Санкт-Петербург Вакансий : 960Резюме : 36
Разместить вакансию в газету
Разместить вакансию на сайте
Разместить резюме

Не торопитесь спрашивать про деньги

газета «ПРОФЕССИЯ» № 144 (1575) /17.12.2012 - 19.12.2012/

Специалисты по подбору персонала компаний накопили большой, но, к сожалению, негативный опыт в общении с соискателями. Рекрутерам не нравится, что кандидаты на вакансию, поздоровавшись, первыми задают вопрос: а сколько я буду получать? А вот этого делать не следует. Первым поднимать вопрос о зарплате на собеседовании должен работодатель. Такого мнения придерживаются 71 процент рекрутеров, опрошенных службой исследований компании HeadHunter.


HeadHunter провел опрос среди представителей компаний и выяснил, что первым начинать разговор о зарплате на собеседовании должен все-таки специалист службы персонала. Впрочем, в большинстве случаев сейчас так и происходит: 64% опрошенных работодателей указали, что поднимают тему зарплаты с уточнения у кандидата его ожиданий, а еще 23% - озвучивают оклад на данную позицию. Лишь в 11% компаний обычным делом является ситуация, когда соискатель сам озвучивает свои зарплатные претензии.

Дабы развеять распространенные мифы, следует отметить, что слишком высокая зарплата, озвученная претендентом на вакансию, вовсе не отпугивает работодателей (91%). Лишь 5% из них признались, что промолчат, но в итоге откажут такому амбициозному кандидату.
Не стоит удивляться, если соискателя спрашивают о его финансовых запросах, даже если они и так указаны в его резюме. Чаще всего это объясняется тем, что рекрутер пытается получить наиболее актуальные сведения, к тому же обсуждение всех тонкостей будущей работы может тем или иным образом скорректировать позицию по данному вопросу. Примечательно, что большинство работодателей адекватно реагируют на ситуацию, когда зарплатные притязания кандидата, указанные в резюме, после собеседования «ползут» в сторону увеличения (58%).

 

 

По материалам портала HeadHanter

К списку публикаций

On-line газета

RSS Лента новостей о работе
Rambler's Top100
© ООО Издательский дом "Профессия", 2014.