Санкт-Петербург Вакансий : 960Резюме : 36
Разместить вакансию в газету
Разместить вакансию на сайте
Разместить резюме

Безработица нам не грозит

газета «ПРОФЕССИЯ» № 7 (1733) /27.01.2014 - 29.01.2014/

Правительство не ждет резкого роста безработицы, несмотря на замедление экономики. В 2014 году армия безработных если и вырастет, то не сильно, согласны эксперты

 

В правительстве не видят «кри­зисных тенденций» на рынке труда, заявила вице-премьер Ольга Голодец на гайдаровском форуме: «Мы держим ситуацию под контролем, но пока признаков (роста безработицы) нет». Причем ранее премьер Дмитрий Медведев не исключил роста безработицы и заявил, что правительство не будет поддерживать занятость любой ценой, как в 2008-2009 гг.

По предварительным данным Минэкономразвития, ВВП в 2013 г. вырос на 1,3% против 3,8% в 2012 г. В 2014-2016 гг. ВВП будет расти не более чем на 2,5% в год, признавал министр экономического развития Алексей Улюкаев.

По данным Росстата, в декабре без работы были 4,3 млн человек, или 5,7% экономически активного населения. В среднем за год получается 5,5%, т. е. безработица осталась на уровне 2012 г., хотя Минэкономразвития прогнозировало снижение до 5,3-5,4%.

Государство следит за рисками увольнений и они не являются высокими, заявила Голодец: «(Потенциальный) уровень высвобождения (рабочей силы) находится на точно таком же уровне, как в прошлом году». По ее словам, правительство готово бороться с ростом безработицы при взрывном росте. Есть государственная база данных на 1,8 млн свободных вакансий. А в федеральном бюджете на 2014 г. - антикризисный фонд в 100 млрд руб., часть средств может быть потрачена на переобучение уволенных и их переезд в другие регионы, говорил первый вице-премьер Игорь Шувалов.

Резкого роста безработицы не будет, полагает и завлабораторией прогнозирования трудовых ресурсов ИНП РАН Андрей Коровкин. Сдерживать рост безработицы будут потребность предприятий в квалифицированных кадрах по рабочим специальностям и общее снижение численности трудоспособного населения из-за демографической ямы 1990-х, отмечает Коровкин. В конце 2013 г. Минтруд рассчитал, что за 3-4 года численность трудоспособного населения в России сократится на 4 млн человек до 82,6 млн.

Но есть и настораживающие факты, предупреждает Поляков. Например, статистика Минтруда о неполной занятости и административных отпусках: в ноябре в подобном состоянии находилось 156 000 работников против 105 000 в октябре и 109 000 в сентябре. В октябре было зарегистрировано 849 000 безработных, а в ноябре - на 24 000 человек больше; до этого девять месяцев армия безработных сокращалась. Ноябрьский рост лишь отчасти можно объяснить сезонным спадом занятости - скачок значительный, отмечает Поляков. По его мнению, наибольшие риски массовых сокращений возможны в черной металлургии и угольной отрасли.

 

 

Р. Кто почем?

Административный директор

Число вакансий в сфере АХО за прошедший год выросло на 2,9%. Однако количество запросов на топ-персонал в этой сфере упало на 5,7%.

При этом, по данным рекрутингового портала Superjob.ru, соотношение предложения и спроса среди административно-хозяйственного персонала всех уровней достаточно высокое и в среднем по отрасли достигает 9 резюме на одну вакансию.
Соискатели в сфере АХО нечасто бывают готовы к переезду в другой город ради работы: такая отметка стоит всего в 13% резюме. Готовность к переезду у московских соискателей еще меньше - всего 9%. Однако ради топовых позиций кандидаты готовы даже на переезд: об этом заявляют 31% российских соискателей (в Москве - 23%). И у них есть шансы на трудоустройство в других регионах: 40% вакансий для руководящего персонала в сфере АХО предусматривают возможность приглашения кандидатов из других городов.

Должностные обязанности административного директора
- управление административной деятельностью компании;
- организация и реализация работ по документационному обеспечению компании (постановка документооборота);
- составление и контроль административного бюджета, оптимизация затрат;
- управление административным персоналом (АХО, секретариат, канцелярия и др.), участие в подборе административного персонала;
- контроль соблюдения требований по охране труда, противопожарной безопасности и технике безопасности;
- организация работы внутренней системы коммуникации (информационная система, правила взаимодействия подразделений, структурных единиц и работников);
- постановка и совершенствование бизнес-процессов;
- методическое сопровождение деятельности: разработка регламентов, стандартов работы и контроль их выполнения;
- управление закупками материалов, оборудования, офисной мебели и канцелярских товаров;
- взаимодействие с организациями, обеспечивающими функционирование компании, проведение тендеров.
Зарплатные предложения и требования работодателей
Среднее зарплатное предложение для административного директора в Москве составляет 100 000 руб., в Санкт-Петербурге - 88 000 руб.
Должность административного директора работодатели готовы предложить начальникам АХО или руководителям канцелярии со стажем руководящей работы не менее 2 лет. Также возможно претендовать на эту должность соискателям с опытом работы офис-менеджером от 5 лет. Кандидатам необходимо иметь высшее образование, знать принципы организации административно-хозяйственной деятельности компании, правила документационного обеспечения управления и делопроизводства. Пригодится и знание «1С». Стартовый оклад административных директоров в Москве составляет от 55 000 до 75 000 руб., в Санкт-Петербурге - от 48 000 до 66 000 руб.

 

 

 

Р. Ваш адвокат

Должны ли оплачивать больничный после увольнения

«Я подала заявление об увольнении. За два дня до увольнения заболела. Оплатят ли мне больничный лист, если оплатят, то за сколько дней?»: спрашивает Анна К.

В подобном случае больничный лист обязаны оплатить за весь период болезни. Пока вы являетесь работником организации, за два дня вам оплатят в зависимости от вашего стажа работы, а дни после увольнения - в размере 60% от среднего заработка (статья 7 Федерального закона РФ от 29.12.2006 ¹ 255-ФЗ).

Даже если бы вы заболели в течение 30 календарных дней после увольнения с работы, бывший работодатель обязан был бы оплатить вам лист нетрудоспособности. При этом нужно помнить, что обратиться за пособием по временной нетрудоспособности возможно не позднее 6 месяцев с момента прекращения болезни (статья 12 указанного выше закона).

Если же получить пособие от бывшего работодателя невозможно (например, после ликвидации организации и пр.), вы имеете право обратиться в территориальный орган Фонда социального страхования.

 

 

Иван Сычев

К списку публикаций

On-line газета

RSS Лента новостей о работе
Rambler's Top100
© ООО Издательский дом "Профессия", 2014.