Санкт-Петербург Вакансий : 1096Резюме : 23
Разместить вакансию в газету
Разместить вакансию на сайте
Разместить резюме

Предпочитают стабильность

газета «ПРОФЕССИЯ» № 60 (1046) /01.06.2009 - 03.06.2009/

В кризис соискатели становятся менее требовательными к зарплатам и больше тянутся к стабильности. Но большинство «белых воротничков» пока не готовы менять офис на станок, чтобы стать более востребованными на рынке труда. К таким выводам пришли эксперты на «круглом столе», недавно прошедшем в Агентстве бизнес–новостей.

Сегодня ситуация на петербургском рынке труда медленно, но неуклонно стабилизируется, считает Оксана Почтивая, директор департамента подбора персонала компании ««Аванта – Персонал». По мнению эксперта, многие нынешние безработные увольняются сами – из-за сокращения зарплат и рабочего времени. «Попавшие в такую ситуацию люди стремятся изменить ее и получить полную ставку. Это говорит о некотором улучшении ситуации», - считает Оксана Почтивая.

Несколько снизилась и острота конкуренции за свободные вакансии. Так, если в январе на одну вакансию, размещенную на сайте Headhunter.ru приходилось в среднем около 80 откликов, то в апреле на вакансию приходилось уже порядка 65 откликов, рассказала директор петербургского представительства компании Юлия Сахарова.  

В то же время работодатели не преминули воспользоваться резким падением предлагаемых зарплат – от 13 до 30 процентов от «докризисных». И сегодня нередко даже опытным специалистам предлагают меньше, чем они на самом деле стоят. «Специалисты, которые дорого стоили, вынуждены опускать свои зарплатные ожидания. Это диктует рынок», - констатирует Оксана Почтивая.

Также, по мнению HR-экспертов, повысилась мобильность соискателей. Теперь они ради работы готовы ехать в другой конец города. А основная мотивация сегодня – не столько уровень зарплат, сколько стабильность места работы. «Люди хотят уверенности в том, что их компания стабильна, и не развалится при финансовых трудностях», - считает Оксана Почтивая. 

Важность для соискателей стабильности работы подтверждает и тот факт, что 3 из 5 опрошенных Headhunter.ru желают работать в государственных организациях. По количеству пожеланий лидируют федеральные министерства, городская администрация и налоговая инспекция.

По мнению Оксаны Почтивой, сегодня «белые воротнички» в большинстве не готовы менять офис с компьютером на завод со станком – несмотря на угрозу безработицы. «Процентов 80 офисных работников по-прежнему надеются найти работу по прошлой специальности. Они долго учились в вузах, и до сих пор надеются на успешное трудоустройство в офисе», - считает HR-эксперт. 

Артем ПИРОГОВСКИЙ

К списку публикаций

On-line газета

RSS Лента новостей о работе
Rambler's Top100
© ООО Издательский дом "Профессия", 2014.