Санкт-Петербург Вакансий : 957Резюме : 35
Разместить вакансию в газету
Разместить вакансию на сайте
Разместить резюме

Ваш адвокат: Работающий студент

газета «ПРОФЕССИЯ» № 117 (1548) /15.10.2012 - 17.10.2012/

Являясь студентом вуза, я устроился на работу в коммерческую фирму. Какой период мне нужно отработать, чтобы иметь право на оплачиваемые учебные отпуска?

Предоставление сотруднику, обучающемуся в вузе по заочной или вечерней форме обучения,  отпуска для сдачи экзаменов, а также защиты дипломной работы не зависит от того, сколько времени он проработал в организации. Право на учебный отпуск возникает у сотрудников только по основному месту работы. Оплата отпуска для сдачи экзаменов или защиты диплома производится, если сотрудник получает образование данного уровня впервые, учится успешно и образовательное учреждение имеет государственную аккредитацию. Основанием для предоставления отпуска является справка-вызов учебного заведения.

 

Вуз, в котором я обучаюсь, не имеет государственной аккредитации. На работе мне отказывают в оплате отпуска для сдачи сессии именно по этой причине. Прав ли работодатель?

Действительно, по общему правилу согласно Трудовому кодексу, наличие государственной аккредитации учебного заведения является одним из условий для предоставления и оплаты  отпуска для сдачи экзаменов и защиты дипломной работы. Если же в трудовой или коллективный договор включено условие о том, что организация предоставляет учебные отпуска сотрудникам независимо от наличия у учебного заведения государственной аккредитации, то вы имеете право на такой отпуск.

 

Юрий СМИРНОВ, юридический консультант

К списку публикаций

On-line газета

RSS Лента новостей о работе
Rambler's Top100
© ООО Издательский дом "Профессия", 2014.