плата будет составлять не менее 100000 долларов.
Но если результаты этого рейтинга, возможно, окажутся верными для США, то России, при всем существующем дефиците квалифицированных врачей, вряд ли стоит ожидать серьезного роста заплат для таких специалистов.
Поэтому российские рекрутеры в качестве самых высокооплачиваемых специальностей будущего называют совсем другие.

IT, производство и госаппарат

По мнению Анастасии Селиванчик, ведущего консультанта рекрутингового агентства Penny  Lane  Personnel, к 2020 году в топ-3 будут входить: специалисты в области инноваций,  IT-специалисты,  специалисты, изучающие мозг человека. «Очевидно, что это будут представители интеллектуальных профессий, требующих большой творческой составляющей, скорости реагирования в эпоху быстрых изменений», - поясняет она.
Наталья Липатова, консультант по подбору персонала кадрового холдинга АНКОР, отмечает, что в ближайшем будущем будут все так же остро востребованы работники технических специальностей самого разного уровня, а также профессиональные квалифицированные кадры рабочих специальностей. Сотрудники отделов продаж из самых разных сфер бизнеса будут тоже по-прежнему держаться на пике спроса. «Если говорить о перспективе в 10 лет и более, то в связи с активным развитием сферы высоких технологий, будут пользоваться высоким спросом специалисты IТ-сектора. Можно судить о том, что в долгосрочной перспективе может вырасти потребность в специалистах из сферы экологии и защиты окружающей среды – уже сегодня при разработке проектов об этом серьезно задумываются иностранные компании и периодически  российские», - добавляет эксперт.

Появится что-то новенькое

«В связи с нехваткой специалистов в стратегических отраслях экономики, связанной с малым интересом со стороны молодежи и выходом из трудоспособного возраста поколения «старой школы»,  самыми востребованными профессиями, и, как полагается, самыми высокооплачиваемыми должны стать: работники производства (инженеры, технологи, высококвалифицированные рабочие) и специалисты в области медицины, - комментирует управляющий партнер Marksman Инна Суматохина. - С развитием новых технологий и проникновением связи в регионы, возникнет потребность в профессионалах рынка IT и TELECOM. Стоит отдельно отметить госчиновников, которые как были, так и, возможно, будут лидировать в этом списке, ввиду сложившейся политической традиции страны».
Кроме того, специалисты подчеркивают, что на фоне быстро меняющейся картины мира довольно часто появляются и новые профессии. Чаще всего это происходит в таких динамичных отраслях, как информационные технологии и коммуникации, а также в сфере маркетинга, продвижения товаров и общения с целевой аудиторией компании (клиенты, потребители, работники, общество, структуры власти), добавляет Наталья Данина, директор по консалтингу в сфере управления человеческим капиталом рекрутингового агентства Adecco Group Russia.

 

Александра ЛЬВОВА

К списку публикаций

On-line газета

RSS Лента новостей о работе
Rambler's Top100
© ООО Издательский дом "Профессия", 2014.