Санкт-Петербург Вакансий : 1272Резюме : 34
Разместить вакансию в газету
Разместить вакансию на сайте
Разместить резюме

Признание материнства трудом - головная боль работодателей

газета «ПРОФЕССИЯ» № 3 (1582) /14.01.2013 - 16.01.2013/

Все декретные отпуска будут включать в страховой стаж родителей вне зависимости от количества детей в семье. Такую реформу готовят в правительстве. Как сильно это повысит социальную нагрузку на бизнес и экономику?

 

Сегодня в стаж засчитывают максимум 3 года декретного отпуска за всю жизнь: три года сразу или два раза по полтора - если дети рождались дважды. В третий раз уход за ребенком может лишить права на получение пенсии. Если ограничения снимут, теоретически мать или отец смогут набрать минимальный необходимый пенсионный стаж - сейчас это 25 лет, вообще не появляясь на работе. Правда, для этого им потребуется вырастить как минимум 9 детей. Поэтому реформа будет полезна, в первую очередь, многодетным семьям, заявляет первый зампред комитета Госдумы по вопросам семьи, женщин и детей Ольга Баталина, но она предлагает существенно доработать закон.

«Уход за детьми, особенно в многодетной семье, — это серьезная работа. Это не просто дело родителей, а это работа на благо общества. Я считаю, что уход за детьми в многодетной семье, когда мама практически не выходит на работу, должен включаться в трудовой стаж и считаться одним из видов трудовой деятельности», - говорит Баталина.

Пока что речь идет о начислении декретного отпуска не в трудовой, а в страховой стаж. Он определяет право на получение минимальной пенсии. Даже среднюю, а тем более большую пенсию матери-героини, сидя дома, заработать не удастся. Тем не менее финансовая нагрузка на пенсионный фонд существенно возрастет, говорят эксперты. Нехватку страховых выплат по закону компенсируют из отчислений официально работающих людей, а в крайнем случае - из госбюджета. В последние годы дефицит фонда и так постоянно увеличивается. Не исключено, что государство будет вынуждено оплачивать декретную реформу за счет тех работодателей, которые ведут белую бухгалтерию, считает директор Независимого института социальной политики Лилия Овчарова.

«Эти деньги - они перераспределяются в пользу тех, кто не платит по своим страховым годам, поэтому здесь не только государство, но и другие застрахованные будут оплачивать его или ее страховой стаж, если человек не вносит своих страховых взносов. Со временем это станет головной болью для тех работодателей, которые полностью с заработков своих работников платят отчисления в пенсионный фонд» - поясняет Овчарова.

Власти пока видят другое решение - повышать возраст выхода на пенсию, но  на добровольной основе. Сейчас 85% пенсионеров и так вынуждены работать. Власти хотят стимулировать людей оставаться официально занятыми как минимум до 65 лет - например, отправляя все их страховые отчисления на увеличение их собственной пенсии. Так в старости можно будет заработать существенную прибавку к будущей пенсии, считают в правительстве.

 

Александра ЛЬВОВА

К списку публикаций

On-line газета

RSS Лента новостей о работе
Rambler's Top100
© ООО Издательский дом "Профессия", 2014.