Санкт-Петербург Вакансий : 1060Резюме : 27
Разместить вакансию в газету
Разместить вакансию на сайте
Разместить резюме

Стушевался? Это не для вас (Продолжение. Начало в N 101)

газета «ПРОФЕССИЯ» № 104 (1089) /14.09.2009 - 16.09.2009/

Светлана Чемакина, менеджер по персоналу компании «Digital Design», советует тем, кто ищет работу, придерживаться определенных правил. Это сократит время поисков и эффективно сработает на вас как на соискателя.

 

Как одеться на собеседование? Обязательно ли нужно надевать деловой костюм?

- Мне кажется, у всего должны быть свои границы. Например, у нас в компании для IT-специалистов нет дресс-кода, и мы достаточно лояльно относимся к внешнему виду кандидатов, приходящих на собеседование. Лучше, если одежда аккуратная, в стиле, приближенном к офисному/деловому - повседневный наряд городского жителя.

К тому же, все должно соответствовать позиции. Когда менеджер по продажам, работающий с крупными корпоративными заказчиками или VIP-клиентами, приходит на собеседование в неформальной одежде, это лишний вопрос о том, как он относится к деловому стилю вообще, и какова его манера общения с клиентами.

Какие документы взять с собой на собеседование?

- Я бы рекомендовала обсуждать это с работодателем. Когда вас приглашают на собеседование, поинтересуйтесь, какие документы нужно взять с собой.

Как себя вести на собеседовании?

- И работодатель, и соискатель понимают, что собеседование - это стрессовая ситуация, в первую очередь, для кандидата. Все вопросы на тему "как зайти, куда сесть, как себя вести" идут от волнения. Мне кажется, что собеседование наиболее комфортно проходит для обеих сторон, если соискатель чувствует себя спокойно, не пытается играть какую-то роль. Игра, как правило, чувствуется в общении. Моя рекомендация – постараться вести себя естественно. Цель работодателя - наладить контакт с человеком, чтобы он мог максимально полно раскрыться и рассказать о себе. Работодатели - это обычные люди, и всем участникам собеседования при определенном стечении обстоятельств предстоит вместе работать. Поэтому чем более искренним будет общение с самого начала, тем успешнее сотрудничество в дальнейшем.

Как правильно рассказать о себе?

- Я сама на собеседовании об этом прошу. Многие соискатели отвечают, что вся информация есть в резюме. Но работодателю интересно как раз то, как человек сам о себе поведает. От кандидата требуется в свободной форме рассказать об образовании, об опыте работы, о том, что он хочет получить от нового места работы, о том, какие обязанности он выполнял на предыдущих местах работы, то есть действительно примерно то же самое, что в резюме. Но здесь важно, сможет ли соискатель перевести его в устную форму. Никакого подвоха в такой просьбе нет. Сам человек может рассказать о чем-то более полно, о чем-то умолчать, расставить акценты.

 

(Продолжение читайте в N 107 от 21 сентября)

Мария ГРОМОВА

К списку публикаций

On-line газета

RSS Лента новостей о работе
Rambler's Top100
© ООО Издательский дом "Профессия", 2014.