Санкт-Петербург Вакансий : 1269Резюме : 44
Разместить вакансию в газету
Разместить вакансию на сайте
Разместить резюме

Работа мечты

газета «ПРОФЕССИЯ» № 4 (1583) /16.01.2013 - 18.01.2013/

Россияне все больше мечтают работать в "Газпроме" и "Сбербанке", но вряд ли представляют все нюансы работы в крупной компании, считают эксперты.

 

Газ, банк и железные дороги

Работа мечты для большинства россиян ассоциируется с "Газпромом", таковы результаты исследования, которые предоставил ВЦИОМ после опроса населения в 46 областях, краях и республиках России.
 «Если бы респонденты могли выбрать работу в любой крупной компании, действующей на российском рынке, то 44% предпочли бы эту организацию», - сообщили социологи. Нужно отметить, что популярность у "Газпрома" в сравнении с  2009 годом, когда проводился аналогичный опрос, выросла на 11%. 
На втором месте в рейтинге "Работа-мечта" оказалась компания "Роснефть". За ней следует "Сбербанк" и "Норильский никель". За последние три года эти гиганты также стали более привлекательны в глазах россиян на 4-6%.
Пятерку самых привлекательных компаний на российском рынке замыкают "Лукойл" и "Российские железные дороги". Правда, РЖД за три года свои позиции немного утратили – с 14 до 13%. 
За ними в рейтинге - энергетические компании (ФСК, МРСК, "РусГидро" и др.), а также "Аэрофлот".
Все меньше, судя по результатам, россияне хотят работать в компаниях сотовой связи (МТС и "Билайн") и сфере страхования ("Росгосстрах" потеряла в рейтинге по сравнению с 2009 годом 2%).

А в мире - Google

Если говорить о рейтинге самых востребованных работодателей в мире, то, согласно опросу сервиса профессионального общения LinkedIn, первое место занимает компания Google. На втором и третьем месте – компания Apple и корпорация Microsoft. На четвертую позицию вышел Fasebook.
Помимо глобального рейтинга, LinkedIn составила и отдельные списки привлекательных работодателей для некоторых стран. В частности, для США, Индии, Австралии и Бразилии. Так, в США на второе место после Google вышла медиакорпорация Walt Disney. В Индии на первом месте - Accenture, для работников Австралии наиболее привлекательной оказалась сырьевая компания Rio Tinto, а в Бразилии – горнодобывающая корпорация Vale.
Главное, на что обращают при выборе работы европейцы, согласно исследованию, возможность получать от своих работодателей обучение трудовым навыкам и профессиональное развитие. К примеру, во Франции, Италии и Испании главным критерием при выборе работодателя называется возможность путешествовать за границу и устанавливать международные связи.
В России же соискатели желают, в первую очередь, надежного и долгосрочного сотрудничества.

Зарплаты на втором плане
"Высокотехнологичные компании сейчас действительно впереди планеты всей и по раскрученности брендов, и по инновационным подходам к управлению персоналом. Google, например, знаменит своими оригинально оформленными офисами и множеством возможностей для сочетания личной жизни и работы. Именно этот баланс – личного и рабочего – сейчас стали больше ценить соискатели, сверхвысокие зарплаты уже отходят на второй план", – говорит Ольга Шматко, руководитель пресс-службы HeadHunter.

На старт, внимание
Да, компании-гиганты весьма привлекательны для соискателей по некоторым причинам, говорит специалист по подбору персонала Coleman Services Мария Фомченко: "Люди верят, что там будет проще реализовать себя и подняться по карьерной лестнице. Вторая причина априори выше зарплаты, - рассуждает эксперт. – Ну и, наконец, если компания государственная, значит, там более гуманно относятся к сотрудникам и никогда не оставят без льгот ".
Но, если человек приходит в крупную компанию на начальную позицию, он должен быть готов к долгому и трудному пути по карьерной лестнице. Мгновенного взлета, на который всегда много надежд, не будет.
"Если соискатель трезво оценивает свои способности, - считает Мария Фомченко, - готов работать, работать и еще раз работать, то он, при стечении прочих обстоятельств, может добиться своего, а если ждет чуда, то его ожидания вряд ли оправдаются. Придется жертвовать личным временем, так как, скорее всего, придется задерживаться, а также собственными силами и нервами, так как наверняка будет достаточно авральных ситуаций.
А если говорить о "Сбербанке ", то в этой компании всегда текучка кадров на стартовые позиции".

 

Немного о рейтингах

Старший консультант HI-Tech&Telecom MarksMan Кирилл Козлов говорит, что рейтинги лучших работодателей России интересуют, в основном, специалистов без опыта, которые находятся на начальном этапе своей карьеры: «В России подобные рейтинги также имеют значение, но наиболее актуальны они для молодого поколения, для бывших выпускников. Для таких специалистов имя компании играет значительную роль. Сейчас они готовы работать за возможность социально идентифицировать себя с брендом, а не за лучшую компенсацию или быстрый карьерный рост. В России подобные рейтинги составляются, как правило, ведущими job-порталами, также широкое распространение получают международные рейтинги. К слову, в России есть и рейтинг худших работодателей, и, на мой взгляд, он даже более популярен у соискателей, в него включаются крупные компании (как правило, отечественные) с худшей репутацией на рынке».
А управляющий директор HeadHanter Михаил Жуков иного мнения. «При выборе места работы соискатели опираются на свой опыт, советы друзей и рейтинги работодателей. Если вы получили интересное приглашение по работе, а компания, которая его сделала, не очень известная, то рейтинг - это единственный объективный источник информации, - считает он. - Думаю, что в России на рейтинги работодателей ориентируются даже больше, чем на Западе, потому что действительно хороших компаний, бережно относящихся к своим сотрудникам, у нас, увы, не так много. Конечно, всегда будут люди, которых волнует только зарплата, но даже они, достигнув определенных успехов в карьере, начинают оценивать и условия своей работы. Рейтинг, который составляем мы (в этом году он был опубликован в «Ведомостях»), как раз отличается тем, что в топе есть не только известные крупные компании, но и новички, много делающие для сотрудников, достойные внимания соискателей. Сейчас в самом разгаре идет голосование в рамках Рейтинга работодателей этого года, его результаты будут опубликованы в ближайшее время".

 

Александра ЛЬВОВА

К списку публикаций

On-line газета

RSS Лента новостей о работе
Rambler's Top100
© ООО Издательский дом "Профессия", 2014.