Санкт-Петербург Вакансий : 1289Резюме : 31
Разместить вакансию в газету
Разместить вакансию на сайте
Разместить резюме

Вакансия: стажер

газета «ПРОФЕССИЯ» № 85 (1070) /31.07.2009 - 03.08.2009/

Ни для кого не секрет, что у выпускников вузов этого года возникают сложности с устройством на работу. Кризис не пощадил даже состоявшихся специалистов с большим опытом работы, о начинающих – и говорить нечего.

Но и в сегодняшних условиях у вчерашних студентов остаются шансы на трудоустройство. Один из способов начать карьеру – пройти стажировку в крупной компании.

Что такое стажировка?

Если заглянуть в словарь, то можно узнать, что стажировка – это производственная деятельность для приобретения опыта работы или повышения квалификации по специальности, или же работа по специальности в течение определенного испытательного срока (испытательный стаж) для определения возможности зачисления на штатную должность.

Стажировки могут быть разными по типу (индивидуальные и в группе), по месту (в России или за рубежом), по продолжительности (в среднем от 2 до 18 месяцев), по финансовым условиям (платите вы, платят вам, никто никому не платит). Такая форма профессиональной деятельности – возможность получить опыт работы по специальности и зарекомендовать себя в компании.

Скорее всего, для участия в стажировке кандидату необходимо будет пройти отбор, состоящий из нескольких этапов. Обычно вы сначала присылаете резюме, затем вас приглашают на собеседование, тестирование или деловую игру.

Если вы хорошо зарекомендуете себя в процессе стажировки, вам могут предложить войти в штат компании. В некоторых организациях жесткий первоначальный отбор и качественные программы подготовки позволяют впоследствии трудоустроить до 70–80% стажеров. Но даже если компания, где вы проходили обучение, не предложит работы на постоянной основе, подобный опыт станет хорошим дополнениям к вашему резюме.

Стажировки в России

Сейчас некоторые российские компании, несмотря на кризис, активно набирают стажеров. Например, в "Яндексе" заявки принимаются весь год и рассматриваются в течение трех недель. "Тройка Диалог" предлагает летнюю программу Troika New Talent для обучения основам функционирования фондового рынка. "Билайн" приглашает на 60-дневную стажировку по индивидуальному плану с персональным наставником. В летних программах "Microsoft" могут принять участие студенты старших курсов, а в 18-месячной программе MACH (Microsoft Academy for College Hires) – лучшие выпускники российских вузов. Компания "Unilever" организует летние и зимние 2–3-месячные оплачиваемые стажировки на полный рабочий день.

Найти подходящий вам вариант стажировки можно либо обратившись в центр занятости вашего вуза, либо самостоятельно – через Интернет.

Стажировки за рубежом

Желающим пройти обучение в зарубежных компаниях кроме профессиональных знаний понадобится владение иностранным языком на достаточно высоком уровне. Стоит также помнить, что стажировки в других странах обычно частично или полностью оплачиваются самим стажером (проживание, виза, питание, авиабилеты, языковые курсы и т. п.), но при этом ему могут выдавать зарплату.

При желании можно найти программу стажировок практически в любой области и в любой стране. Специалистам в гостиничном бизнесе, организации общественного питания и туризме предлагаются курсы при отелях и ресторанах. Педагоги и психологи могут поработать в детских лагерях. Для молодых профессионалов в области IT, страхования, права и бизнеса организуются стажировки при различных крупных и не очень компаниях. Работать придется от 20 до 40 часов в неделю.

В процессе стажировки вы получите опыт работы за рубежом и неплохую языковую практику в вашей профессиональной области. Также по окончании обучения обычно выдается сертификат и/или рекомендательное письмо работодателя.

Попасть на стажировку в иностранную компанию можно через вуз или при помощи Интернета. Другой способ – обратиться в специальные образовательные центры, где вам не только подберут подходящий вариант обучения, но и помогут оформить необходимые документы.

Не стоит надеяться на заработок во время стажировки. Лучше воспринимать ее как продолжение образования, как производственную практику, которая даст необходимые для вашей профессии знания и навыки. В любом случае – возьмут вас сразу после стажировки в компанию или не возьмут, – лучше потратить пару месяцев на обучение, чем на безрезультатные поиски работы.

Мария ГРОМОВА

К списку публикаций

On-line газета

RSS Лента новостей о работе
Rambler's Top100
© ООО Издательский дом "Профессия", 2014.