Санкт-Петербург Вакансий : 957Резюме : 35
Разместить вакансию в газету
Разместить вакансию на сайте
Разместить резюме

Фон, макияж, костюм

газета «ПРОФЕССИЯ» № 118 (1549) /17.10.2012 - 19.10.2012/

HR-специалисты все чаще используют практику онлайн-интервью - особенно в случае, если кандидат живет в другом городе или даже в другой стране. В принципе, для такого собеседования «работают» те же самые правила, что и для личной встречи. Но есть и свои тонкости.

«Скайп-собеседование - это промежуточное звено между телефонным интервью и личной встречей. К кандидату обычно предъявляются все те же требования, что и при подготовке к вышеперечисленным типам собеседований, однако все же существуют некоторые особенности: необходимо подготовить соответствующий фон, занять удобное положение, позаботиться о том, чтобы никто не мог вас побеспокоить, проверить исправность веб-камеры и связи. Кроме того, в комнате должно быть достаточно светло, чтобы вас было хорошо видно. Данные технические моменты крайне важны, однако многие кандидаты ими пренебрегают», - говорит руководитель департамента «Executive Search & Management Selection для рынка товаров повседневного спроса (FMCG)» «Агентства Контакт» Мария Силина.


Установите камеру чуть выше

Более выигрышный ракурс - когда камера смотрит на вас немного сверху вниз (но только немного). Поэтому пусть она будет расположена примерно на уровне линии роста волос - так вы окажетесь под «привлекательным» углом, а еще это поможет вам держать осанку.


Зрительный контакт

В ходе интервью необходимо обязательно поддерживать зрительный контакт с собеседником, поэтому лучше смотреть в камеру, время от времени переводя взгляд на экран. Представьте себя на «живом» интервью: вряд ли у рекрутера сложится о вас позитивное впечатление, если вы будете смотреть куда угодно, только не на него.


«Апгрейд» очков
Если вы носите очки, то выбирайте линзы с антибликовым покрытием. Иногда, когда свет падает не совсем удачно, глаза не очень четко видны за обычными линзами. А «стеклышки», которые избавят очки от бликов, есть в любом салоне оптики (и стоят, к слову, совсем не дорого).


Избегайте жестикуляции

Жесты хороши при публичном выступлении и в дружеской беседе. Даже на обычном, «живом» собеседовании лучше ими не злоупотреблять. А когда собеседник видит вас на экране, жесты могут отвлечь его от того, что вы говорите.


Держите спину

Онлайн-собеседование вы, скорее всего, будете проходить дома. А в привычной, уютной обстановке очень легко забыть о том, что нужно следить за осанкой. Не меняйте позу слишком часто, не зевайте, не рассматривайте милые сердцу сувениры и фотографии, которые стоят у вас на столе или на полках. Почаще напоминайте себе, что вы не у себя дома, а как бы в офисе компании.


Однотонная одежда и меньше белого

Джон Кеннеди выиграл дебаты в синей рубашке, и это был очень удачный выбор. Белый цвет выигрышно смотрится в кадре только при профессионально выставленном освещении. А если со светом не все идеально, то белый только добавит ненужных бликов. Также лучше избегать любого орнамента - он будет только отвлекать (и даже раздражать).


Следите за фоном

У вас дома отличная библиотека, обширная коллекция моделей автомобилей? Это замечательно, но рекрутеру вряд ли интересно. Найдите самую «нейтральную» (но опять-таки не белую) стену в своей квартире и выберите ее в качестве фона.

О перспективах
«В последнее время наметилась тенденция популяризации такого вида самопрезентации соискателя, как видеорезюме, а также смежное с ним онлайн-интервью (например, по Skype). Как и у любого другого способа презентовать себя, видеорезюме и онлайн-интервью имеют свои преимущества и недостатки. Плюсы очевидны: рекрутер получает возможность получить информацию о том, как кандидат выглядит, какая у него мимика, поставлена ли речь, а также за счет интерактивности задать дополнительные вопросы. Однако есть и минусы: например, видеорезюме выделяет соискателя из всей массы приславших свои CV на конкретную позицию, но формат видеозаписи позволяет человеку неоднократно отрепетировать выступление, тем самым рекрутер может легко обмануться в своих ожиданиях.

Что касается онлайн-интервью, то с активным распространением доступа к Интернету подобная форма бесед при трудоустройстве может стать очень и очень эффективной и успешной в нашей стране!» - считает специалист по подбору персонала Мария Фомченко.

 

Александра ЛЬВОВА

К списку публикаций

On-line газета

RSS Лента новостей о работе
Rambler's Top100
© ООО Издательский дом "Профессия", 2014.