Санкт-Петербург Вакансий : 957Резюме : 35
Разместить вакансию в газету
Разместить вакансию на сайте
Разместить резюме

Для тех, кому за 30

газета «ПРОФЕССИЯ» № 62 (1788) /09.06.2014 - 11.06.2014/


 

Работы не видать

 

«До последнего времени не испытывала никаких комплексов из-за возраста, а тут несколько раз столкнулась с отказами по возрастному признаку и думаю, теперь с каждым годом будет всё труднее. Считается что после сорока интеллект у женщины резко падает, и способность выполнять определённые функции снижается»,  - сокрушается блогер с неожиданно неподходящим к посту никнеймом Крутя.

Комментаторы реагируют на запись по-разному. Одни выражают сочувствие, другие упрекают автора.

«Если срочно не переучитесь, не получите востребованную специальность, то работы не видать, - предупреждает посетитель форума Иванова. - Я это все проходила уже давно. У меня с тех пор несколько специальностей, никак не связанных с институтским образованием. Теперь работаю на себя».

 

Простейшие бумаги

 

«Тут дело не только в возрасте, - предупреждает комментатор с псевдонимом «Экономная». - На должности секретаря, администратора, офис-менеджера всегда много соискателей. Требования к таким специалистам минимальные, но работодатели смотрят, где еще применить новых работников. Часто берут студентов тех специальностей, которые востребованы в фирме. К тому времени, когда молодой человек получит диплом, он уже будет проверен, его переведут на должность, соответствующую образованию.

Если таких соискателей нет, работодатель может найти вариант, который принесет фирме пользу в чем-то другом. Допустим, работал у конкурента и имеет клиентскую базу. Или просто трудился в смежной области, легко в ней ориентируется, значит, не будет долго учиться. Или имеет какие-то знания в бухгалтерии, простейшие бумажки может составить».

Этот же советчик напоминает, что в отсутствие реальных умений работодатель будет обращать на внешность соискателя, искать в нем дополнение к своему статусу.

 

Странно слышать про интеллект

 

Mary S полагает, что все дело в психологии:

«Знаю по себе - пока ищешь работу, самооценка может сильно страдать, отсюда упаднические настроения! Мы недавно закрывали офисную вакансию и при весьма высокой конкуренции соискательниц двадцати пяти – двадцати семи лет выбрали женщину сорока. Опыт плюс ответственность, плюс мотивация, плюс решенные семейные вопросы - вот главные преимущества взрослых кандидатов. И про интеллект странно слышать. Научная карьера как раз ближе к 50-ти достигает пика, у нормального человека интеллект с возрастом развивается. Я думаю, вам надо поработать над резюме, приложить хорошее фото и запастись терпением».

 

Для тех, кому за 30

 

Возможно, проблемы и вовсе в надвигающемся экономическом кризисе.

«Сейчас не лучшее время для поиска работы, хорошую найти трудно не только тем, кому сорок. На рынке труда, если не спад, то четкая тенденция к стагнации. Обычно в феврале, после утверждения бюджетов, происходит всплеск активности работодателей - в этом году его не произошло, иностранные компании, работающие на российском рынке, новых вакансий открывают мало. Так что не стоит списывать отсутствие спроса только на свои качества»,  - уверяет эксперт TakeItEasy.

 Но кадровики рассуждают иначе.

«Мы много для кого подбирали кадры, у всех руководителей было требование – работнику должно быть больше тридцати, лучше – тридцати пяти. -  делится опытом комментатор Нарайка. - А я считаю, дело не в том сколько лет, так просто принято думать. Моя приятельница затянула волынку о возрасте, когда ей было 30. И до сих пор (а ей уже за 40) искренне верит, что проблемы с карьерой у неё исключительно из-за возраста».

 

Остаешься за главного

 

А вот что говорят работодатели:

«40 лет - хороший возраст для трудоустройства! В 40 уже есть мозг, а это самое главное. Женщина, наверняка, не соберется в декрет, у соискателя пропадает желание побегать, посмотреть а как там работают другие. И это значит, что мне не придется искать нового работника через месяц. А главное, жизненный опыт, это ответственность, с сорокалетним сотрудником пропадает необходимость во взбучках.

Летних матрешек в коротких юбочках пруд пруди, а вот найти человека которого можно спокойно оставить на работе "за главного" найти трудно!»

 

Александр РАССКАЗОВ

К списку публикаций

On-line газета

RSS Лента новостей о работе
Rambler's Top100
© ООО Издательский дом "Профессия", 2014.