Санкт-Петербург Вакансий : 1172Резюме : 34
Разместить вакансию в газету
Разместить вакансию на сайте
Разместить резюме

Сотрудников объединяет спорт

газета «ПРОФЕССИЯ» № 87 (1666) /07.08.2013 - 09.08.2013/

Корпоративные программы, связанные со здоровым образом жизни, - тренд, набирающий популярность в мире вообще и в России в частности. Они не только повышают эффективность и лояльность сотрудников, но также позитивно воздействуют на уровень вовлеченности персонала, объединяют самых разных людей. Вести здоровый образ жизни, кроме прочих плюсов, еще и модно.

Программа здорового образа жизни Optimal You

В компании Amway Russia разработали специальную программу Optimal You, у которой есть сразу несколько целей: физическое и психоэмоциональное благополучие сотрудников и их семей, продвижение идей здорового образа жизни, повышение знаний о том, как поддерживать здоровье и work-life balance, а также усиление бренда компании. Как рассказала менеджер по привлечению талантов Amway Russia Анна Лукьянова, у проекта две целевых группы: сотрудники, которые уже работают в компании, и кандидаты, которых компания будет рассматривать на существующие вакансии. В разработке проекта принимали участие сотрудники разных подразделений - HR-специалисты, PR-менеджеры, маркетологи.

Что представляет собой проект Optimal You? Он включает несколько направлений работы с сотрудниками и их семьями: проверка состояния здоровья, спортивная активность, баланс между работой и личной жизнью, забота о природе, здоровое питание, внутренние и внешние коммуникации.

Раз в год Amway решила предоставить сотрудникам возможность пройти проверку состояния здоровья, получить консультации врачей. В офисе работает терапевт. Специалисты могут принять участие в программе по управлению весом. Как отметила Анна Лукьянова, это дополнительное средство вовлеченности и командообразования: сотрудники больше общаются между собой неформально. Через различные каналы коммуникации в компании распространяется информация о здоровых привычках.

Спорту в проекте Optimal You уделяется особое внимание: в Amway Russia есть корпоративная футбольная команда, организуются марафонские забеги, проводятся дни семьи, где спорт и активные развлечения - обязательная часть программы праздника. Кроме того, каждый сотрудник получает диск с пятнадцатиминутной видеозаписью комплекса простых упражнений «4-3-2-1» - по этой системе можно заниматься спортом дома. Также компания поддерживает различные спортивные «инициативы» сотрудников - в компании есть специалист, который занимается йогой и имеет сертификат инструктора, а Amway Russia помогает в проведении занятий сотрудниками для других сотрудников (и это касается различных «дисциплин», например, брейк-данса).

Что касается work-life balance, то для его поддержания у компании есть ряд традиционных инструментов: гибкие графики, дополнительные выходные (на свадьбу, на 1 сентября и пр.), новогодние праздники для детей сотрудников, тренинги по управлению временем и управлению стрессом.

Питание сотрудников в проекте Optimal You тоже рассматривается - у них есть возможность получить консультации соответствующих специалистов и поучаствовать в различных программах.

Комплексный подход, который демонстрирует проект Optimal You, необходим потому, что только целый набор мер поможет направить весь образ жизни сотрудников в более «здоровую» сторону. По словам Анны Лукьяновой, отдача от проекта есть - не только с точки зрения вовлеченности персонала, но и в плане бизнес-показателей.

Александра ЛЬВОВА

К списку публикаций

On-line газета

RSS Лента новостей о работе
Rambler's Top100
© ООО Издательский дом "Профессия", 2014.