Санкт-Петербург Вакансий : 1249Резюме : 33
Разместить вакансию в газету
Разместить вакансию на сайте
Разместить резюме

Ваш адвокат: Не вправе отказать…

газета «ПРОФЕССИЯ» № 116 (1101) /12.10.2009 - 14.10.2009/

Я обучаюсь в университете на вечернем отделении. В свободное от учебы время хотел бы работать, но мне ещё нет 18 лет. Подскажите, есть ли особенности при приеме на работу подростков, какие документы мне следует предъявлять?

Перечень документов, которые должны быть предъявлены при приеме на работу, установлен в Трудовом кодексе РФ и распространяется на всех граждан. Это – документ, удостоверяющий личность, трудовая книжка, страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, для лиц старше 17 лет – документ воинского учета, если работа требует специальных знаний – документ об образовании. Кроме того, подростки младше 18 лет должны представить справку о прохождении медосмотра. Если Вы поступаете на работу впервые, то трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются по месту работы. Следует учитывать, что подростки могут быть приняты на работу, которая  относится к категории легкого труда, не приносящего вред здоровью, и работать подросток должен в свободное от учебы время, не нарушая процесс обучения.

Я являюсь гражданином России, но прописан не в том городе, где собираюсь работать. Могут ли мне отказать в приеме на работу по этому основанию?

Отсутствие регистрации по месту жительства не является основанием для отказа в приеме на работу, также как беременность, наличие детей, пол, национальность, вероисповедание. Отказать в приеме на работу можно по таким основаниям, как отсутствие специального образования, необходимой профессии, квалификации, недостаточный опыт работы, если имеются медицинские противопоказания. Кандидат, которого не приняли на работу, вправе потребовать, чтобы организация письменно сообщила причины отказа.

Наталья Вербова, юридический консультант 

К списку публикаций

On-line газета

RSS Лента новостей о работе
Rambler's Top100
© ООО Издательский дом "Профессия", 2014.