Санкт-Петербург Вакансий : 960Резюме : 36
Разместить вакансию в газету
Разместить вакансию на сайте
Разместить резюме

Трудности первого найма

газета «ПРОФЕССИЯ» № 3 (1582) /14.01.2013 - 16.01.2013/

Некоторые эксперты говорят, что кризис был, есть и будет.  Однако есть и другая точка зрения — в прошлом году, к примеру, обозначились новые тенденции на петербургском рынке труда. Какие именно, рассказывает руководитель Центра профессиональной подготовки «Импульс» Геннадий Смирнов.

 

Таможенное декларирование, туризм, компьютерный дизайн

-         Наш центр не просто обучает желающих приобрести профессиональные знания, но и трудоустраивает выпускников. Поэтому мы тесно связаны с работодателями. В прошлом году они намного чаще, чем раньше, обращались к нам с просьбами рекомендовать выпускников сразу после обучения, не имеющих совершенно опыта работы, но зато уже обладающих базовыми знаниями.

Работодатели комментируют это так: легче молодого человека, получившего базовые знания, доучить, чем переучивать «под себя» уже сложившегося и опытного специалиста. Преимуществ здесь несколько: новичку можно  не платить сходу больших денег, он первое время будет работать «за интерес», он хочет себя хорошо зарекомендовать, старается, набирается опыта. При этом он может проявить себя не только как исполнитель, но будет стараться применить полученные знания, выдавать свежие идеи. Эмоционально такой человек заряжен позитивно.

Последние два-три года работодатели ищут новые пути развития своего бизнеса. Про кризис действительно забывать нельзя. А кто, как не молодежь, может нащупать эти новые пути развития? Она не боится современной техники, хорошо в ней ориентируется.

Работодатели, с которыми мы сотрудничаем, отмечают также, что молодые люди  предлагают новые технологии в области продвижения услуг компании. Это заметно в сфере таможенного декларирования, там велика нагрузка на электронный документооборот, и люди постоянно требуются.

То же можно сказать о туристической сфере — здесь много работы в интернете, с сайтами, блогами и т.п. Молодежь к этому привыкла и справляется хорошо.

Поднялся спрос на молодых специалистов и в области компьютерного дизайна, в период кризиса, кстати, в этой сфере было сложнее с трудоустройством. В прошедшем году, да и в нынешнем, 2013 году, большим успехом у работодателей пользуются верстальщики.   

Еще одна позитивная тенденция: работодатели чаще, чем в прошлые годы, стали посылать своих сотрудников на дополнительное обучение. Это особенно заметно в складской логистике, но можно утверждать, что интерес проявляется шире — к делопроизводству, например, в том числе к кадровому. Среди работодателей растет понимание того, что документы в организации должны быть в порядке.

 

Полное откровение

-         Итак, работодатели показывают определенный интерес к молодым и неопытным. Но среди тех, кто приходит к нам на обучение, по-прежнему существует определенный процент морально неподготовленных к процессу трудоустройства людей, социально плохо адаптированных. С этим трудно бороться. Если желание работать есть, но нет уверенности в своих возможностях, с этим справиться легче. Избавить от робости мы можем: в «Импульсе» проводятся специальные практикумы, они готовят выпускника к тому, как вести себя на собеседовании с работодателем.

Многие до сих пор даже не знают, как искать работу, как готовиться к собеседованию. Не подозревают, что к нему вообще надо готовиться! Каждый раз для кого-то это полное откровение. Люди не знают правил оформления резюме, вообще об этом ничего не знают. А ведь, казалось бы, недавний кризис  заставил многих поумнеть и кое-чему научить. Но вот недавно к нам обратился сорокалетний человек, специалист. В своем резюме он написал: опыт по специальности — 10 лет, готов учиться новому. Здесь явное противоречие! Человек просто взял и зачеркнул весь свой предшествующий опыт.    

Кстати, выправили резюме, и он спокойно нашел работу. Повторюсь, это проблема решаемая, в нашем городе много организаций, которые помогают в составлении резюме и подготовке к собеседованию.

 

Поймать удачу за хвост

Профессиональные курсы обучения — удовольствие платное, поэтому стоит подумать, прежде чем выбирать будущую специальность. Она должна приносить не только моральное удовлетворение, но и быть востребованной на рынке.

О перспективах  своего трудоустройства можно поинтересоваться в самой обучающей организации — многие из них имеют прочные связи с работодателями. Практика, стажировка и рекомендации преподавателей служат гарантией того, что после обучения выпускник курсов не останется на улице.

Направления обучения также отбираются учебными организациями с учетом потребностей в кадрах.

Так, в Центре «Импульс» программа «Кадровый менеджмент» пользуется вниманием работодателей, выпускники не испытывают проблем с работой. Программа рассчитана на полтора месяца и предназначена для тех, кто хочет работать в кадровой службе. Приходят на программу также юристы, психологи — все те, кто хочет дополнить свое образование знаниями основ кадрового менеджмента. Задача обучения — дать основы кадрового делопроизводства, практической работы с персоналом, психологические навыки. Занятия ведут опытные кадровики-практики. 

Другое популярное в последнее время направление обучения — программа «Конструирование мебели», подготовка дизайнеров-конструкторов мебели. С учетом специальности входящие требования в «Импульсе» предполагают наличие у будущего слушателя курсов художественного вкуса, инженерной жилки, хороших коммуникативных качеств, так как работать в дальнейшем предстоит в салонах мебели. Работодатели также хотят видеть уверенные навыки работы на компьютере. Эта сфера рынка на подъеме, сложностей с трудоустройством не возникает.   

Еще одно направление - «Основы графического дизайна». Это курс, дающий понимание основных художественных законов в композиции, цветоведении. Умением работать в фотошопе сейчас никого особенно не удивишь, а вот без специальных знаний уже не обойтись. Более того, курс  обладает удивительным свойством пробуждать в слушателях скрытый творческий потенциал, о масштабах которого они, может быть, и не подозревали. А выпускные работы получаются довольно интересные, креативные. Поэтому основам графики приходят учится не только начинающие дизайнеры, но и довольно широкий слой петербуржцев, включая домохозяек. Тенденция последнего времени — все чаще этот курс привлекает внимание менеджеров по рекламе, офис-менеджеров.

 

 

Варвара КНЯЗЕВА

К списку публикаций

On-line газета

RSS Лента новостей о работе
Rambler's Top100
© ООО Издательский дом "Профессия", 2014.