Санкт-Петербург Вакансий : 1601Резюме : 31
Разместить вакансию в газету
Разместить вакансию на сайте
Разместить резюме

Вопрос адвокату: Пособие на ребенка: а кто получатель?

газета «ПРОФЕССИЯ» № 126 (1557) /05.11.2012 - 07.11.2012/

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Работодатель попросил меня выйти на работу с неполной занятостью. Приступив к работе, потеряю ли я право на пособие по уходу за ребенком?

Если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, за ним сохраняется  право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Выйдя на работу, вы будете получать заработную плату за фактически отработанное время и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Работа на условиях неполного рабочего времени засчитывается в стаж работы, дающей право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Если в этот период вам будет предоставлен ежегодный отпуск, то организация обязана и начислить отпускные, и выплатить пособие по уходу за ребенком.

 

После родов я сразу вышла на работу и отпуск по уходу за ребенком не оформляла. Фактически за ребенком ухаживает бабушка. Может ли она получать пособие?

Кроме матери отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет могут взять целиком или по частям отец ребенка или другие родственники, работающие по трудовому договору.  В таком случае лицо, фактически осуществляющее уход за ребенком, будет  иметь полное право на получение по месту своей работы пособия по уходу.

 

К списку публикаций

On-line газета

RSS Лента новостей о работе
Rambler's Top100
© ООО Издательский дом "Профессия", 2014.