Санкт-Петербург Вакансий : 1265Резюме : 44
Разместить вакансию в газету
Разместить вакансию на сайте
Разместить резюме

У кого вырастут зарплаты в 2017 году

газета «ПРОФЕССИЯ» № 2 (2120) /12.01.2017 - 13.01.2017/

Самого большого роста зарплат в 2017 году стоит ждать сотрудникам высокотехнологичных специальностей, пишет «Российская газета». Также снизится популярность оптимизации издержек путем сокращения персонала. А при благоприятных экономических факторах работодатели в наступившем году решатся на индексацию зарплат.

В 2017 году опережающими темпами продолжит расти IT-сфера. «Предложения по зарплате будут расти для мобильных разработчиков, специалистов кибербезопасности, аналитиков Big Data», – сообщили в Superjob.ru. В сфере продаж работодатели будут готовы предложить дополнительные бонусы профессионалам по реализации услуг и высокотехнологичных продуктов. «В сфере HR будут востребованы аналитики с техническим бэкграундом и специалисты по внутрикорпоративному обучению», – считают в Superjob.ru.

Специалисты HR-сферы делают ставку на отсутствие серьезных экономических потрясений в 2017 году. В этом случае можно будет надеяться на серьезное восстановление рынка труда. «В этом случае объем спроса на персонал в 2017 году вырастет. Этот рост будет обеспечен изменениями в планах работодателей: число компаний, планирующих расширение штата, превысит в 2017 году число компаний, собирающихся проводить сокращения. По нашим оценкам, годовой прирост числа новых вакансий составит порядка 10 процентов», – считает Анна Чуксеева, шеф-редактор «Работа.ру».

Также в 2017 году будут набирать темпы новые формы взаимодействия работника и работодателя. Увеличится число компаний, использующих найм временного персонала. Количество вакансий для временного персонала вырастет на 20-30 процентов в течение 2017 года.

Довольно серьезно расширится сегмент дистанционной работы. Растет количество компаний, готовых предоставить своим сотрудникам возможность работать удаленно часть времени – 1-2 дня в неделю. Расширяется список видов деятельности, где удаленная работа считается приемлемой. Он пополнился специалистами банковского сектора, продаж, работниками сфер IT и телеком, административным персоналом.

В то же время снизится спрос на бухгалтеров начального уровня. Продолжатся сокращения численности бухгалтерских подразделений на средних и крупных предприятиях, в том числе государственных. Банки начнут сокращение действующих позиций специалистов, задействованных в бумажном документообороте. Обе эти тенденции связаны с развитием электронного документооборота и высоким уровнем автоматизации при работе с документами.

Автоматизация затрагивает и работу колл-центров, большой объем работы выполняется роботами. В итоге сотрудников колл-центров также может ожидать сокращение в 2017 году.

Из положительных прогнозов на 2017 год – эксперты говорят о возвращении индексации заработных плат в большинство компаний. Средний ее размер будет на уровне официальной годовой инфляции.

 

мнение

«Прогнозируемый в России в 2017 году рост зарплат на 8% при инфляции на уровне 4% совпадает с моими представлениями на этот счет. Что касается секторов российской экономики, где в следующем году я ожидаю реального роста заработных плат, это прежде всего секторы с высоким экспортным потенциалом. Речь идет о нефтегазовой сфере, отдельных предприятиях цветной металлургии, возможно – и об отдельных нефтехимических предприятиях. Традиционно хорошо будут индексироваться в соответствии с реальной инфляцией зарплаты и некоторых представителей индустрии информационных технологий. И напротив: самым ярко выраженным аутсайдером по росту зарплат в РФ обещает стать финансовый сектор. Там уже третий год идет процесс массового отзыва лицензий у банков и страховых компаний. Из-за этого на рынке образуется известный переизбыток специалистов, что не может не оказывать давления на зарплату», – считает экономист Михаил Хазин.

 

 

По материалам информационных агентств

К списку публикаций

On-line газета

RSS Лента новостей о работе
Rambler's Top100
© ООО Издательский дом "Профессия", 2014.