Санкт-Петербург Вакансий : 1138Резюме : 49
Разместить вакансию в газету
Разместить вакансию на сайте
Разместить резюме

Кризису конец?

газета «ПРОФЕССИЯ» № 58 (1044) /27.05.2009 - 29.05.2009/

Сейчас даже самые оптимистичнее аналитики признали, что кризис в стране не прекратится ни к июню, ни к концу года. И тут же с рынка труда начали поступать обнадеживающие сводки.

Сезонные факторы

Данные за последние недели, которые обнародовало Минздравсоцразвития России, не могут не радовать.

Начиная с апреля, продолжилось снижение количества зарегистрированных органами службы занятости безработных. За период с 30 апреля по 6 мая 2009 года  их число составило 2 миллиона 263,6 тысяч человек (снижение достигло 0,2%, за предыдущую неделю - 0,7%).

Пик увольнений пришелся на февраль. Зимой рост безработицы достигал 9-10 процентов в неделю. Но с наступлением весны, прирост числа безработных начал замедляться, и в первой половине апреля уже не превышал 1,5-2 процента в неделю.

Скептики уже высказались, что статистика за две недели не позволяет делать обнадеживающие выводы. Во-первых, могут сработать временные или сезонные факторы. Во-вторых, речь идет только о количестве официально зарегистрированных безработных, и точным индикатором всего рынка труда эта информация не является. Наконец, безработица в Москве и Санкт-Петербурге продолжает расти, сокращение происходит за счет провинции.

Содействие переезду

Положительные тенденции отметила министр здравоохранения и социального развития Татьяна Голикова. По ее словам, основной причиной замедления темпов роста безработицы стала работа российских регионов по реализации программ, направленных на стабилизацию ситуации с занятостью.

«Это, действительно, результат того, - подчеркнул Татьяна Голикова, - что регионы начали точечную работу по тем предприятиям и тем гражданам, которые находятся под риском увольнения».

Министр отметила, что региональные программы были приняты оперативно, и «это - экстренные меры, направленные на поддержку занятости населения, сохранение рабочих мест и определенной части доходов населения».

А дальше, по словам Татьяны Голиковой, принципиально важной станет проработка мероприятий по снижению напряженности на рынке труда планового характера.

«В ближайшее время нам предстоит создание новых рабочих мест, и, по нашему мнению, мы должны создавать только те рабочие места, которые будут востребованы в будущем. То же самое касается организации переобучения, которое необходимо ориентировать долгосрочные приоритеты развития. Еще одна перспективная тема – содействие переезду граждан в другую местность с целью замещения рабочих мест», - подчеркнула Голикова.

65 человек на место

Специалисты по рекрутингу впервые зафиксировали улучшение ситуации на рынке труда в феврале 2009 года. По мнению директора департамента подбора персонала компании AVANTA Personal Оксаны Почтивой, о некоторой стабилизации позволяют говорить результаты последних 3-4 месяцев:
"Не могу сказать, что речь идет о радикальных изменениях в лучшую сторону. Однако, начиная с марта, мы фиксируем медленный рост числа вакансий ".
При этом специалист отметила, что сейчас работу ищут главным образом не те, кого сократили, а те, кто хочет улучшить условия труда. По информации Оксаны Почтивой, с осени 2008 года средняя заработная плата в различных отраслях снизилась в среднем от 13% до 30%. Именно сокращение зарплаты и рабочего дня подтолкнуло многих не потерявших работу россиян заняться поисками более подходящей вакансии.
По данным компании HeadHunter, доля тех, кто хочет сменить работу по тем или иным причинам, составляет 29%, еще 12% претендентов пока работают, но в ближайшее время должны быть сокращены, 39% соискателей вообще не работали раньше.
Директор петербургского представительства HeadHunter Юлия Сахарова  говорит, что, начиная с февраля 2009 года количество вакансий, размещаемых работодателями, выросло на 3% -3,5%, при этом количество резюме от соискателей за этот же период несколько сократилось.
«Если в феврале в среднем на одно предложение работодателя приходилось 80 откликов от соискателей, то в апреле их количество не превысило 65», - отметила Сахарова.

Работа гарантирована

В качестве одной из мер для снижения напряженности на рынке труда могут стать программы по переподготовке кадров, считает начальник отдела профессионального обучения, профориентации и психологической поддержки комитета по труду и занятости населения Петербурга Людмила Колдунова.
Сейчас переподготовку можно пройти в 14 учреждениях по 96 образовательным программам. В 2009 году обучить новым специальностям планируется 4,75 тыс. безработных петербуржцев. В прошлом году, по данным комитета, после прохождения подобных программ работу смогли найти порядка 90% соискателей.

Вторая волна

Пожалуй, самая взвешенная оценка происходящего принадлежит губернатору Санкт-Петербурга. На вопрос о возможной второй волне кризиса Валентина Ивановна не ответила ни «да», ни «нет»
- Вы знаете, я удивляюсь людям, которые берут на себя смелость и ответственность делать какие-либо определенные заявления. С такими глобальными вызовами ни мир, ни Россия еще не сталкивались. И я полагаю, что надо не прогнозами заниматься, а оперативными мерами для минимизации последствий кризиса. Сложно что-либо сказать. Никто, наверное, не может определенно выразиться. Мы реально оцениваем ситуацию. Но мы ее не драматизируем. Мы понимаем, что лучше, может быть, в этой ситуации перестраховаться, чем недостраховаться – и быть готовым к любому развитию ситуации.

7 цифр

С начала октября 2008 года численность уволенных граждан РФ достигла 371985 человек, из них было трудоустроено 117606 человек, в том числе 65487 человек – в прежних организациях.

Суммарная численность работников, находившихся в простое по вине администрации, работавших неполное рабочее время, а также работников, которым были предоставлены отпуска по инициативе администрации, составила 1 млн. 624,2 тыс. человек, в том числе:

численность работников, находившихся в простое по вине администрации, составила 258,9 тыс. человек;

численность работников, работавших неполное рабочее время – 1 млн. 273,4 тыс. человек;

численность работников, которым были предоставлены отпуска по инициативе администрации – 91,9 тыс. человек. 

Александр ЯЦУРЕНКО

К списку публикаций

On-line газета

RSS Лента новостей о работе
Rambler's Top100
© ООО Издательский дом "Профессия", 2014.