Санкт-Петербург Вакансий : 1261Резюме : 40
Разместить вакансию в газету
Разместить вакансию на сайте
Разместить резюме

Медицинские пропорции

газета «ПРОФЕССИЯ» № 133 (1564) /21.11.2012 - 23.11.2012/

Минздрав, если и не бьет тревогу, то очень громко заявляет: в России за последние 10-12 лет сократилось и продолжает уменьшаться число людей, получивших образование и работающих на должности среднего медицинского персонала.

 

Такая текучка

Замминистра здравоохранения Игорь Каграманян представил доклад о кадровой ситуации в России со средним медицинским персоналом. По оценкам чиновника, при рекомендованной во всем мире норме соотношения числа врачей и работников со средним медицинским образованием 1:4 - 1:5 в России на одного врача приходится только 2,13 человека со средним медицинским образованием.
И эта пропорция с каждым годом только снижается. С 2000 года число медсестер, зубных техников, акушеров и лаборантов упало с 96,9 человек на 10 тысяч населения до 92,4. При этом число врачей за эти же 12 лет только выросло: с 42,2 человек на 10 тысяч населения до 44. По этим показателям Россия занимает место между Финляндией и Великобританией. Больше всего медиков со средним образованием в Ирландии (148 человек на 10 тысяч населения), Исландии (137 человек на 10 тысяч населения) и в Голландии (128 человек на 10 тысяч населения).  
Самый большой дефицит среднего медперсонала наблюдается, в том числе, и в Ленинградской области: 64,9 медика на 10 тысяч населения.
Но медсестер и лаборантов не хватает не только по соотношению к численности населения, но и по отношению к численности врачей. При рекомендуемой Всемирной организацией здравоохранения норме в 4-5 медицинских работников на врача, в России приходится только 2,13. В Петербурге ситуация выглядит еще более удручающей: на одного врача приходится 1,5 человека со средним медицинским образованием.
Из 1,3 млн. фельдшеров, лаборантов, акушеров и медсестер, работающих сейчас в России, почти 70% сосредоточены в стационарах, 10% - в поликлиниках, 6% - на станциях «Скорой помощи», 5% - в диспансерах, остальные распределены по другим организациям.
Больше всего не хватает российской системе здравоохранения среднего медперсонала в поликлиниках,  наркологических отделениях, туберкулезных и психиатрических  больницах, также не хватает медицинских статистиков и младшего медицинского персонала по уходу за больными. При этом явный профицит медперсонала в сестринском деле в косметологии, стоматологии, дерматовенерологии, функциональной диагностике.

Зарплаты и надбавки
Как констатирует заместитель министра здравоохранения Игорь Каграманян, система подготовки специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием в России работает исправно, но выпускников не привлекает работа на низкой зарплате.

Комитет по здравоохранению Петербурга направил в Минздрав проект, в соответствии с которым к 2018 году средняя зарплата врача в Петербурге должна составить 115 тысяч рублей, а младшего и среднего медперсонала - 56 тысяч рублей.

И это не фантастические планы наших чиновников. Эти цифры заместитель председателя комитета по здравоохранению Ирина Ястребова озвучила в Мариинском дворце на депутатских слушаниях, организованных постоянной комиссией по социальной политике и здравоохранению Законодательного собрания. Ирина Ястребова пояснила, что таким образом город выполняет установку правительства РФ о повышении заработной платы медицинским работникам.

Правда, как увеличится зарплата медработников в ближайшем - 2013 году, на слушаниях не прозвучало. В свете перехода на новую систему финансирования из фонда ОМС, руководитель Территориального фонда обязательного медицинского страхования Валерий Колабутин сказал: «Надеемся, что у нас будет резерв, который позволит сохранить сегодняшние надбавки (5200 рублей – врачам и 2600 рублей – медсестрам) и планомерно их повышать».

Сегодня, по словам Ирины Ястребовой, в Петербурге средняя зарплата врача (со всеми надбавками и совмещениями) составляет 35 тыс. руб., а медсестры - 25 тыс.

Поэтому первым шагом по преодолению сложившегося кадрового дефицита станет увеличение зарплаты среднего медперсонала до 100% от средней по региону к 2018 году. Уже до 1 декабря правительство должно разработать программу поэтапного совершенствования системы оплаты труда бюджетникам.

 

И снова госзаказ
В числе прочих мер Минздрав намерен возобновить практику госзаказа подготовки медиков, чтобы убрать неравномерное распределение специалистов по отрасли. При этом стандарты обучения специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованиям также будут пересмотрены. Обучать будущих сестер, фельдшеров и акушеров должны больше в практическом направлении.

 

Хочется учиться

В подведомственные Минздраву России учреждения высшего медицинского образования на бюджетные места в этом году было подано 234 тыс. 88 заявлений, что на 24,5 тыс. больше, чем в прошлом году. При этом самый высокий конкурс для студентов-медиков был в этом году именно в петербургских медицинских вузах.

Всего в медицинских вузах России по специальности «Лечебное дело» было 9 985 бюджетных мест, подано заявлений - 91 180. Средний конкурс по вузам Минздрава составляет 9,13 человека на место. При этом самый высокий конкурс – в Петербургском государственном педиатрическом медицинском университете (96,28 человека на место).
По специальности «Педиатрия» на 4 764 бюджетных места было подано 53 062 заявления абитуриентов, таким образом, конкурс составил 11 человек на место. И опять же самый высокий конкурс был в Петербургском государственном медицинском университете им. академика И. П. Павлова - 97 человек на место.
Также сложнее всего было поступить на клинического психолога именно в Петербурге. При среднем конкурсе по России в 22,6 человека на место в СПбГМУ им. Павлова он составил 174,4 человека на место.
Конкурс на специальность «Биотехнология» в Петербургской химико-фармацевтической академии почти в два раза превысил средний по России: 36,13 в Петербурге против средних 19,28 человек на место.

При этом, отмечают в Минздраве, количество бюджетных мест по сравнению с прошлым годом не изменилось и составляет 21 428 человек.

 

Молодые врачи получат материальную поддержку

На заседании постоянной комиссии Законодательного собрания Ленобласти по здравоохранению и социальной политике под председательством Александра Петрова  депутаты поддержали обращение своего коллеги от Соснового Бора Вадима Рябова о мерах по социальной поддержке врачей ФГБУ «Центральная медико-санитарная часть №38».

ФГБУ «Центральная медико-санитарная часть №38» - это единственное учреждение здравоохранения, обеспечивающее первичной медико-санитарной помощью в объеме госгарантий все население Соснового Бора (более 67 тыс. человек). При этом медсанчасть испытывает значительную потребность в привлечении молодых квалифицированных кадров, пояснили в пресс-службе.

Учитывая социальную значимость работы медиков в городе атомщиков, депутаты приняли решение поддержать инициативу сосновоборского депутата.

Молодые врачи получают единовременную выплату в размере 56 500 рублей, согласно постановлению правительства Ленобласти от 28.12.2007 №339 «О социальной поддержке молодых специалистов в Ленинградской области».

Договор о предоставлении социальной поддержки заключается с молодым специалистом в возрасте до 30 лет, являющимся гражданином РФ, имеющим документ государственного образца о среднем профессиональном образовании или о высшем профессиональном образовании, выданный после 1 января 2008 года, который заключил после этой даты трудовой договор на неопределенный срок с государственным бюджетным учреждением Ленобласти.

Александр Петров отметил, что предоставление мер социальной поддержки молодым врачам за счет средств областного бюджета будет способствовать привлечению молодежи в сферу здравоохранения города атомщиков.

 

Александра ЛЬВОВА

К списку публикаций

On-line газета

RSS Лента новостей о работе
Rambler's Top100
© ООО Издательский дом "Профессия", 2014.