Санкт-Петербург Вакансий : 1172Резюме : 48
Разместить вакансию в газету
Разместить вакансию на сайте
Разместить резюме

Как успеть за прогрессом

газета «ПРОФЕССИЯ» № 129 (1560) /12.11.2012 - 14.11.2012/

Сегодня при трудоустройстве практически на любую работу работодатель требует не только навыков владения компьютером. Теперь он хочет, чтобы его будущие сотрудники знали несколько профильных программ. Желательный спектр электронных познаний у соискателей крайне широк: здесь и бухгалтерские программы, и дизайнерские, программы для составления сметы или для архитектурных проектов, по администрированию или созданию сайтов, - список можно продолжать очень долго.

 

Учиться можно всегда

Задача получения новых компьютерных знаний осложняется еще и тем, что усовершенствованные версии компьютерных новинок выходят с завидной регулярностью почти каждый год. Как успеть за прогрессом?

На этот вопрос нашли ответ в Учебном центре «Коннессанс»,  где петербуржцы могут овладеть за короткий срок многими дополнительными специальностями и умениями. Директор центра Ирина Маленкович называет трагедией современности тот факт, что самые  лучшие плоды цивилизации доступны лишь ограниченному  числу  людей. И компьютерную грамотность она относит именно к таким плодам.

- Да, на сегодняшний день затруднительно даже представить офисное помещение, квартиру или предприятие, где отсутствует компьютер. И  используется эта по сути своей сложнейшая вычислительная техника далеко не только для  просмотра страниц интернета, загрузки файлов и переписки. Современный пользователь нуждается в знании множества компьютерных программ, которые значительно облегчают его рутинный труд и добавляют массу новых приятных впечатлений. В каждом виде деятельности человек проходит ряд последовательных этапов, повышающих уровень его мастерства. Для ускорения процесса обучения и существуют курсы, подобные нашим. Здесь можно учиться в группе или индивидуально, но обязательно под руководством профессионального и глубоко сведущего в вопросе педагога.

 

По стопам Била Гейтса

Можно самостоятельно  достигнуть уровня профессионального программиста, сидя за экраном своего домашнего монитора. Существует много вдохновляющих примеров. Среди успешных самоучек Стив Джобс, который в свое время бросил учебу, и основатель социальной сети «Фэйсбук» Марк Цукерберг, не закончивший университет. Это имена тех, творениями которых пользуются миллионы людей по всей планете.

Аркадий Маркин называет таких гуру компьютерных технологий своими кумирами. Он открыл собственный бизнес на третьем курсе, не дожидаясь получения диплома ИТМО.

- Горжусь своей еще только набирающей обороты фирмой по разработке личных сайтов. И никто из заказчиков никогда не спрашивал у меня и моих сотрудников диплом или аттестат. Им значительно интереснее портфолио, которое мы можем предоставить, отзывы о нашей работе, навыки, которыми обладаем. Есть такая шутка, что, мол, старший брат пошел учится в вуз, а младший - работать. Сейчас младший директор компании, а дипломированный специалист только окончил учебу и ничего не добился. Этот анекдот как нельзя лучше характеризует мои взгляды на жизнь и карьеру.


Без диплома

Среди студентов нового поколения распространено мнение, что единственное, чему учит вуз, - это способности обучаться. Студенты ропщут, что все пять лет их пичкают ненужными знаниями, которые даже для общего развития не нужны.

Согласно исследованию Всероссийского центра изучения общественного мнения 45% высокообразованных россиян считает, что значение высшего образования в наше время сильно преувеличено. Многие петербуржцы полагают, что успеха можно достичь и без диплома об окончании вуза. По данным центра, почти половина опрошенных (45%) считает, что для построения успешной карьеры наличие высшего образования вовсе не обязательно. При этом 44% респондентов придерживаются противоположного мнения, причем мнения обладателей дипломов в данном вопросе разделились.

- Система дипломов тоже не выстроена адекватно, - считает  Аркадий Маркин. - В компанию могут устраиваться два человека: один без высшего образования, но талант от природы и со стремлением к работе, и бездарь с дипломом, который отсидел пять лет за партой, но так толком ничему и не научился. Современные компании, в том числе и русские, стали на путь истинный и смотрят на способности человека, а не на его регалии. Думаю, Билл Гейтс получил статус выпускника вуза будучи известным и богатым просто для галочки, «чтобы было».

 

Будь лучшим, а то проиграешь

Самые серьезные сложности при работе с компьютерными программами возникают, естественно, у пользователей-новичков. Начинающему пользователю необходимо такое качество, как умение довести начатое до конца.

- Это нормально, что человек имеет свойство забывать, а восприятие однообразной информации в больших объёмах создаёт для этого необходимые предпосылки. Поэтому важно четко распределить объем изучаемого материала во времени, создавая минимальные промежутки в учёбе, пока изучаемый материал не будет усвоен в надлежащем качестве, - напоминает руководитель Учебного центра «Коннессанс» Ирина Маленкович.  - Знание определённого рода программ предполагает применение их на уровне навыка, то есть без мучительного осмысления и вспоминания каких-либо действий. Здесь хотелось бы порекомендовать не просто чтение учебной литературы, а прямое общение с педагогами или хотя бы использование  интерактивных самоучителей, учебного видео и  непременно практикум самостоятельной работы после каждых 20-30 минут обучения.

Для того чтобы приступить к изучению необходимой для работы последней версии некоего электронного издания, часто не хватает мотивации. Но все равно нужно искать в себе силы, бороться с собственной ленью. Нужно отдавать себе отчет, для чего это надо: деньги, работа, знания, профессионализм -  каждый решает для себя, но главный тезис в каждом конкретном случае заключается в том, что победителем становится всегда специалист, который знает и умеет больше других.


Предмет гордости, но не для всех

Как выяснил Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru, о своем месте работы друзьям и знакомым с гордостью рассказывают 40 процентов имеющих постоянную работу россиян.

«Да, я горжусь фирмой, в которой я работаю», - в этом нас заверили 40% участников исследования, среди которых преобладают молодые люди в возрасте до 24 лет (45% - среди респондентов от 45 лет и старше). Кроме того, с удовольствием и гордостью о своем месте работе несколько чаще рассказывают друзьям мужчины (41% против 38% среди женщин).

«Отличная компания, хорошие люди, интересная работа»; «Мы построили хорошую компанию. Сплоченный коллектив, приятная работа, приличные деньги…» - делятся опрошенные.

Стараются не рассказывать знакомым о своем месте работы 32% работающих россиян. Больше всего таких среди участников опроса в возрасте 35-44 лет (37%). Причины, не позволяющие респондентам гордиться родной организацией, банальны: невысокая зарплата, конфликты с руководством, сложности с карьерным ростом. «Была бы зарплата получше, да и сама работа более интеллектуальная, более важная для жизни и общества, я бы гордился. А сейчас работа у меня – сплошная бюрократия да бардак, нечем тут гордиться», - сетуют они.

Затруднились сказать, испытывают ли они гордость, рассказывая друзьям и знакомым о своем месте работы, 28% участников исследования: «Я не стесняюсь ни своей фирмы, ни своей должности, но и гордиться тут нечем!»; «По-разному: есть чем гордиться, но есть и негатив»; «Мы с друзьями обычно не про работу говорим...»

 

Анна Зобнина

К списку публикаций

On-line газета

RSS Лента новостей о работе
Rambler's Top100
© ООО Издательский дом "Профессия", 2014.